Vous êtes prêt à faire évoluer vos compétences en leadership? Vous avez une solide expérience en enquêtes judiciaires informatiques, des compétences efficaces en communication et en leadership?
Si c'est le cas, envisagez cette occasion au sein de la Direction de l'observation des lois, Division de l'observation fiscale et des avantages fiscaux du ministère des Finances, où vous fournirez du leadership et de l'orientation à une équipe d'enquêteurs en criminalistique informatique et dirigerez des enquêtes judiciaires liées à des infractions en vertu de la Loi sur les infractions provinciales et du Code criminel, ainsi qu'à des dossiers de fraude.
À propos de nousLe Bureau des taxes, des avantages fiscaux et des relations municipales en matière de finances (TAFRMF) élabore le cadre stratégique et législatif des régimes et des avantages fiscaux de l'Ontario; appuie les ministères dans l'analyse et la conception des critères de revenus; administre les lois fiscales de l'Ontario, les programmes de revenus ainsi qu'un certain nombre de programmes de prestations; veille à l'intégrité du régime fiscal de l'Ontario; et gère les relations financières de la province avec les municipalités.
Le Bureau des TAFRMF met en œuvre ces priorités par l'intermédiaire de quatre divisions :
• Division des relations provinciales-municipales en matière de finances
• Division des stratégies, de la gestion des services et des politiques relatives aux programmes
• Division de l'observation fiscale et des avantages fiscaux
• Division des politiques fiscales
Ce que nous faisonsLa Direction de l'observation des lois, au sein de la Division de l'observation fiscale et des avantages fiscaux, est responsable de ce qui suit :
• fournir un leadership stratégique et opérationnel relativement à un vaste éventail de fonctions de vérification, d'examen et d'application de la loi afin d'assurer le respect des lois fiscales et des avantages fiscaux administrés par le ministère des Finances;
• mener des enquêtes et des inspections liées au tabac, traiter les questions relatives au tabac naturel en feuilles, examiner des pistes provenant de diverses sources et effectuer des inspections liées aux carburants;
• réaliser des activités d'expertise comptable judiciaire, de récupération de données judiciaires et d'enquête relativement à diverses lois fiscales;
• optimiser l'observation volontaire au moyen de méthodes d'évaluation des risques afin de renforcer les activités de vérification et d'inspection en matière d'application de la loi;
• superviser les fonctions de soutien administratif dans les bureaux régionaux;
• coordonner les processus de planification financière ainsi que les processus de suivi et de production de rapports de gestion afin de soutenir les activités de la direction.
L'occasionLa Division de l'observation fiscale et des avantages fiscaux recherche une personne ayant une solide expérience en criminalistique informatique et capable d'offrir une expertise en médecine légale mobile et informatique à l'échelle de l'organisation afin de diriger et de mener des enquêtes et des examens portant sur des situations délicates ou litigieuses, des risques potentiels ou des allégations d'infractions liées à l'ensemble des lois provinciales et fédérales faisant l'objet d'enquêtes par les ministères et organismes de la fonction publique de l'Ontario.
Si vous possédez ces compétences, envisagez cette occasion de fournir leadership, orientation et supervision tout en participant à des enquêtes judiciaires portant sur des cas de non-conformité ou de fraude.
Au sujet de l'emploi
À ce poste, vous devrez :
• offrir du mentorat, du leadership, de l'orientation et de la supervision aux enquêteurs et aux autres membres du personnel, tant au bureau que sur le terrain;
• mener des enquêtes sur des affaires, y compris des dossiers complexes ou sensibles;
• exécuter des mandats de perquisition et diriger les enquêteurs et autres membres du personnel;
• contribuer à la préparation de documents de position, de notes sur des enjeux litigieux, de fiches d'information et d'autres analyses;
• diriger et réaliser l'élaboration, la planification et la mise en œuvre des projets qui vous sont confiés;
• concevoir, planifier et mettre en œuvre des procédures d'analyse des dossiers comptables et des registres d'affaires;
• participer aux poursuites intentées contre les contrevenants.
Veuillez noter : Ce poste nécessite des déplacements dans l'ensemble de la province.
Ce que vous apportez à l'équipe
Compétences et connaissances techniques :
• vous avez démontré une connaissance approfondie des techniques d'enquête, du processus judiciaire, des règles de preuve et des procédures judiciaires, ainsi que des lois connexes (p. ex., la Loi sur les infractions provinciales, la Loi sur la preuve de l'Ontario, la Loi sur la preuve au Canada, la Charte canadienne des droits et libertés et le Code criminel du Canada);
• vous avez démontré une connaissance approfondie de la théorie comptable, des pratiques, des politiques et des normes de vérification, ainsi que des procédures connexes;
• vous possédez une excellente connaissance des systèmes informatiques, notamment des ordinateurs centraux, des ordinateurs personnels, des réseaux, des logiciels et de l'équipement connexe;
• vous possédez une excellente connaissance des procédures, des processus et des méthodologies d'enquête en criminalistique informatique judiciaire et médecine légale mobile, ainsi que des logiciels d'analyse judiciaire et des techniques d'enquête sur les crimes informatiques.
Compétences analytiques et aptitude à interpréter la législation :
• Vous possédez des compétences en analyse, en résolution de problèmes et en planification vous permettant d'évaluer la nature des infractions et de déterminer les méthodes et techniques d'enquête appropriées;
• vous pouvez comprendre et interpréter la législation fiscale ainsi que les politiques, procédures et pratiques connexes.
Compétences en relations interpersonnelles et communication :
• Vous possédez des compétences en interrogation et en entrevue permettant d'obtenir de l'information;
• Vous possédez des compétences en relations interpersonnelles vous permettant d'interagir avec tous les niveaux du personnel, les cadres supérieurs, les services policiers, d'autres organismes gouvernementaux ainsi que des représentants des milieux comptable et juridique;
• vous possédez d'excellentes compétences en communication orale et écrite pour formuler des recommandations, rédiger des rapports d'enquête détaillés, élaborer des stratégies, des politiques, des normes, des modèles et des documents techniques connexes;
• vous possédez des compétences en consultation vous permettant d'agir à titre de ressource technique et de fournir de l'expertise et des conseils.
Compétences en gestion de projet et leadership :
• Vous possédez des compétences en gestion de projet et en organisation vous permettant de planifier, de mener, de coordonner et de diriger des projets spéciaux;
• vous possédez des aptitudes en leadership vous permettant d'encadrer et de former le personnel;
• vous possédez des compétences en planification et en organisation afin d'élaborer des stratégies d'enquête.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province.
Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• de nombreux réseaux de personnes employées offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
• des conditions de travail adaptées, comprenant notamment des possibilités d'horaires flexibles et des congés autofinancés.
Notre programme complet de rémunération et d'avantages sociaux comprend :
• un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
• des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
• un éventail d'options de vacances et de congés;
• un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels.