Postulez d'ici: le mercredi 13 mai 2026 23h59min HAE

Maintenance Mechanic

Numéro du concours:
243519
Organisme:
Ministry of the Solicitor General
Division:
Sarnia Jail
Ville:
Sarnia
Langue du ou des postes:
anglais
Conditions:
1 Temporaire(s) (on-call contract up to 6 months, with the possibility of extension)
Code du poste:
C93004 - Facilities Mechanic/Facilities Technician 2 (COR)
Salaire:
26,98 $ - 29,90 $ de l'heure*
*Indique la rémunération énumérée selon la convention collective conclue avec le SEFPO.

Mettez vos compétences à l'épreuve alors que vous fournissez une contribution essentielle pour veiller à ce que nos installations soient sûres et entretenues

Vous avez le sens pratique et des compétences en mécanique? Vous avez ce qu'il faut pour effectuer des tâches de métier spécialisé et une grande variété de travaux d'entretien et de construction d'installations? Si c'est le cas, vous apprécierez le travail d'équipe et la diversité qu'offre cette occasion unique.

Étant donné que ce poste travaille avec les détenus affectés aux travaux, une prime de quart de travail sera ajoutée à chaque paye.

Remarque: Ce poste exige que vous travailliez sur appel. Les heures de travail varient de 0 à 40 heures par semaine, y compris les fins de semaine et les jours fériés, selon les besoins opérationnels et sans garantie d'heures.

Au sujet de l'emploi

En travaillant au sein d'une petite équipe d'entretien à la prison de Sarnia, vous effectuerez diverses tâches tout en profitant d'un horaire de travail souple. Dans ce rôle, vous pouvez vous attendre à :

• Aider les gens de métier qualifiés à effectuer diverses tâches d'entretien et de réparation en menuiserie, maçonnerie et chauffage, ventilation et climatisation
• Construire et installer des cloisons, rénover et réparer des meubles, des fenêtres, des surfaces en brique et en plâtre
• Peindre, entretenir et inspecter l'équipement et les installations
• Aider le personnel du Ministère ou des entrepreneurs du secteur privé dans le cadre d'importantes réparations ou modifications structurelles
• Satisfaire aux exigences du Ministère et du gouvernement pour la sécurité des établissements correctionnels
• Tenir les bons de travail et les registres d'entretien préventif
• Effectuer un entretien courant et préventif
• Superviser et former les détenus-travailleurs
• S'assurer que tout le travail est accompli dans le respect de la Loi sur la santé et la sécurité au travail

Ce que vous apportez à l'équipe


Connaissances et expérience en entretien

• vastes connaissance et expérience de l'exécution d'un large éventail de travaux d'entretien général et de travail dans les métiers
• compréhension des systèmes, des spécifications, des plans et des schémas
• expérience de l'utilisation sécuritaire d'outils et d'équipements manuels ou électriques
• connaissances en santé et sécurité
• capacité avérée à suivre les politiques et protocoles du milieu de travail afin d'assurer un lieu de travail sûr et sécuritaire

Compétences

• Compétences en communication afin d'aider d'autres gens de métier qualifiés, de former et de superviser les détenus-travailleurs, et d'interagir avec le personnel des services correctionnels
• Compétences en résolution de problèmes pour reconnaître les dangers, régler les questions d'entretien et accomplir le travail assigné dans les délais

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

Ce que nous offrons

La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :

une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
de nombreux réseaux de personnes employées offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
des conditions de travail adaptées, comprenant notamment des possibilités d'horaires flexibles et des congés autofinancés.

Renseignements supplémentaires:

Postulez d'ici:
le mercredi 13 mai 2026 23h59min HAE
Renseignements détaillés sur le poste:
  • 1 anglais Temporaire(s) - Irrégulier(s) - sur appel, durée jusqu'à 12 mois, 700, RUE CHRISTNA N, Sarnia, Région Ouest, Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables, Vérification de la solvabilité, Recherche dans les bases de données des services de police locaux, PIP/NICHE/RMS
Groupe de rémunération:
Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario
Heures de travail:
Catégorie:
Entretien et métiers
Date de publication:
le mercredi 29 avril 2026

Note:

  • À propos des vérifications de sécurité:
    Un dossier qui fait état d'une infraction criminelle ou d'une autre infraction fédérale ne vous exclut pas automatiquement du poste. Nous prenons en considération chaque situation selon les responsabilités du poste.

    Si une vérification s'avère nécessaire et si vous avez habité en dehors du Canada au cours des cinq dernières années pendant six mois ou plus d'affilée ou si vous n'êtes pas une résidente canadienne ou un résident canadien, vous devrez fournir un certificat de police de l'étranger délivré par le pays dans lequel vous avez habité.
    Les enquêtes de sécurité requises pour l'emploi sont seulement examinées et évaluées par le Bureau de la transition et de la sécurité, qui les tient également à jour et les garde strictement confidentielles.


Comment postuler:

  1. Vous devez postuler en ligne.
  2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
  3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
  4. Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
  5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
  6. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.


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