Adjoint juridique; adjointe juridique – poste unilingue (anglais) et bilingue (anglais/français)

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Vous possédez d'excellentes compétences en secrétariat juridique et en gestion des relations? Si c'est le cas, envisagez le poste qui se présente au Bureau du tuteur et curateur public, au ministère du Procureur général, dont la fonction est de protéger les droits et les intérêts des adultes frappés d'incapacité mentale.

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Au sujet de l'emploi

Vous devrez :
• Fournir des services de soutien juridique aux avocats dans l'administration des successions de clients vulnérables et dans les dossiers liés au contentieux relatif à l'immobilier, au droit civil et au droit de la famille
• Planifier et coordonner les demandes d'interrogatoires préalables, les audiences, les contre-interrogatoires, les motions et les réunions

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Ce que vous apportez à l'équipe

Ce qui est obligatoire :

• Posséder des compétences orales et écrites de niveau avancé en français. Votre niveau de compétence sera confirmé avant l'embauche. (Pour le poste bilingue seulement)

Connaissances en matière d'administration juridique

• Connaissance avérée des principes et pratiques de cabinet juridique pour préparer des documents juridiques complexes en utilisant des précédents ou l'information fournie par des avocats
• Capacité à interpréter et appliquer la législation pertinente
• Connaissance des recherches et transactions immobilières, des principes et de la terminologie juridiques

Compétences en communication

• Excellentes compétences en relations interpersonnelles, communication orale et écrite pour assurer la liaison avec tous les niveaux du personnel et le public, et préparer divers types de documents

Autres compétences pertinentes

• Maîtrise des logiciels informatiques pour produire des lettres, des notes de service, des rapports, des documents juridiques, et suivre tous les documents ainsi que la correspondance
• Compétences en enquête, recherche, analyse et prise de décision
• Compétences organisationnelles et capacité à travailler dans des délais stricts tout en gérant un volume de travail élevé

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Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

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Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

• les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
  
• les engagements en matière d'accessibilité
  
• la politique pour la lutte contre le racisme
  

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Renseignements supplémentaires:

Note:

• Cette offre d'emploi est également disponible en anglais.
• À propos des vérifications de sécurité:
  Un dossier qui fait état d'une infraction criminelle ou d'une autre infraction fédérale ne vous exclut pas automatiquement du poste. Nous prenons en considération chaque situation selon les responsabilités du poste.
  
  Si une vérification s'avère nécessaire et si vous avez habité en dehors du Canada au cours des cinq dernières années pendant six mois ou plus d'affilée ou si vous n'êtes pas une résidente canadienne ou un résident canadien, vous devrez fournir un certificat de police de l'étranger délivré par le pays dans lequel vous avez habité.
  Les enquêtes de sécurité requises pour l'emploi sont seulement examinées et évaluées par le Bureau de la transition et de la sécurité, qui les tient également à jour et les garde strictement confidentielles.
• T-AG-243230/26(2)

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Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.