Postulez d'ici: le jeudi 21 mai 2026 23h59min HAE

Agent des services alimentaires (cuisinier); agente des services alimentaires (cuisinière)

Numéro du concours:
243015
Organisme:
Ministère des Services à l'enfance et des Services sociaux et communautaires
Division:
Centre pour la jeunesse Donald Doucet
Ville:
Sault Ste Marie
Langue du ou des postes:
anglais
Conditions:
1 Temporaire(s) (horaire irrégulier, jusqu'à 6 mois avec prolongation possible)
Code du poste:
C50214 - Cuisinier 2 (COR)
Salaire:
25,62 $ - 27,70 $ de l'heure*
*Indique la rémunération énumérée selon la convention collective conclue avec le SEFPO.

Servez-vous de vos talents de cuisinier pour exercer une influence positive auprès des jeunes

Apportez votre expertise culinaire au Centre de jeunes Donald Doucet où, en tant qu'agent(e) des services alimentaires, vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien de la santé et du bien-être des jeunes résidents en préparant et en livrant des repas nutritifs au sein d'un environnement sûr. Il s'agit d'une occasion unique de contribuer au service public tout en perfectionnant vos compétences culinaires et organisationnelles dans un milieu correctionnel dynamique.

Remarque : Il s'agit d'un poste temporaire à horaire irrégulier/sur appel et les heures de travail varient de 0 à 40 heures par semaine, sans minimum garanti d'heures par semaine.

Consultez Le système de justice pour la jeunesse de l'Ontario et renseignez-vous sur ce qu'il advient des jeunes de 12 à 17 ans qui enfreignent la loi.

Au sujet de l'emploi

Dans une cuisine à grand volume, vous :
• Préparerez et assemblerez des repas et des régimes restreints, en veillant à une manipulation et à un stockage appropriés;
• Aiderez à maintenir un inventaire quotidien des fournitures disponibles et nécessaires pour les menus prédéterminés;
• Aiderez à la réception et au stockage des fournitures de remplacement, en respectant les principes de rotation des stocks standards;
• Maintiendrez de bonnes conditions sanitaires dans la cuisine.

Ce que vous apportez à l'équipe


Connaissances et expérience en services alimentaires

• Vous avez une connaissance approfondie de la préparation des aliments, des techniques/procédures de stockage des aliments ainsi que du bon fonctionnement de l'équipement de cuisine.
• Vous avez une expérience démontrée des méthodes et procédures de cuisine dans les établissements, en particulier dans les cuisines à grand volume.
• Vous pouvez préparer et assembler un grand volume de repas, en suivant les menus et en veillant au contrôle des portions et en les ajustant aux régimes spéciaux.
• Vous avez la capacité démontrée de comprendre et de suivre des politiques/protocoles organisationnels et les pratiques et normes de santé et de sécurité afin de maintenir la sécurité dans la cuisine.

Autres compétences essentielles

• Vous avez d'excellentes compétences en communication, y compris la capacité de comprendre et de suivre des instructions écrites et verbales.
• Vous pouvez superviser et former les jeunes aidants résidents de façon professionnelle.
• Vous pouvez rédiger des rapports sur le travail des jeunes aidants résidents.
• Vous pouvez résoudre efficacement les problèmes liés à l'équipement de cuisine et aux services alimentaires.

Travail physique

• Vous avez la capacité de travailler par quarts, les fins de semaine et les jours fériés, et d'effectuer un travail physique.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

Ce que nous offrons

Nous sommes une communauté bienveillante fière d'être un acteur de changement pour aider les jeunes. Vous prendrez par à un milieu travail favorable où vous accomplirez chaque jour un travail important et utile.

En plus de votre salaire de base, votre rémunération totale en tant qu'employé à durée déterminée comprendra les éléments suivants :

• Inscription facultative à un régime de pension à vie à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite)
• Adhésion facultative à une assurance santé, dentaire, vie et invalidité de groupe prise en charge par les employés
• Montant en remplacement des avantages sociaux (6 % du salaire brut), montant en remplacement des jours fériés (5 % du salaire brut) et montant en remplacement des de vacances (4 % du salaire brut)
• Programme d'aide aux employés et aux familles, qui fournit une assistance confidentielle pour aborder les défis de l'existence
• Services inclusifs de counseling, pour offrir un soutien confidentiel en matière de santé mentale par des professionnels issus de milieux divers

La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour 31 ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• de nombreux réseaux de membres du personnel offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés.

Renseignements supplémentaires:

Postulez d'ici:
le jeudi 21 mai 2026 23h59min HAE
Renseignements détaillés sur le poste:
  • 1 anglais Temporaire(s) - Irrégulier(s) - sur appel, durée jusqu'à 6 mois, 521 SECOND LINE E, Sault Ste Marie, Région Nord, Broad Record Check
Groupe de rémunération:
Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario
Heures de travail:
Catégorie:
Services correctionnels et application de la loi
Date de publication:
le mercredi 6 mai 2026

Note:

  • À propos des vérifications de sécurité:
    Un dossier qui fait état d'une infraction criminelle ou d'une autre infraction fédérale ne vous exclut pas automatiquement du poste. Nous prenons en considération chaque situation selon les responsabilités du poste.

    Si une vérification s'avère nécessaire et si vous avez habité en dehors du Canada au cours des cinq dernières années pendant six mois ou plus d'affilée ou si vous n'êtes pas une résidente canadienne ou un résident canadien, vous devrez fournir un certificat de police de l'étranger délivré par le pays dans lequel vous avez habité.
    Les enquêtes de sécurité requises pour l'emploi sont seulement examinées et évaluées par le Bureau de la transition et de la sécurité, qui les tient également à jour et les garde strictement confidentielles.


Comment postuler:

  1. Vous devez postuler en ligne.
  2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
  3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
  4. Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
  5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
  6. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.


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