Laissez une empreinte dans les finances provinciales en façonnant les rapports de l'Ontario sur son secteur de la santé!Joignez-vous à une équipe dévouée et collaborative au ministère de la Santé, où votre expertise financière sera précieuse pour l'établissement de rapports à fort impact et la fonction de surveillance. En tant que collaborateur principal dans un environnement dynamique, vous dirigerez des projets complexes, travaillerez avec des professionnels chevronnés du secteur de la santé et du secteur public, et contribuerez à assurer l'intégrité des comptes publics de l'Ontario.
Au sujet de l'emploi
En tant que collaborateur clé à
l'Unité de la révision du périmètre comptable, vous soutiendrez la fonction de surveillance financière du Ministère en dirigeant des initiatives visant à assurer le regroupement des données avec exactitude et l'établissement de rapports des entités du secteur de la santé. Bien que chaque journée puisse sembler un peu différente, vous pouvez vous attendre à :
• diriger des projets complexes pour regrouper les données financières des entités du secteur de la santé dans les rapports financiers de la province
• élaborer et mettre en œuvre des plans, systèmes et contrôles de projet pour répondre aux exigences en matière de rapports spécialisés
• établir et gérer des relations avec les intervenants clés à de multiples niveaux et dans plusieurs organisations
• fournir des conseils stratégiques et un soutien à la haute direction, y compris des documents d'information et des recommandations
• surveiller la conception et le fonctionnement des systèmes de collecte et d'intégration de l'information financière
• présider des groupes de travail et soutenir des comités de gouvernance pour assurer l'alignement et une prise de décision éclairée
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances et compétences financières et techniques
Connaissance :
• des principes comptables généralement reconnus (PCGR), de la théorie et de la pratique de la consolidation, et des pratiques de contrôle financier
• des politiques, procédures et systèmes financiers pour soutenir une gestion financière efficace
Capacité à :
• comprendre et appliquer les processus et exigences en matière de rapports financiers du gouvernement
• travailler avec des systèmes financiers et des logiciels pour préparer des rapports précis et en temps opportun
Compétences en analyse et résolution de problèmes
Capacité à :
• examiner et évaluer les données et les rapports financiers pour détecter les risques potentiels
• s'assurer que les états financiers sont présentés avec exactitude et reflètent la véritable situation financière dans les comptes publics annuels de la province
• cerner les risques financiers et opérationnels, évaluer les problèmes relatifs à la qualité des données, et formuler des recommandations pour gérer les impacts
• collecter, organiser et interpréter des données financières pour dégager des observations, soutenir la narration et éclairer la prise de décision
• élaborer et tenir à jour des politiques et processus financiers efficaces, et des systèmes d'établissement de rapports financiers pour soutenir la reddition de comptes et la transparence
Compétences en relations interpersonnelles et communication
Capacité avérée à :
• établir et entretenir des relations et des partenariats avec les intervenants, en travaillant de manière collaborative
• utiliser des compétences en négociation et en médiation pour concilier des opinions divergentes
• diriger des comités et des équipes de projet polyvalentes, ou participer à leurs travaux
• fournir des conseils stratégiques, une expertise financière et des documents d'information sur divers sujets opérationnels et financiers
• rédiger des documents clairs et adaptés au public, tels que des notes d'information, des politiques, des analyses et de la correspondance, en utilisant un langage simple
Compétences en leadership et gestion de projet
Capacité à :
• diriger des projets financiers complexes et guider des équipes polyvalentes pour obtenir des résultats
• fournir une expertise technique et un soutien aux intervenants sur les politiques financières et les normes en matière de rapport
• gérer l'élaboration de processus et systèmes financiers qui répondent aux exigences du Ministère
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: