Vous voulez jouer un rôle dans la mise en place d'un système d'éducation durable en Ontario? La Division du soutien aux immobilisations et aux affaires du ministère de l'Éducation est à la recherche d'un architecte expérimenté pour assumer un rôle clé au sein du Programme d'immobilisations prioritaires, un programme de construction et d'expansion d'écoles financé par le Ministère pour construire plus rapidement des écoles modernes et répondre aux besoins en matière d'installations destinées aux élèves.
Souhaitez-vous en savoir plus? Participez à notre séance d'information virtuelle.Joignez-vous aux responsables du recrutement et au directeur le vendredi 24 avril 2026, de 11 h 30 à 12 h 30, pour en savoir plus sur le poste, les équipes et l'environnement de travail à la Division du soutien aux immobilisations et aux entreprises/Direction des programmes d'immobilisations du ministère de l'Éducation. Cliquez sur le lien ci-dessous pour participer à la séance. Vous pouvez participer de manière anonyme. Vous ne pouvez pas y assister? Aucun problème. La participation à la séance est facultative et n'aura aucune incidence sur les décisions d'embauche.
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meeting link Meeting ID: 262 096 833 191 28
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Au sujet de l'emploi
En tant qu'architecte au sein de la Direction des programmes d'immobilisations, vous devrez :
• fournir une expertise, un soutien et des conseils en matière de conception architecturale dans le cadre de l'élaboration de projets (d'immobilisations), de plans, de stratégies et de recommandations de construction d'écoles;
• négocier des solutions aux problèmes/obstacles liés à la planification et à la conception dans le cadre de l'élaboration de projets d'immobilisations et de plans de gestion des actifs régionaux;
• participer à l'élaboration et à l'examen des analyses de rentabilisation et des critères d'évaluation, puis formuler des recommandations pour les projets d'immobilisations;
• participer à la surveillance et à l'examen des services immobiliers et de réalisation de projets fournis par les conseils scolaires, en veillant à ce que les spécifications et les normes, lignes directrices et pratiques exemplaires pertinentes du Ministère soient respectées;
• travailler en étroite collaboration avec divers intervenants, y compris des conseils scolaires, d'autres ministères et des consultants tiers, pour soutenir diverses initiatives d'immobilisations, comme des projets d'uniformisation de la conception et des projets d'immobilisations individuels.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• La personne candidate retenue doit être titulaire d'un diplôme en architecture et être membre autorisé de l'Ordre des architectes de l'Ontario.
Expertise technique :
• Connaissance des théories, principes, pratiques et normes de l'architecture, de la Loi sur les architectes de l'Ontario, de la réglementation, des règlements de l'Ordre des architectes de l'Ontario et d'autres normes de conception du secteur.
• Capacité à fournir une orientation, une expertise et des conseils en matière d'architecture à toutes les phases du processus de planification, d'appel d'offres, de conception et de construction.
Compétences en gestion de projet :
• Capacité à examiner les plans et dessins de projet ainsi que les accords contractuels, et à fournir une rétroaction et des recommandations
• Solides compétences en organisation et gestion du temps pour respecter les calendriers et les délais des projets.
• Capacité à effectuer des recherches en matière de données, de tendances et de résultats de projets, et à les analyser.
Compétences en communications et consultation :
• Capacité à mener des consultations auprès des intervenants.
• Capacité à établir des relations aux fins de consultation auprès des membres de l'équipe et à collaborer avec eux.
• Solides compétences en communications, pour rédiger de la correspondance et préparer des présentations.
Compétences en leadership :
• Expérience de la fourniture de conseils et d'orientations au personnel, aux partenaires et aux fournisseurs de services en ce qui concerne les normes en matière d'architecture et du Ministère.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour différents ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• un environnement de travail physique moderne, convivial et accessible;
• de nombreux réseaux de personnes employées offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés.
Ce poste offre la possibilité de participer à un programme complet de rémunération et d'avantages sociaux qui comprend :
• un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
• des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
• un Programme d'aide aux employés et à leurs familles, qui offre des services de conseil confidentiels.