Concours no PDSB26-041« Nous recrutons pour pourvoir cinq (5) postes de garde et d'approvisionnement pour le programme secondaire. »
L'Ernest C. Drury School pour les personnes sourdes est une école communautaire bilingue et biculturelle pour les personnes sourdes, qui relève du ministère de l'Éducation et de la Direction des écoles provinciales et d'application. Elle a la tradition et la réputation de répondre aux besoins scolaires, linguistiques, culturels et sociaux des élèves sourds et malentendants.
Si vous êtes à la recherche d'une carrière enrichissante et significative et que vous souhaitez faire partie d'une équipe spécialisée reconnue comme cheffe de file dans le domaine de l'éducation des personnes sourdes, alors envisagez cette possibilité d'emploi passionnante.
Au sujet de l'emploi
Quelles seront mes fonctions à ce poste?
• Travailler avec des élèves sourds dans une salle de classe;
• Travailler dans un cadre pluridisciplinaire;
• Aider à fournir des programmes individuels et de groupe aux élèves sourds;
• Répondre aux besoins physiques des élèves;
• Disponible pour travailler sur appel au besoin.
• Assurer le suivi des programmes spécialisés mis en place par d'autres agences/professionnels;
• Participer à la préparation du programme et du matériel.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires :
• Diplôme d'un collège communautaire ou formation, éducation et expérience professionnelle équivalentes dans un domaine lié aux enfants;
• Capacité à communiquer efficacement avec les élèves et le personnel en utilisant la langue des signes américaine (ASL);
• Certification en cours de validité en matière de réanimation cardiopulmonaire et de premiers secours.
Compétences et qualifications :
Votre formation et votre expérience vous permettent de répondre aux exigences suivantes :
• expérience avérée du travail avec des élèves sourds pouvant présenter d'autres troubles émotionnels et comportementaux;
• expérience avérée de la mise en œuvre de programmes scolaires et de programmes de gestion des comportements prescrits dans la salle de classe;
• connaissance des termes et des stratégies d'éducation en rapport avec les élèves présentant des anomalies de comportement et d'éducation;
• connaissance du développement de l'enfant et une compréhension de la prise en charge des élèves ayant des besoins particuliers;
• excellentes compétences en matière de communication, anglais écrit et ASL pour communiquer efficacement avec les élèves et le personnel;
• connaissance de la législation, des politiques, des procédures, des lignes directrices et des pratiques pertinentes en matière de soins et de sécurité des élèves;
• excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et d'observation pour cerner les besoins/difficultés des élèves;
• capacité à travailler au sein d'une équipe multidisciplinaire;
• capacité et volonté d'aider les élèves ayant des besoins particuliers, le cas échéant.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: