Le ministère de la Santé est à la recherche d'une personne possédant un vif esprit d'analyse et un grand souci du détail pour se joindre à une équipe dynamique de la Direction de la gestion financière.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
- offrir aux fournisseurs de soins de santé désignés une gamme complète de services de paiement et de recouvrement qui assurent la consignation et le traitement précis des paiements de comptes, des ajustements et des recouvrements et le soutien à la clientèle connexe (p. ex. assurance-santé, appareils fonctionnels/oxygénothérapie à domicile, médicaments, facturation interprovinciale, demandes de tiers, saisies-arrêts, entrées de journal);
- résoudre des questions et des problèmes concernant les services de paiement pour les programmes et les procédures connexes;
- veiller à ce que des renseignements exacts et complets figurent aux dossiers pour favoriser le respect des contrôles et des politiques de paiement;
- préparer des renseignements pour aider des collègues de l'unité et de la direction à produire des rapports financiers;
- mettre à jour et rassembler les renseignements liés aux opérations de paiement des programmes et effectuer un suivi des écarts et des omissions pour assurer que les problèmes sont résolus rapidement.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances et compétences financières
Vous avez :
- des connaissances sur les politiques et procédures comptables et sur les mesures de rendement associées au traitement des paiements, aux contrôles financiers et aux rapprochements;
- des connaissances sur les procédures comptables, bancaires et de contrôle qui vous permettent de cerner des pistes de vérification pour le rapprochement;
- des compétences arithmétiques qui vous permettent d'évaluer l'exactitude des renseignements financiers et de traiter des documents financiers.
Compétences en relations interpersonnelles et communication
Vous avez :
- des compétences en service à la clientèle et en relations interpersonnelles qui vous permettent de fournir du soutien aux clients et d'assurer une liaison avec eux;
- des compétences en communication orale et écrite qui vous permettent de préciser et d'expliquer les procédures, de fournir des renseignements et de fournir une assistance au personnel et aux gestionnaires.
Compétences techniques
Vous avez :
- une expérience avérée des systèmes financiers (p. ex. Système intégré de gestion de l'information financière) qui vous permet de consigner et de traiter des paiements/ajustements pour les programmes;
- une capacité avérée à utiliser des logiciels (p. ex. traitement de texte, feuilles de calcul, courriel) pour préparer des rapports et de la correspondance;
- une capacité avérée à utiliser des bases de données pour recueillir des renseignements.
Compétences en analyse et résolution de problèmes
Vous avez :
- une capacité à interpréter la législation, les politiques et les procédures pour répondre à des demandes de renseignements, déterminer et traiter des paiements, et expliquer des processus à d'autres;
- des compétences analytiques qui vous permettent de cerner et d'étudier les erreurs, les incohérences et les divergences constatées dans les documents et les dossiers;
- une capacité d'évaluation et de discernement qui vous permet de déterminer quels cas nécessitent un traitement spécial et quand renvoyer les dossiers complexes à des collègues plus expérimentés;
- des compétences organisationnelles qui vous aident à respecter les échéances de paiement et à gérer les priorités conflictuelles.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: