À compter du 1er avril 2026, l'échelle salariale de ce poste est de 92,976 $ à 135,136 $ par année, conformément aux dispositions de la convention collective de l'AEEGAPCO.Façonner l'avenir numérique de l'Ontario en tant qu'architecte principal de l'ITI!Nous sommes à la recherche d'un
architecte principal de l'ITI (solutions) pour diriger la conception et l'évolution des applications clés au sein d'un secteur de programme défini de la fonction publique de l'Ontario. Dans ce rôle, vous vous occuperez principalement des systèmes dont votre direction dépend au quotidien — en vous assurant qu'ils sont modernes, intégrés, sécurisés et harmonisés avec les normes d'architecture de la fonction publique de l'Ontario et l'orientation du regroupement.
Vous collaborerez étroitement avec les équipes des produits, les développeurs et les intervenants du monde des entreprises pour traduire des exigences complexes en conceptions de solutions claires et évolutives. Votre travail consistera principalement à comprendre les applications dans leur état actuel, à façonner leur architecture dans un état futur et à orienter les décisions de modernisation et d'intégration qui renforcent la prestation des services. Bien que vous ne soyez pas directement en charge du codage, vous exercerez un leadership en architecture qui fait autorité dans tout votre écosystème d'application, en relevant les défis que pose la conception et en assurant la cohérence technique.
Il s'agit d'une occasion pour une personne qui excelle dans la résolution d'importants problèmes techniques, la responsabilité au niveau du domaine et l'expertise conseil en architecture pour un portefeuille particulier. Si l'amélioration des systèmes réels que les Ontariens utilisent au quotidien vous motive — tout comme la conception de solutions durables, fiables et tournées vers l'avenir — ce rôle donne véritablement l'occasion d'exercer une influence au sein de la fonction publique de l'Ontario.
À propos de nous : Le Groupement ITI pour les services de santé fournit des solutions de gestion de l'information et de technologie de l'information qui soutiennent et permettent de satisfaire les exigences technologiques du ministère des Soins de longue durée, du ministère des Services aux aînés et de l'Accessibilité et du ministère de la Santé, ainsi que de ses agents. Le Groupement soutient la stratégie en matière d'ITI du gouvernement de l'Ontario et joue un rôle de premier plan dans les grandes initiatives de transformation des activités et les projets d'infrastructure en cours.
Séance d'information :Vous voulez en savoir plus? Participez à notre séance d'information! Le gestionnaire d'embauche et le personnel de l'unité tiendront une séance d'information virtuelle** le 9 avril. Cette séance est une excellente occasion d'en apprendre davantage sur le poste, l'équipe et ce que c'est que de travailler à titre d'architecte principal/e en l'ITI.
Détails de la séance :
• Cliquez sur le lien suivant pour vous inscrire:
Inscription à la séance d'information • Date et heure : jeudi 9 avril 2026, de 13 h à 14 h
**La participation à la séance est facultative et n'aura aucune incidence sur les decisions d'embauche.
Au sujet de l'emploi
En tant qu'architecte principal de l'ITI, vous devrez :
• fournir une expertise et assurer un leadership en architecture des technologies de l'information (TI), dans les cadres d'architecture d'entreprise, les stratégies et méthodologies au sein de divers domaines comme les services opérationnels, la technologie, les applications et/ou la sécurité;
• faciliter et soutenir la planification, la conception et la mise en œuvre de solutions et livrables en architecture dans le cadre de projets et d'initiatives d'ITI complexes, de grande envergure et s'étalant sur plusieurs années, dont la réalisation est nécessaire pour répondre aux besoins opérationnels essentiels de nos clients ministériels;
• définir, évaluer et diriger l'élaboration de politiques, normes, lignes directrices et pratiques exemplaires en architecture, axées sur la valeur et touchant des initiatives multiministérielles ou du regroupement qui concordent avec les activités et les programmes du Ministère;
• fournir une expertise et assurer un leadership en architecture des technologies de l'information (TI) dans plusieurs des domaines suivants : services opérationnels, technologie, applications, sécurité et/ou information, y compris des cadres, stratégies et méthodologies d'architecture d'entreprise;
• collaborer avec d'autres partenaires des TI de la FPO et des partenaires externes à l'approvisionnement (c'est-à-dire la planification, la conception, la réalisation et la mise en œuvre) en solutions d'architecture pour des projets et services d'ITI complexes et à grande échelle qui se déroulent sur plusieurs années, et sont nécessaires pour soutenir les activités/programmes du Ministère.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances techniques
Qualifications :
• expertise en architecture d'entreprise de l'ITI (y compris les domaines d'architecture tels que les services opérationnels, les applications, les solutions, l'intégration, la technologie, la confidentialité et la sécurité), stratégies de TI, principes/méthodologies de l'architecture d'entreprise, et mécanismes/techniques;
• expérience de l'élaboration de plans et de feuilles de route technologiques stratégiques, y compris la planification de la capacité opérationnelle;
• compréhension des processus d'examen de la gouvernance architecturale d'entreprise, y compris, sans s'y limiter, la rationalisation et la mise en place d'approches de gouvernance de l'architecture agile;
• compétences et expérience pratique avérées en matière d'architecture axée sur les services, de technologie infonuagique (IaaS, PaaS, SaaS), d'infrastructure GoCloud, d'analyse des activités/de veille stratégique, de portails et de services mobiles, de service de transfert de fichiers gérés, de services de données communes/ETL, de virtualisation, d'infrastructure convergente de développement d'applications et de gestion du rendement (DevOps) entre autres;
• connaissance de la modélisation, de l'analyse, de la réingénierie ainsi que de la transformation des données et des processus opérationnels;
• expérience de la conception et du développement d'applications distribuées et basées sur GoCloud, et compréhension des logiciels, du matériel, des cadres d'architecture ainsi que de la technologie et des tendances de l'entreprise (par ex., AOS, IdO, ETL, architectures en nuage).
Compétences en recherche et analyse
Vous avez la capacité à :
• élaborer des solutions d'architecture pour répondre à des plans complexes pluriannuels, englobant de multiples intervenants internes et externes, ainsi qu'à des objectifs opérationnels largement définis;
• résoudre des problèmes techniques et d'intégration importants, pour gérer les liens, les interdépendances et les incidences entre plusieurs systèmes/applications, lorsque les exigences ne sont pas claires au départ;
• effectuer des recherches et recommander d'autres solutions novatrices en matière d'architecture des applications, des données et des systèmes au moyen de stratégies d'intégration;
• planifier et coordonner toutes les phases de l'architecture, de la conception et de la mise en œuvre complexes multiministérielles/regroupées pour des systèmes soutenant à la fois les clients et les intervenants internes et externes, et pouvoir traduire la vision d'affaires en une feuille de route menant à une mise en œuvre réussie de la solution;
• créer des mesures de rendement adaptatives pour gérer des technologies nouvelles et émergentes, peu familières ou non éprouvées, ainsi qu'à des exigences opérationnelles et liées aux systèmes largement définies ou non définies.
Compétences en matière de direction :
Capacité à :
• guider et former des équipes de projet et des entrepreneurs en ce qui concerne les activités de conception, d'architecture et de mise en œuvre de projets;
• diriger et aider les développeurs à percevoir la valeur de l'architecture d'entreprise et à comprendre comment utiliser la technologie avec succès pour obtenir des résultats d'activités;
• fournir des conseils techniques au personnel des systèmes, planifier les activités, expliquer les procédures, élaborer des plans d'apprentissage et suivre l'avancement des travaux;
• établir des relations de travail efficaces, obtenir une adhésion à l'égard de la conception et du développement des systèmes, promouvoir les options de conception et d'architecture des systèmes auprès des cadres supérieurs et des intervenants, aux fins de la prise de décision;
• diriger des réunions sur l'état d'avancement des projets et des comités organisationnels afin de discuter des stratégies concernant les priorités en matière d'architecture et les orientations en matière de gestion du changement, et de les déterminer;
• diriger l'évaluation et l'adoption de produits et services prêts à l'emploi (COTS) et de tiers, l'intégration aux solutions, et élaborer des documents pour obtenir des approbations; exercer d'autres fonctions techniques (p. ex. produire un code logiciel, élaborer des solutions de validation du concept).
Compétences en matière de consultation, de collaboration, de communication et d'animation
Capacité à :
• consulter de multiples intervenants et clients pour fournir des conseils sur des questions techniques;
• faciliter les discussions sur les plans à la fois opérationnel et technique entre les intervenants aux intérêts différents;
• promouvoir la participation au processus de conception et de mise en œuvre des systèmes;
• négocier des ententes de service à la clientèle et des besoins en ressources avec la haute direction des clients et d'autres groupes de TI afin de réduire au minimum les problèmes de prestation de services;
• fournir des conseils et des recommandations aux intervenants, à la direction et au personnel concernant les stratégies de conception, d'architecture et de mise en œuvre des systèmes les plus efficaces, faisant ainsi en sorte que les activités et les programmes du Ministère permettent d'atteindre les stratégies et les objectifs ciblés;
• présenter des stratégies de TI, des solutions et l'architecture de conception à la haute direction, aux intervenants et aux clients, et fournir des conseils les concernant; diriger des séances de planification et présenter des exposés;
• fournir des conseils concernant des approches à adopter pour régler des questions litigieuses de conception, d'architecture et de mise en œuvre;
• mener des entrevues avec d'autres professionnels des TI et des groupes de TI organisationnels, et collaborer avec eux pour résoudre les problèmes de mise en œuvre.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
Pourquoi se joindre à nous :• Des projets percutants : Contribuer à la modernisation des solutions et des systèmes de la fonction publique de l'Ontario afin d'offrir une valeur numérique, une expérience utilisateur améliorée, et d'accélérer l'obtention de résultats opérationnels pour mieux servir la population de l'Ontario.
• Environnement collaboratif : Se joindre à une équipe de professionnels talentueux déterminés à exploiter la technologie dans l'intérêt public.
• Croissance professionnelle : Nous investissons dans le perfectionnement de nos employés, en leur offrant des possibilités d'apprentissage et d'avancement dans un environnement axé sur la mission.
• Modalités de travail souples : Profiter d'un équilibre sain travail-vie personnelle grâce à des possibilités d'horaires souples.
Pourquoi travailler pour la fonction publique de l'Ontario? Nous repensons notre mode de prestation des services dans le cadre de diverses initiatives, ainsi que la manière dont nous accédons aux services essentiels et en assurons la prestation à distance. Nous nous efforçons de créer un effectif de la fonction publique de l'Ontario prêt pour l'avenir grâce à des stratégies à l'échelle de l'organisation axées sur la technologie.
La fonction publique de l'Ontario soutient l'avancement professionnel et le perfectionnement en leadership, investit dans les occasions d'apprentissage, reconnaît les réalisations individuelles et collectives, et soutient des modalités de travail souples.