*À compter du 1er avril 2026, l'échelle salariale de ce poste est de 80,089 $ à 115,402 $ par année, conformément aux dispositions de la convention collective de l'AEEGAPCO.
Transformer les données et les enjeux en communications claires et percutantes Aimez-vous travailler avec des équipes et des personnes dans un environnement de travail dynamique et à cadence rapide? Avez-vous le talent de préparer les présentations et les documents d'information de façon à ce que les renseignements techniques soient plus accessibles et compréhensibles pour des publics non techniques? Ce poste offre une occasion unique à une personne hautement organisée, qui sera chargée de surveiller de manière proactive les enjeux, de rassembler des données et de l'information, et de tisser des liens entre divers niveaux et bureaux au sein du ministère des Transports. Vous travaillerez de façon indépendante, avec le soutien du personnel de la direction générale et des divisions, dans un rôle où aucun jour ne ressemble à un autre, pour créer des documents clés de communication pour la Division des opérations.
Au sujet de l'emploi
Vous jouerez un rôle clé en effectuant ce qui suit :
• surveiller les enjeux émergents;
• effectuer une analyse des questions litigieuses ayant une incidence sur le Programme de gestion des routes provinciales;
• répondre aux demandes d'information;
• préparer des documents d'information, des présentations, des rapports et des publications;
• fournir des conseils à la haute direction pour définir les enjeux de communication ainsi que des stratégies de recherche et de résolution;
• soutenir l'équipe de gestion de la Direction en gérant des projets spéciaux.
Ce que vous apportez à l'équipe
Compétences en matière d'organisation et de planification
Vous pouvez :
• démontrer de solides compétences en planification et en organisation bien développées;
• vous adapter à l'évolution des priorités et des échéances dans un environnement sous haute pression.
Connaissances et habiletés en communication
Vous possédez :
• de solides compétences en communication orale et en relations interpersonnelles, notamment le tact et la diplomatie;
• de solides compétences en communication écrite ainsi qu'une connaissance des techniques et des pratiques de communication liées à la rédaction et à la révision de documents.
Compétences analytiques et connaissances en gestion des enjeux
Vous avez :
• des compétences en analyse et en résolution de problèmes;
• des connaissances en gestion des enjeux pour rechercher les enjeux, déterminer les problèmes potentiellement litigieux et conseiller la haute direction.
Connaissances techniques
Vous avez :
• une connaissance de la structure gouvernementale, de l'élaboration des politiques, des processus décisionnels et des exigences législatives;
• des connaissances et de l'expérience dans l'utilisation d'une variété de logiciels (c.-à-d. feuilles de calcul, graphiques, traitement de texte, bases de données et applications de présentation).
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat
• un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée
• des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc.
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible