Soutien des résultats juridiques qui importent aux familles et aux collectivités dans tout l'Ontario
Joignez-vous à notre équipe et utilisez vos connaissances juridiques, vos compétences en organisation et analyse pour soutenir les droits de propriété et les questions de succession. Vous veillerez à ce que les dossiers soient exacts et prêts pour le tribunal, contribuant ainsi à des décisions justes et bien éclairées.
Au sujet de l'emploi
Vous devrez :
• examiner les comptes de succession et de fiducie à l'étape préliminaire;
• cerner les questions et oppositions à des fins de vérification judiciaire;
• effectuer des examens préliminaires détaillés des comptes de succession et de fiducie préparés par les exécuteurs testamentaires, administrateurs et fiduciaires;
• gérer un grand volume de dossiers d'avis de succession, y compris l'examen des comptes de succession et de fiducie;
• cerner les oppositions et communiquer avec l'avocat ou le fiduciaire pour résoudre les problèmes;
• rédiger des affidavits et autres documents juridiques;
• préparer la correspondance et organiser les dossiers pour aider les avocats avec les dossiers de succession et de litige civil;
• répondre aux demandes de renseignements généraux.
Vous souhaitez en savoir plus sur cette occasion?
Rejoignez-nous pour une séance d'information virtuelle le
lundi 20 avril 2026 de 13h00 à 14h00 HNE où vous aurez l'occasion d'en savoir plus sur le poste, l'équipe et la succursale.
N'oubliez pas d'ajouter cet événement à votre calendrier pour ne pas le manquer!
Inscrivez-vous à partir de votre ordinateur, application mobile ou appareil de salle
Joignez-vous à la réunion maintenantID de la réunion : 280 115 034 510 849
Code d'accès : iR9z8ML2
Participez avec un appareil de vidéoconférence
Clé locataire : teams@msteams.ontario.ca
ID vidéo : 112 989 556 3
Vous ne pouvez pas y assister? Pas de problème. La participation à la séance est facultative et n'aura aucune incidence sur les décisions d'embauche.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances juridiques
Vous possédez :
• des connaissances en administration des successions ou comptabilité des successions;
• la capacité d'interpréter et d'appliquer les lois, règles et règlements pertinents (par exemple, Loi sur les tribunaux judiciaires, Loi sur les fiduciaires, Loi sur l'administration des successions, Loi sur les successions, Loi sur l'assurance, Loi portant réforme du droit de l'enfance);
• une connaissance des procédures du bureau juridique (par exemple, les Règles de procédure civile).
• Vous connaissez la terminologie juridique, les documents et les procédures judiciaires.
• Vous pouvez rechercher et examiner des documents juridiques et des précédents, assurer les suivis, coordonner des activités, interpréter les politiques et procédures.
Compétences en matière de recherche, de résolution des problèmes et d'analyse :
• Vous avez des compétences en recherche, en analyse et en résolution de problèmes;
Vous pouvez :
• cerner et corriger les omissions et erreurs et assurer un traitement exact des comptes;
• rédiger une correspondance et des documents juridiques semi-routiniers et complexes;
• négocier avec des conseillers juridiques externes et des fiduciaires afin de résoudre les questions juridiques en temps opportun.
Compétences en communication et relations interpersonnelles
Vous avez :
• des compétences en communication orale et en relations interpersonnelles, avec la capacité d'utiliser une terminologie juridique appropriée lors de la consultation des intervenants et de la fourniture d'explications;
• la capacité de communiquer des renseignements de nature délicate de façon claire, précise et professionnelle;
• des compétences avérées en communication écrite pour rédiger des documents et correspondances juridiques clairs, précis et bien structurés;
• la capacité d'appliquer les précédents juridiques ou les directives fournis par les conseillers juridiques lors de la préparation de documents juridiques de routine et complexes.
• Vous pouvez échanger des renseignements juridiques et formuler des recommandations.
Compétences en organisation, en service à la clientèle et esprit d'équipe:
Vous pouvez :
• établir l'ordre de priorité de sa propre charge de travail et présenter des éléments et des dossiers pour en assurer l'exhaustivité;
• respecter des délais stricts et s'assurer que les délais sont respectés dans un environnement où le volume de travail est élevé.
• Vous avez des aptitudes pour le service à la clientèle et au travail d'équipe afin d'offrir du soutien aux avocats plaidants professionnels et répondre rapidement aux problèmes.
Compétences en informatique:
• Vous maîtrisez des logiciels de bureau tels que MS Word, Excel et Outlook, pour entrer et extraire des données, manipuler du texte et des données, préparer la correspondance, d'autres documents juridiques et rapports;
• Vous pouvez utiliser un système de gestion des cas pour ouvrir des dossiers, entrer, mettre à jour, suivre et fournir un résumé des renseignements sur le dossier.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: