Avez-vous de l'expertise en chimie analytique et physique inorganique?
Si oui, mettez à profit vos connaissances, vos compétences et votre leadership pour soutenir les programmes environnementaux par la surveillance, l'intervention d'urgence et les procédures judiciaires.
Au sujet de l'emploi
Dans l'exercice de vos fonctions, vous devrez :
• effectuer des analyses et essais de complexité modérée à élevée, et des analyses et essais spécialisés pour coordonner la charge de travail au sein de l'unité ou du groupe ainsi que la vôtre, et encadrer les technologues chargés de la préparation et de l'analyse des polluants inorganiques dans divers types d'échantillons, dans le cadre de programmes environnementaux, notamment la surveillance, les interventions d'urgence et les procédures judiciaires
• mettre en œuvre des méthodes nouvelles ou améliorées pour la préparation, l'analyse et l'établissement de rapports d'analyse d'échantillons pour divers paramètres
• offrir différents services techniques, notamment le dépannage et l'entretien des équipements, ainsi que la coordination et le suivi de la charge de travail afin de garantir le respect des échéances
Ce que vous apportez à l'équipe
Expertise en laboratoire :
• Vous avez des connaissances avérées en chimie analytique et physique inorganique et dans les domaines associés liés à la préparation et à l'analyse de diverses matrices d'échantillons, y compris la préparation avancée des échantillons et les techniques analytiques afin de sélectionner les bonnes procédures et conditions pour l'analyse et l'élaboration des méthodes.
• Vous avez une connaissance à jour du développement, de la mise en service, de la maintenance, de la modification et de la réparation de systèmes ou d'instruments automatisés de laboratoire analytique (p. ex., microscopes optiques et électroniques à balayage, XRF, XRD, UV-VIS, ICP-OES, spectromètres ICP-MS, analyseurs à flux continu segmenté et à combustion, compteurs de pH et d'oxygène), y compris les ordinateurs et logiciels utilisés pour assurer le bon fonctionnement de l'équipement avec un minimum de temps d'arrêt.
• Vous avez des connaissances avérées des activités de laboratoire pour planifier la journée de travail afin d'obtenir des résultats dans des délais prescrits afin d'atteindre les objectifs de charge de production de la direction générale.
• Vous avez une connaissance avérée des principes du contrôle et de l'assurance qualité, y compris ISO/IEC 17025 et la gestion de l'information consignée, ainsi que des logiciels d'application (p. ex., applications statistiques, fonctions de tableur et traitement de texte) pour résumer les antécédents de rendement, assurer la fiabilité des résultats des tests et garantir l'adéquation des activités de contrôle de la qualité
Compétences en communication et relations interpersonnelles :
• Vous avez des compétences interpersonnelles et de mentorat avérées pour offrir des conseils, superviser le travail du personnel subalterne et établir des relations de travail efficaces avec les équipes scientifiques, techniques, administratives et de gestion, d'autres collègues et une communauté de clients diversifiée.
• Vous avez des compétences efficaces en communication avérées pour guider les technologues et les clients, préparer des rapports clients et documenter les méthodes, former le personnel, et rédiger et présenter des résultats techniques.
Compétences en analyse :
• Vous avez la connaissance et la capacité d'appliquer les statistiques pour évaluer la viabilité de nouvelles méthodes analytiques.
• Vous possédez des compétences d'interprétation et d'évaluation pour évaluer la qualité des données selon des critères établis ou en l'absence de critères établis selon les principes scientifiques acceptés.
• Vous avez des compétences organisationnelles avérées pour planifier et hiérarchiser les tâches de manière précise et efficace; entreposer, trouver et récupérer des dossiers analytiques en versions électronique et papier.
Maîtrise informatique et gestion de l'information :
• Vous avez une connaissance avérée des systèmes de gestion de l'information et de leur relation avec le traitement des données en laboratoire afin de vous assurer que les données sont correctement stockées dans la base de données ou en copie papier, de récupérer les dossiers et de les transmettre aux clients.
• Vous maîtrisez des applications pour manipuler des données, traiter des textes, créer et modifier des tableaux, élaborer et présenter des présentations, et accéder à Internet et aux courriels.
Connaissances législatives :
(p. ex., Loi sur la protection de l'environnement, Loi sur la salubrité de l'eau potable) afin d'évaluer et d'assurer la conformité et de déterminer des échantillons qui dépassent les normes et les lignes directrices.
• Vous avez une connaissance avérée de la Loi sur la santé et la sécurité au travail et des règlements applicables au travail, par exemple, le Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) et les fiches de données de sécurité (FDS), ainsi que la connaissance de tout danger potentiel ou réel pour la santé ou la sécurité en milieu de travail.
Compétences en gestion de projet :
• Vous possédez des compétences en gestion de projet pour accomplir avec succès des tâches dans un délai prescrit.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: