Les projets de transport façonnent les collectivités, et ce rôle contribue à garantir leur réalisation de façon responsable et durable. En tant que planificateur environnemental principal à la Direction de la conception et de l'ingénierie, vous dirigerez l'évaluation environnementale d'initiatives de transport complexes et à fort impact, en guidant les projets à travers les exigences législatives, politiques et publiques, tout en intégrant les considérations environnementales aux décisions clés.
Vous agirez à titre d'expert technique de haut niveau, fournissant des conseils stratégiques, gérant les volets environnementaux des mandats d'ingénierie et de consultation, et travaillant en étroite collaboration avec les intervenants, les ministères et les communautés autochtones. Ce rôle offre également l'occasion d'influencer les politiques et les pratiques exemplaires, d'encadrer et de perfectionner le personnel, et d'appliquer une expertise spécialisée aux programmes environnementaux prioritaires. Pour les professionnels expérimentés à la recherche d'une influence et d'un leadership significatifs, ce poste offre à la fois des défis et des impacts importants.
Veuillez noter que ce concours concerne cinq postes : trois postes permanents et deux missions temporaires d'une durée maximale de 12 mois.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez
• fournir des conseils techniques et des orientations sur les questions relatives à l'environnement;
• contribuer à l'élaboration de nouvelles politiques, de meilleures pratiques et de recommandations législatives;
• gérer le volet environnemental des projets d'ingénierie et de conseil;
• assurer la liaison et négocier avec les parties prenantes, les fonctionnaires et les ministères;
• contribuer au recensement des besoins du personnel en matière de formation, assurer la formation, le mentorat et l'orientation technique du personnel subalterne;
• présenter des recommandations de projet au personnel d'encadrement et à la direction;
• préparer des rapports de planification, des documents de discussion et des documents d'information;
• vous déplacer dans des régions éloignées de l'Ontario pour travailler sur des projets de construction d'autoroutes.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances techniques :
• Vous connaissez les principes et les pratiques de la planification, de la conception, de la construction et de l'entretien des transports multimodaux, ainsi que l'interaction entre les disciplines liées aux transports et à l'environnement
• Vous détenez une connaissance des priorités et des objectifs environnementaux afin de cerner les problèmes de planification et de déterminer l'orientation, la portée et l'uniformité de l'approche pour les projets de planification
Compétences en communication et en relations interpersonnelles :
• Vous pouvez présenter des recommandations de projets à la haute direction, à d'autres ministères et aux parties prenantes.
• Vous pouvez préparer des rapports de planification de projet sur les politiques environnementales recommandées, les meilleures pratiques et les options de programmes à l'intention de la haute direction et des groupes externes.
• Vous pouvez utiliser vos compétences interpersonnelles pour fournir des conseils et diriger des processus de consultation avec les parties prenantes.
Compétences en matière de recherche et d'analyse :
• Vous pouvez utiliser vos compétences en recherche pour déterminer et recommander les meilleures pratiques et procédures.
• Vous pouvez analyser les répercussions des politiques sur la planification des transports, éviter les violations de la législation et les retards de projet et atteindre les objectifs environnementaux.
• Vous pouvez résoudre des problèmes en négociant des accords avec les parties prenantes.
Compétences en gestion de projet et organisation :
• Vous avez démontré vos connaissances et votre expérience en matière de conception et de gestion de projets afin de mener à bien des projets et d'y participer.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: