Construisez les espaces qui soutiennent les interventions d'urgence en Ontario.
Le programme des services d'urgence, d'aviation et de lutte contre les feux de forêt (SUALFF) du ministère des Richesses naturelles est à la recherche d'une personne organisée et motivée pour soutenir la réalisation de projets de construction d'immobilisations, d'infrastructure et de gestion des installations. Dans ce rôle, vous contribuerez à la planification, à la coordination et au soutien de projets, pour garantir que les installations et les actifs des SUALFF sont sécuritaires, fonctionnels et prêts à être utilisés.
Le programme des SUALFF coordonne les activités de détection, de surveillance, de suppression des feux de forêt ainsi que les services d'information et d'éducation du public en Ontario. Les SUALFF offrent également des services d'aviation pour le gouvernement de l'Ontario et dirige la planification de la gestion des urgences et l'intervention en cas d'aléas naturels tels que les feux de forêt, les inondations, l'érosion, les ruptures de barrages, les sols et substrats rocheux instables, les sécheresses, ainsi que les urgences liées au pétrole et au gaz.
Au sujet de l'emploi
Vous devrez:
• Soutenir les équipes de planification de projets pour l'examen des installations, les études de faisabilité et les travaux de conception d'infrastructures, et faire partie de ces équipes
• Contribuer à l'élaboration du contexte, de la justification et des objectifs des projets afin de soutenir les conceptions détaillées
• Participer aux activités de planification de projets, notamment l'examen des appels d'offres et des documents d'approvisionnement
• Contribuer à l'élaboration des plans d'immobilisations des SUALFF visant des périodes de 3 à 10 ans
• Effectuer des évaluations de sites afin de cerner les besoins en réparations, restaurations et entretien des immobilisations
• Fournir des conseils et un soutien en planification de projets et d'immobilisations à la direction
Ce que vous apportez à l'équipe
Expertise en installations, infrastructures et projets d'immobilisations
Vous avez une :
• expérience et/ou connaissances en gestion des installations, des locaux, des actifs et des infrastructures pour soutenir les activités de planification, de construction et de gestion de portefeuille.
• capacité à comprendre et appliquer les lois, politiques et normes pertinentes relatives aux installations et aux projets d'immobilisations (p. ex. exigences en matière de bâtiment, de sécurité et d'environnement).
Gestion, coordination et exécution de projet
Capacité à :
• Soutenir les projets d'immobilisations, notamment la planification, la coordination, la budgétisation, l'approvisionnement et la gestion des contrats.
• Planifier et organiser le travail, gérer les échéances et contribuer au travail d'équipes de projet comptant différents domaines d'expertise.
• Fournir un soutien pratique et assurer une coordination de projets dans un environnement dynamique.
Compétences financières, administratives et analytiques
Vous avez :
• une capacité à travailler avec des renseignements financiers, des analyses de rentabilisation et de la documentation sur les projets, tout en gérant de multiples priorités.
• de solides compétences en analyse et résolution de problèmes pour examiner l'information, cerner les risques et soutenir une prise de décision éclairée.
• une aisance dans l'utilisation d'outils informatiques courants, de systèmes et de bases de données pour assurer le suivi du travail et l'échange d'information.
Compétences en communication et gestion des relations avec les intervenants
Vous avez une :
• capacité à communiquer clairement, fournir des conseils et préparer des documents sur les projets, tels que des plans, des études et des propositions.
• expérience de l'établissement de relations de travail respectueuses et collaboratives avec les entrepreneurs, consultants, partenaires et équipes internes.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: