Vous êtes passionné par le soutien de la gestion des écosystèmes aquatiques, des populations de poissons et des communautés dans le nord-est de l'Ontario? Si vous possédez de solides compétences en biologie, en analyse et en soutien aux données et si vous avez la motivation d'innover dans le suivi, l'évaluation et l'établissement de rapports sur les pêches et les écosystèmes aquatiques afin de soutenir la planification et les activités de gestion des ressources, envisagez cette possibilité enrichissante.
La fonction publique de l'Ontario s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
• un régime de retraite à prestations déterminées
• des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs
• un régime de soins médicaux complet
• une assurance-vie et une assurance-invalidité
• des conditions de travail flexibles
• une culture de travail collégiale et professionnelle
• des possibilités d'évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d'activité
• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction
Au sujet de l'emploi
Dans le cadre de ce poste, vous devrez :
• fournir un soutien au niveau régional et provincial à la surveillance des lacs intérieurs de la Section de la biodiversité et de la surveillance (BAMS);
• appuyer l'élaboration et la recommandation de stratégies de programme, d'objectifs tactiques et opérationnels et de plans de travail annuels afin de les harmoniser avec les besoins opérationnels et les priorités du Ministère;
• appuyer l'examen des programmes, le transfert des plans et des résultats des programmes, et la communication des activités des programmes aux clients internes et externes;
• appuyer l'intégration de la surveillance des milieux aquatiques de la Direction des sciences et de la recherche, participer à des groupes de travail techniques internes et fournir des conseils d'experts liés à la gestion durable des ressources ainsi qu'à l'élaboration et à la mise en œuvre de programmes de surveillance aquatique;
• appuyer la planification des activités et des communications scientifiques, en assurant une bonne communication et une bonne collaboration avec le personnel et la direction du programme aquatique de la Direction des sciences et de la recherche.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Permis de conduire valide de catégorie G ou l'équivalent. Pour que l'offre d'emploi soit confirmée, la personne retenue doit prouver qu'elle détient un permis de conduire valide au moment de l'embauche.
• Vous devez posséder ou être en mesure d'obtenir un permis de conducteur de petits bâtiments.
• Vous devez posséder ou être en mesure d'obtenir le certificat FUM A-3 (fonctions d'urgence en mer) délivré par la Garde côtière canadienne.
• Vous devez posséder ou être en mesure d'obtenir un permis de conducteur d'embarcation de plaisance.
• Vous devez posséder ou être en mesure d'obtenir un certificat de secourisme général et de réanimation cardiopulmonaire.
• Vous devez être capable de travailler sur le terrain dans toutes les conditions météorologiques, y compris en soulevant des charges lourdes; de travailler sur l'eau à bord de bateaux ou sur la glace à l'aide de machines à neige; de voler à bord de petits avions et d'hélicoptères, si nécessaire.
Connaissances techniques :
• Vous avez une connaissance des politiques, des procédures et des programmes pertinents en matière de législation aquatique.
• Vous avez une connaissance des pratiques de gestion des ressources, des exigences des lignes directrices et des outils de planification.
• Vous avez une connaissance approfondie des opérations sur le terrain liées aux populations aquatiques et à leur habitat.
• Vous avez une connaissance et une compréhension de l'écologie aquatique (population et habitat) de l'Ontario, ainsi que des théories, des méthodes, des pratiques et des principes scientifiques connexes et de leur application dans la gestion des ressources.
• Vous maîtrisez les logiciels, y compris les programmes de traitement de texte, de gestion des données, de feuilles de calcul et d'analyse statistique pour accéder à l'information et l'analyser, ainsi que préparer des rapports scientifiques, des publications et des présentations.
Compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication :
• Vous possédez de solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication et êtes en mesure d'assurer le leadership et la facilitation au sein d'une équipe régionale.
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome, mais aussi en équipe.
• Vous avez des compétences en résolution de conflits pour être en mesure d'apporter des points de vue contraires au consensus.
• Vous avez de solides compétences en matière de communication verbale et écrite pour prendre la parole dans le cadre de réunions, faire des présentations et préparer des rapports.
Compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes :
• Vous faites preuve d'un esprit critique et avez des compétences en évaluation relativement aux options scientifiques et techniques.
• Vous avez une connaissance approfondie de la conception expérimentale et de l'analyse statistique pour vous assurer que des cadres de surveillance, d'analyse et de production de rapports appropriés sont utilisés.
Compétences en gestion de projet, coordination et organisation :
• Vous avez démontré des compétences en gestion de projet, en coordination et en organisation, notamment en matière de planification, de mise en œuvre, de suivi et d'évaluation de projet, pour déterminer les objectifs des projets et organiser, suivre et diffuser efficacement les rôles, les responsabilités, les budgets, les progrès et les résultats des projets.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: