Attention : Ingénieur, entretien d'aéronefs; ingénieure, entretien d'aéronefs!Si vous êtes une personne énergique et innovante, dotée de solides qualités de leadership et d'une vaste connaissance de l'industrie aéronautique, envisagez cette carrière stimulante et enrichissante au sein de la Direction des services d'urgence, d'aviation et de lutte contre les feux de forêt du Ministère des Richesses naturelles.
La Direction des services d'urgence, d'aviation et de lutte contre les feux de forêt fournit un éventail de services en matière de gestion des feux de forêt, dont l'élaboration de politiques et de stratégies de gestion des feux, la prévention et la détection des incendies, ainsi que les ressources de base : le personnel navigant ainsi que le personnel et l'équipement de maintenance contribuant à la gestion des feux de forêt et des ressources naturelles, de même que d'autres services aéronautiques spécialisés, dont des services supplémentaires de transport aérien à tous les ministères et organismes gouvernementaux. En outre, la Direction gère les situations d'urgence liées aux feux de forêt, aux inondations, à la sécheresse ou au manque d'eau, à la rupture de barrages, à l'érosion, à l'instabilité du sol et des fondations rocheuses, à l'exploration du pétrole brut et du gaz naturel, au stockage souterrain du gaz naturel et des hydrocarbures, ainsi qu'à l'extraction du sel.
Leadership dans la fonction publique de l'OntarioUne carrière de leadership dans la fonction publique de l'Ontario offre des possibilités intéressantes de diriger des projets importants, de collaborer avec des équipes diverses et de façonner des politiques, des programmes et des services qui influent positivement sur la vie de millions d'Ontariens, le tout dans un environnement de travail favorable et inclusif. Nos dirigeants bénéficient de régimes d'avantages sociaux complets, d'un solide programme de retraite et d'un travail stimulant et gratifiant, leur permettant de conserver motivation et épanouissement au travail.
Au sujet de l'emploi
Dans la fonction publique de l'Ontario, nous exigeons que nos dirigeants respectent les normes les plus élevées et incarnent l'authenticité, la responsabilité et le courage dans chaque action et décision. Il vous incombera de créer un environnement de travail et une culture d'équipe qui stimulent l'innovation, favorisent la collaboration et appuient l'inclusion en créant un milieu de travail diversifié, accessible et luttant contre le racisme, exempt de toute discrimination et de tout harcèlement. En harmonisant vos choix avec ces valeurs, vous créerez un environnement de travail dynamique où chaque personne peut s'épanouir.
Respecter les objectifs et les priorités opérationnelsVotre leadership s'avérera essentiel pour guider l'équipe vers la réalisation de ses objectifs opérationnels. Il vous incombera d'inspirer votre équipe et de l'inciter à donner le meilleur d'elle-même, et à harmoniser les actions quotidiennes de l'équipe avec la vision stratégique du Ministère. Vous contribuerez à la réalisation des objectifs de l'équipe en :
- dirigeant et gérant les activités quotidiennes de maintenance des aéronefs, y compris les réparations dans les hangars et sur le terrain dans plusieurs bases régionales;
- maintenant une flotte diversifiée d'aéronefs en état de voler conformément au Règlement de l'aviation canadien, à la politique d'entretien et au manuel de contrôle du ministère des Richesses naturelles de l'Ontario et aux entreprises de construction d'aéronefs;
- fournissant une flotte d'aéronefs correctement entretenue, en toute sécurité, dans l'ensemble de la région, capable de répondre aux exigences du Ministère et du gouvernement de l'Ontario;
- participant aux enquêtes sur les accidents d'aéronefs et, sur demande, aux enquêtes sur les accidents du Bureau de la sécurité des transports;
- assurant la liaison entre les personnes du génie de la maintenance aérienne, de la planification de la production, du génie en chef et des spécialistes de l'assurance qualité en ce qui concerne les questions techniques et administratives;
- contribuant à la planification de la maintenance, aux modifications des aéronefs, aux procédures de travail et aux procédures et normes d'inspection;
- assurant l'entretien et le contrôle d'un stock de pièces détachées d'aéronefs réparties stratégiquement dans toute la province;
- veillant à ce que le personnel de maintenance reçoive des renseignements en matière de santé et de sécurité, y compris des instructions propres aux tâches et des contrôles des risques.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires
- Détenir une licence de technicien d'entretien d'aéronef de Transports Canada valide, approuvée conformément aux normes de la catégorie.
- Posséder ou être en mesure d'obtenir un certificat d'opérateur radio aéronautique restreint en cours de validité.
- Être en mesure d'obtenir une attestation de sécurité aéroportuaire conformément aux exigences de Transports Canada.
- Être en possession d'un passeport valide ou être en mesure de l'obtenir.
- Être en possession d'un permis de conduire de catégorie « G » de l'Ontario.
Compétences en leadership stratégique
- Vif intérêt pour élaborer, renforcer et diriger les capacités organisationnelles en pratiquant un leadership qui favorise l'inclusion, l'optimisme et qui est ancré dans des valeurs dans les domaines tels que la planification de la relève, la gestion des talents, l'organisation et la conception des tâches.
- Compréhension des orientations stratégiques de l'organisation, des activités pluriannuelles et des processus de planification fondés sur les résultats.
- Expérience de la gestion d'une équipe d'ingénieures et ingénieurs en maintenance aérienne dans toute la région.
- Expertise en matière de structuration, d'organisation et de gestion des activités quotidiennes d'entretien des aéronefs.
- Compétences manifestes dans la gestion des budgets financiers et des ressources humaines, y compris en ce qui concerne les questions liées aux relations de travail.
Expertise technique
- Connaissance et compréhension approfondies du Règlement de l'aviation canadien de Transports Canada et des manuels du secteur (p. ex. le manuel de politique et de contrôle de l'entretien du Ministère).
- Capacité à s'assurer que les consignes de navigabilité, les bulletins de service et les inspections spéciales sont réalisés dans les délais requis.
- Connaissance approfondie de la fonction et expertise en matière de réparation et de diagnostic des défauts des moteurs, des systèmes de vol, des systèmes hydrauliques, des systèmes avioniques, des systèmes de train d'atterrissage et des systèmes de propulsion.
- Capacité à travailler avec un système d'entretien informatisé afin de suivre les exigences d'entretien pour une flotte diversifiée d'aéronefs.
- Bonne connaissance des outils de précision et des outils manuels, ainsi que des équipements de test technique et de diagnostic sophistiqués.
Gestion de programme, résolution de problèmes et compétences analytiques
- Capacité à comprendre les pratiques fiscales et d'approvisionnement de la FPO pour les prévisions budgétaires et la négociation des contrats.
- Solides compétences analytiques permettant d'autoriser et de superviser l'élaboration de plans pour des projets de grande envergure et urgents.
- Capacité à évaluer la pertinence des politiques et de la législation ainsi qu'à formuler des recommandations à l'intention de la direction de la production et de l'ingénieure ou ingénieur en chef.
- Capacité à recenser les problèmes clés potentiels, à suivre les protocoles de gestion et à contribuer à l'élaboration des réponses.
- Capacité à interpréter et à analyser des dessins, des directives et des manuels.
- Capacité à appliquer les instructions réglementaires des entreprises de fabrication et à fournir des orientations techniques au personnel.
Compétences en communication, gestion des relations et organisationnelles
- Vous pouvez assurer la liaison entre le personnel de génie en maintenance aérienne, de la planification de la production, du génie en chef et les spécialistes de l'assurance qualité en ce qui concerne les questions techniques et administratives. Capacité à interagir avec le personnel, la clientèle et les partenaires industriels.
- Vous êtes capable de créer des rapports et de la documentation relative aux ressources humaines.
- Vous possédez les aptitudes pour organiser des activités quotidiennes de maintenance des aéronefs et pour tenir à jour des dossiers techniques.
- Vous avez démontré votre capacité à organiser le travail, à fixer des priorités et à suivre les progrès accomplis.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Pensez-vous que ce poste pourrait vous convenir?Nous sommes là pour vous soutenir à chaque étape. Ces courtes vidéos peuvent vous aider à vous sentir en confiance et préparé :
- Naviguer dans notre processus d'embauche (2 min) – Avoir une vue d'ensemble de chaque étape de notre processus d'embauche structuré afin de savoir à quoi vous attendre et comment vous préparer.
- Conseils pour la préparation des candidatures (4 min) – Apprenez à mettre en valeur votre expérience en leadership de façon à correspondre à la façon dont nous évaluons les candidatures lors de la phase de sélection, augmentant ainsi les possibilités d'être sélectionné.
Prenez quelques minutes pour découvrir ces ressources. Elles sont conçues pour vous préparer à la réussite.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: