Contribuez au soutien de la sécurité et de l'équité au travail!Joignez-vous à la Division de l'équité, de la santé et de la sécurité en milieu de travail pour remplir ce rôle essentiel, et contribuez à la sécurité et à l'équité au travail. C'est un domaine d'action à fort impact qui profite directement aux travailleurs et aux employeurs de l'Ontario!
Apprenez-en davantage sur notre division
au ministère du Travail, de l'Immigration, de la Formation et du Développement des compétences..
Au sujet de l'emploi
Bien que chaque journée soit différente, vous pouvez vous attendre à ce que ce poste vous amène à exercer les fonctions suivantes :
• fournir un éventail de services administratifs, et de soutien
• répondre aux demandes de renseignements généraux du public
• gérer les procédures de bureau
• préparer des rapports, des feuilles de calcul, des lettres et d'autres documents
Ce que vous apportez à l'équipe
Compétences en service à la clientèle, communications et relations interpersonnelles :
Qualifications :
• compétences/orientation en service à la clientèle
• capacité à travailler en équipe et à gérer un niveau élevé de stress dans les situations impliquant des décès, des accidents du travail et des clients mécontents
• compétences en communication pour fournir de l'information et obtenir des détails sur les incidents et événements
• compétences en communication écrite pour fournir de l'information et préparer des réponses et de la correspondance
Connaissances et compétences administratives :
Qualifications
• maîtrise des applications informatiques pour le traitement de texte, les feuilles de calcul, les présentations et le courriel
• connaissance de la gestion des documents et des pratiques pour tenir les systèmes de classement électroniques et manuels
• connaissance du fonctionnement de divers équipements de bureau
• connaissance des politiques et des procédures relatives à l'administration de bureau
Compétences en analyse, résolution de problèmes et organisation :
Qualifications:
• capacité à acquérir une solide compréhension des programmes et des lois du Ministère pour traiter les demandes, ou les renvoyer aux personnes compétentes, et fournir de l'information sur les programmes
• capacité à exercer un bon jugement pour résoudre les problèmes de façon autonome
• expérience du traitement des demandes de renseignements et/ou plaintes, et de leur renvoi aux personnes compétentes le cas échéant
• compétences organisationnelles permettant d'établir la priorité des tâches, de respecter les délais et de gérer des priorités concurrentes
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: