L'ADMISSIBILITÉ AU PRÉSENT CONCOURS EST LIMITÉE AUX CANDIDATS DE L'ÉTAPE 1, Y COMPRIS LES AVOCATS DE LA FPO AAC ET DE L'OCAA qui vivent ou travaillent dans un rayon de 125 km autour de ce lieu. Remarque : Les avocats admissibles en dehors de la zone de recherche peuvent poser leur candidature mais n'auront pas droit à des frais de déménagement ou de déplacement pour le transfert, comme indiqué ci-dessous.
Étape 1 : Tous les avocats de l'OCAA et de l'AAC en poste, les membres actuels de la liste de redéploiement et les membres actuels de la réserve de recrutement d'étudiants stagiaires. Étape 2 : En l'absence de candidats qualifiés à l'étape 1, le concours peut être réorganisé de manière à ce que les candidats externes ou les personnes n'appartenant pas aux groupes susmentionnés puissent s'inscrire.
Le ministère du Procureur général recherche un avocat pour se joindre à la Direction des services juridiques, ministère de l'Agriculture, de l'Alimentation et de l'Agroentreprise (MAAAO).
Au sujet de l'emploi
Les tâches comprendront :
Duties will include:
•Providing legal services to support the programs, operations and activities of OMAFA and its agencies
•Drafting and providing legal advice on legal instruments, such as transfer payment agreements, procurements, real estate transactions, appointments, delegations, Minister's Orders, and Orders In Council
•Drafting legislation and regulations
•Providing governance, policy and operational advice to OMAFA and its agencies (adjudicative, regulatory and operational)
•Providing litigation and issues management support on files led by the Crown Law Office Civil and Constitutional Law Branch
•Providing legal advice on Indigenous and environmental matters
•Providing legal advice with respect to Freedom of Information and Protection of Privacy Act and conflicts of interest Voici les fonctions :
• Fournir des services juridiques à l'appui des programmes, des opérations et des activités du MAAAO et de ses agences
• Rédiger et fournir des conseils juridiques sur les instruments juridiques, comme les ententes de paiement de transfert, les approvisionnements, les transactions immobilières, les nominations, les délégations, les décrets et les arrêtés ministériels
• Rédiger des lois et des règlements
• Fournir des conseils en matière de gouvernance, de politiques et d'exploitation au MAAAO et à ses organismes (décisionnels, réglementaires et opérationnels)
• Fournir un soutien à la gestion des litiges et des questions dans les dossiers dirigés par le Bureau des avocats de la Couronne – Droit civil et la Direction du droit constitutionnel
• Fournir des conseils juridiques sur les questions autochtones et environnementales
• Fournir des conseils juridiques concernant la Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée et les conflits d'intérêts
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Être membre en règle du Barreau de l'Ontario
Connaissances et compétences
•Knowledge and understanding of Agricultural Law, Food Safety Law, Contract and Commercial Law, Administrative Law, Planning Law and Aboriginal Law
•Knowledge and understanding of legislation of OMAFA and its agencies
•Experience in negotiating and drafting various legal instruments
•Experience drafting and interpreting legislation and regulations
•Experience with complex commercial transactions
•Ability to recognize and assess legal implications in policy issues
•Knowledge of government legislation, policies, procedures, guidelines and directives
•Ability to function effectively under pressure and with very tight timelines
•Ability to conduct legal research in complex areas of law
•Experience handling files independently and working effectively in a team environment with program areas, counsel, articling student and other staff
•Proven judgement and analytical ability
•Demonstrated oral and written communication skills and effective interpersonal skills
•Proven computer skills • Connaissances et compréhension du droit rural, du droit de la salubrité alimentaire, du droit des contrats et du droit commercial, du droit administratif, du droit de l'aménagement du territoire et du droit des Autochtones
• Connaissance et compréhension de la législation du MAAAO et de ses agences
• Expérience dans la négociation et la rédaction de divers instruments juridiques
• Expérience dans la rédaction et l'interprétation de lois et de règlements
• Expérience avec des transactions commerciales complexes
• Capacité à reconnaître et à évaluer les répercussions juridiques liées aux enjeux politiques
• Connaissance des lois, politiques, procédures, lignes directrices et directives gouvernementales
• Capacité à fonctionner efficacement sous pression et avec des délais très serrés
• Capacité à mener des recherches juridiques dans des domaines complexes du droit
• Expérience dans la gestion des dossiers de façon autonome et du travail efficace en équipe avec des secteurs de programme, des avocats, des stagiaires en droit et d'autres membres du personnel
• Jugement avéré et capacité analytique
• Avoir démontré des compétences en communication orale et écrite ainsi que des compétences interpersonnelles efficaces
• Compétences éprouvées en informatique
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: