Le ministère des Richesses naturelles protège les précieuses ressources de l'Ontario depuis plus de 150 ans. Notre équipe de professionnels passionnés recherche un communicateur compétent ayant une bonne connaissance de la gestion des ressources naturelles et appréciant l'établissement de relations solides et efficaces avec les communautés autochtones et les intervenants non autochtones.
Le ministère des Ressources naturelles est à la recherche d'une personne ayant un fort esprit d'équipe pour assurer la coordination et fournir des conseils d'experts afin d'aider le Ministère à collaborer avec les communautés autochtones dans le cadre des programmes de gestion des ressources dans le district de Peterborough-Bancroft. Le titulaire de ce poste travaille en étroite collaboration avec les communautés autochtones dans le cadre de possibilités de consultation, d'engagement et d'acquisition de connaissances, et se concentre sur l'établissement et le maintien des relations grâce à une excellente communication.
Au sujet de l'emploi
Dans le cadre de ce poste, vous devrez réaliser les tâches suivantes :
• Agir en tant que représentant ministériel dans l'exercice du devoir de la Couronne de consulter (article 35 de la Constitution) pour les programmes d'utilisation des terres et de gestion des ressources
• Offrir des conseils, planifier et diriger des programmes et initiatives autochtones
• Promouvoir la compréhension, la coopération et la participation aux programmes de gestion durable des ressources du Ministère, en mettant l'accent sur les terres et l'attribution des ressources avec les communautés et autres usagers
• Préparer des présentations budgétaires et examiner les options de financement, ainsi qu'autoriser et assurer le suivi des dépenses pour les programmes et initiatives autochtones et non autochtones au sein des communautés
Remarque : Ce poste est situé au 300, rue Water à Peterborough Toutefois, d'autres modalités de travail peuvent être proposées.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Vous possédez un permis de conduire valide de catégorie « G » de l'Ontario.
Connaissances spécialisées
Qualifications :
• Connaissance des principes, pratiques, politiques et procédures liés à la gestion des ressources naturelles, ainsi que des politiques, programmes, activités et initiatives de gestion des ressources gouvernementales
• Compréhension des enjeux culturels, sociaux et économiques des communautés autochtones, des préoccupations, de la législation, des politiques et des communautés
• Capacité à acquérir des connaissances sur les principes du développement communautaire afin de fournir des conseils et de l'aide dans le cadre d'initiatives de formation pour les Autochtones et d'occasions de développement économique
Compétences en communication et relations interpersonnelles
Capacité à :
• Démontrer des compétences en résolution de conflits et facilitation pour négocier et établir des consensus sur les questions liées à la gestion des ressources
• Favoriser des relations efficaces avec les intervenants ainsi qu'avec les communautés et associations autochtones et non autochtones
• Fournir des conseils et de l'information de manière efficace et produire des documents écrits tels que des notes d'information, des rapports, des présentations et de la correspondance
Compétences en analyse et résolution de problèmes
Capacité à :
• Effectuer des recherches et analyser l'information/les données pour répondre aux demandes, questions et/ou préoccupations
• Appliquer des politiques, procédures et directives pour déterminer/recommander des solutions et soutenir la gestion des enjeux
Compétences en administration
Vous êtes en mesure d'effectuer les tâches suivantes :
• Préparer des plans de travail/budgets et suivre et surveiller les dépenses/livrables
• Coordonner et accomplir les tâches de travail selon les priorités dans des délais impartis
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat
• un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée
• des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc.
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible