À compter du 1er avril 2026, l'échelle salariale de ce poste est de 86,379 $ à 127,288 $ par année.Le Bureau de la
vérificatrice générale de l'Ontario recrute un(e) professionnel(le) des communications très motivé(e) ayant un grand intérêt pour la fonction publique. Notre Bureau est un organisme indépendant de l'Assemblée législative qui effectue des audits de rendement et financiers du gouvernement provincial, de ses ministères et de ses organismes. Il audite également les organismes du secteur parapublic qui reçoivent un financement provincial. La vision du Bureau consiste à offrir une valeur et un niveau d'assurance exceptionnels aux députés à l'Assemblée législative, au Comité permanent des comptes publics et à l'ensemble de la population ontarienne en faisant un travail de haute qualité qui favorise la responsabilisation, l'optimisation des ressources et la gouvernance efficace dans le secteur public de l'Ontario.
Travaillant au sein de l'équipe des communications et relevant du directeur ou de la directrice, Services de rédaction et production, le rédacteur ou la rédactrice en chef fournit un soutien éditorial pour la rédaction et la production de rapports de vérification opérationnelle et de rapports de suivi, ainsi que pour d'autres communications externes du Bureau, telles que la correspondance avec les entités auditées ou les intervenants et intervenantes. Le rédacteur ou la rédactrice en chef aide à coordonner et à superviser le travail des rédacteurs-conseils ou rédactrices-conseils qui travaillent de manière saisonnière pour l'organisation.
Au sujet de l'emploi
• Soutenir le directeur ou la directrice, Services de rédaction dans l'intégration, le mentorat et la supervision des rédacteurs-conseils ou rédactrices-conseils employés de manière saisonnière.
• Tenir à jour le guide de style du Bureau et participer aux décisions liées au style.
• Collaborer aux projets spéciaux de l'équipe des communications, au besoin.
• Aider à la planification et à la gestion de projets pour assurer le respect des échéanciers éditoriaux et de production.
• Rédiger et réviser des rapports ainsi que des documents connexes, comme des fiches d'information et des communiqués de presse.
- Communiquer avec diplomatie avec les rédacteurs ou rédactrices des rapports pour proposer des changements de contenu et de structure, y compris des suppressions de texte.
- Effectuer une révision stylistique visant à simplifier le langage, clarifier les propos, améliorer la structure des phrases et le choix des mots, assurer la fluidité et la lisibilité, et éliminer les longueurs.
- Effectuer une révision linguistique pour corriger la grammaire, la ponctuation et l'orthographe, appliquer de manière cohérente le style du Bureau, et vérifier l'exactitude des données et des renseignements.
- Examiner les éléments visuels comme les graphiques, les tableaux et les modifier pour respecter les normes internes.
- Collaborer avec les graphistes internes pour faciliter la mise en page des chiffres et des rapports.
- Maintenir le contrôle des versions tout au long du processus éditorial et classer les fichiers de manière appropriée.
• Relire les rapports après la mise en page afin de détecter et signaler les erreurs critiques, les césures incorrectes, les coquilles et les problèmes de mise en forme.
• Suivre l'avancement de la rédaction des rapports.
• Fournir des formations, des modèles, des exemples et des conseils aux rédacteurs ou rédactrices des rapports.
Ce que vous apportez à l'équipe
Quels critères dois-je remplir?
Vous serez admissible à ce poste si vous répondez aux critères suivants :
• Certification professionnelle, qualifications ou au moins cinq ans d'expérience en rédaction de textes longs tels que des rapports, des documents gouvernementaux, des livres blancs, des articles scientifiques, des rapports de recherche.
• Connaissance approfondie de MS Word et maîtrise des outils de révision d'Adobe Acrobat.
• Capacité de gérer plusieurs tâches et de respecter les échéances, même sous pression.
• Aptitude à simplifier des passages complexes ou une terminologie spécialisée afin de les rendre clairs et compréhensibles pour un public non spécialiste.
• Excellente communication écrite et orale.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles, ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation.
Atouts
• Intérêt ou expérience dans le secteur public et la fonction publique
• Expérience en gestion de projets et en gestion d'équipe.
• Expertise en rédaction Web ou dans un contexte numérique.
Quels sont les avantages pour vous?
• Une organisation moderne offrant un modèle de travail flexible.
• Travailler au sein d'une organisation novatrice et très performante, déterminée à créer une culture organisationnelle positive.
• Un régime de retraite à prestations déterminées, un régime de soins de santé complets et une assurance vie et invalidité.
• Compte de dépenses santé.
• Prestation de conditionnement physique et de bien-être.
• Prestations complémentaires de congé de maternité et de congé parental.
Comment postuler
Si vous souhaitez travailler dans un environnement positif, stimulant et sécuritaire où vos contributions sont valorisées, veuillez soumettre à notre
portail des carrières une lettre de présentation et un curriculum vitæ (sous forme d'un seul document) d'ici le 3 avril 2026.
Remarques :
Vérification du Centre d'information de la police canadienne (CIPC)• Avant toute offre d'emploi, les meilleurs candidats devront faire l'objet d'une vérification par le Centre d'information de la police canadienne.
Liste des personnes qualifiées :• Une liste de candidates et candidats qualifiés sera établie pour le poste de rédacteur ou rédactrice en chef au sein du Bureau du vérificateur général de l'Ontario (BVGO); elle sera conservée pendant douze (12) mois à compter de la date à laquelle elle aura été créée. Les candidats qualifiés inscrits sur la liste pourront être pris en considération lors de l'attribution de futurs emplois permanents ou temporaires à ce poste.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: