Êtes-vous un étudiant en droit cherchant à obtenir un contrat d'étudiant d'été en droit (niveau 2L) dans le cadre de votre parcours d'apprentissage en vue d'être admis au Barreau de l'Ontario?
Au sujet de l'emploi
Le gouvernement de l'Ontario figure parmi les plus grands employeurs de jeunes étudiants en droit au Canada. Chaque année, il en recrute environ 100 pour l'été et 200 pour des stages, des programmes de pratique du droit et des programme de pratique intégrée. Les programmes du gouvernement de l'Ontario pour la population étudiante en droit offrent une formation juridique dans un environnement collaboratif et encourageant. Elle participe à des activités qui améliorent concrètement la vie de la population ontarienne, dans les domaines suivants : Consultez notre site Web pour obtenir plus de renseignements sur nos programmes pour étudiants en droit: Programmes pour étudiants en droit | Ontario.ca
APERÇU DE LA DIRECTION L'Agence des plaintes contre les forces de l'ordre (APFO), anciennement connue sous le nom de Bureau du directeur indépendant de l'examen de la police (BDIEP), est chargée de recevoir, de gérer et de surveiller les plaintes du public au sujet de l'inconduite des agents de police. L'APFO accepte les plaintes concernant la conduite des membres des forces de l'ordre suivants :
•tous les policiers municipaux, régionaux et provinciaux (Police provinciale de l'Ontario);
•les constables spéciaux employés par la Commission des parcs du Niagara;
•les agents de la paix au sein du Service de protection législative;
•les policiers des Premières Nations si le service de police choisit d'adhérer à la Loi sur la sécurité communautaire et les services policiers (LSCSP).
En tant qu'organisme civil indépendant du ministère du Procureur général de l'Ontario, nos décisions sont prises en toute indépendance par rapport au gouvernement de l'Ontario, aux services de police et à la collectivité.
Les responsabilités suivantes incombent à l'Unité des services juridiques : 1) fournir des services juridiques intégrés et des conseils au personnel de l'APFO; 2) évaluer et formuler des recommandations pour poursuivre les enquêtes; 3) fournir un soutien juridique aux enquêteurs concernant les droits juridiques, la portée des pouvoirs et l'interprétation législative des lois ou règlements; 4) aider lors des examens d'enquêtes et recommander des plans pour des solutions informelles ou au moyen de médiations; 5) comparaître au nom de l'APFO lors d'appels devant la Cour divisionnaire de l'Ontario et d'autres procédures; 6) participer au travail de politique juridique et effectuer la liaison avec le ministère du Procureur général, ainsi qu'avec d'autres ministères.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires
Vous devez être un étudiant en droit (baccalauréat en droit, J.D. ou équivalent) qui terminera sa deuxième année d'études en droit en 2026 et qui sera inscrit au programme de stage/programme de pratique du droit/programme de pratique intégrée du Barreau de l'Ontario en 2027-2028.
Compétences indispensables
• solides compétences en recherche, rédaction et révision dans le domaine juridique;
• solides compétences en communication;
• solides compétences organisationnelles;
• capacité à travailler de manière autonome et en équipe;
• compétences en informatique.
Particularités relatives à cette candidature
Pour être prise en compte pour le poste, votre candidature doit inclure les éléments suivants :
•une lettre d'accompagnement;
•un curriculum vitae;
•une ou deux lettres de recommandation;
•un ou deux noms de personnes qui sont des références;
•un relevé de notes de premier cycle;
•un relevé de notes des études de droit;
•les cours prévus pour les années ultérieures.
Comment participer?
Veuillez consulter le
ViLaw Portal pour accéder aux annonces de recrutement d'étudiants d'été en droit pour 2026 afin d'obtenir des détails sur chaque possibilité et poser votre candidature. Si vous ne pouvez pas poser votre candidature au moyen du portail ViLaw, veuillez faire parvenir votre candidature par courriel à l'adresse suivante : Britney.bennett2@ontario.ca.
Les candidatures incomplètes pourraient ne pas être prises en compte.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
Nos postes d'été pour étudiants en droit font partie du parcours d'apprentissage qui soutiendra les
compétences en matière de formation expérientielle pour les candidats avocats, établies par le Barreau de l'Ontario.