L'Institut des ressources pour les enfants et les parents propose des services de santé mentale hautement spécialisés adaptés aux traumatismes et des services aux personnes ayant une déficience intellectuelle. Ces services englobent l'évaluation, la consultation, le traitement, la recherche ainsi que l'éducation. Nous collaborons étroitement avec les services communautaires locaux, en nous appuyant sur leurs réalisations préalables, et nous avons recours à des pratiques fondées sur des données probantes pour personnaliser notre intervention selon les particularités de chaque enfant. L'Institut des ressources pour les enfants et les parents recherche des conseillers ou conseillères en services aux enfants et aux jeunes pour fournir des soins et des traitements qui respectent le programme individuel de chaque résident tout en assurant le lien avec la famille et les organismes communautaires.
Au sujet de l'emploi
• Dispenser des soins, réaliser des évaluations et administrer des traitements dans le cadre de services de traitement hautement spécialisés en établissement pour les enfants et les jeunes ayant des problèmes de santé mentale complexes et/ou des difficultés de développement.
• Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, comprenant des cliniciens, des gardiens et des ressources communautaires, afin d'appliquer les meilleures pratiques, des approches tenant compte des traumatismes et un modèle de soins bio-psycho-social dans le traitement des enfants.
• Travailler pendant l'intégralité du quart de travail affecté, sur une période de 24 heures, pour aider les clients dans les activités normales de la vie quotidienne, reconnaître et signaler tout signe physique et symptôme de maladie, et fournir une évaluation des clients conformément aux objectifs du plan de soins.
• À l'issue d'une formation, administrer les médicaments et les traitements conformément à la procédure d'administration des médicaments de l'Institut des ressources pour les enfants et les parents.
• Fournir des soins individuels, des conseils et des thérapies de groupe aux clients.
• Déterminer les étapes de l'escalade des comportements et réagir d'une manière cliniquement appropriée pour désamorcer cette escalade et élaborer des stratégies visant à réduire les comportements préoccupants des clients.
• En appliquant le principe de l'intervention la moins intrusive possible, vous ferez face à des situations à haut risque que vous gérerez en utilisant des techniques de désescalade verbales et physiques, le cas échéant, dans le cadre d'un programme de formation à la contention physique approuvé par le Ministère et choisi par notre établissement, conformément à nos politiques.
• Tenir à jour les dossiers et les documents cliniques, participer activement aux processus de communication avec les partenaires et assister aux réunions sur le plan de soins, etc.
• Participer périodiquement à des activités de formation et de perfectionnement afin de maintenir à jour les connaissances en matière de protection, de santé, de sécurité et de bien-être des enfants et des jeunes bénéficiant des services.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires
Vous avez êtes détenteur d'un diplôme de l'un de ces programmes suivants :
• Programme de soins des enfants et des jeunes;
• Programme de Services de réadaptation et besoins spéciaux;
• Expérience équivalente d'au moins un an dans un domaine connexe après l'obtention d'un diplôme.
Connaissances et expérience
• Vous avez une expérience avérée dans l'administration de soins et de traitements à des enfants ayant des difficultés physiques, de développement et/ou de comportement, sur place et dans la communauté.
• Vous connaissez les pratiques fondées sur des données probantes applicables aux enfants et aux adolescents ayant un retard de développement et/ou des problèmes de santé mentale, notamment des stratégies de modification du comportement, des théories de l'apprentissage, des compétences en matière de conseil et des pratiques cliniques.
• Vous êtes capable d'élaborer et de mettre en œuvre des examens de plans de traitement individuels, des évaluations de programmes et des programmes pédagogiques, et vous connaissez les ressources professionnelles, communautaires et locales disponibles pour aider l'enfant/la famille.
• Vous êtes capable de gérer les situations de crise comportementale de manière sécuritaire et efficace, ainsi que de réagir selon une approche tenant compte des traumatismes.
Compétences en matière de communication
• Vous détenez des compétences en communication orale et écrite efficaces pour faire le lien avec les membres de l'équipe concernés et les conseillers, ainsi que pour fournir des conseils aux résidents, à leurs familles et aux organismes communautaires.
• Vous êtes à l'aise avec les plates-formes de communication électroniques et informatisées et les outils de réunion virtuelle, et vous savez les utiliser.
Compétences en matière d'analyse, d'évaluation et de résolution de problèmes
• Vous êtes capable de recueillir et de compiler des données provenant de multiples sources afin de cerner les besoins des clients.
• Vous êtes capable d'élaborer/modifier les plans de soins des clients
Compétences organisationnelles
• Vous êtes capable de gérer des priorités contradictoires, de prendre des décisions appropriées en matière de soins et de conserver des dossiers adéquats.
Renseignements complémentaires
Si vous n'avez pas suivi le programme de formation à l'administration des médicaments, qui permet d'apprendre à administrer les médicaments et les traitements prescrits par un médecin et en conformité avec la procédure d'administration des médicaments de l'Institut des ressources pour les enfants et les parents, vous serez embauché dans la fourchette salariale des assistants en faveur des enfants et des jeunes (CCW1) (1 082,59 $ à 1 195,32 $ par semaine) jusqu'à ce que vous ayez passé cette formation.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: