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Étapes Du Concours : Examen des candidatures

Environ 47 personnes ont posé leur candidature à ce concours.

Nous trions TOUTES les candidatures reçues avant et jusqu'à la date de clôture, puis nous les classons en fonction des compétences stipulées sur l'avis d'emploi. Les candidats dont le curriculum vitae et la lettre d'accompagnement font état de compétences correspondant le mieux aux exigences du poste seront invités a poursuivre le processus d'embauche.

Pour en savoir plus sur ce dernier, consultez les Processus d'embauche.

Technicien(ne) du parc, entretien et immobilisations

Numéro du concours:
243768
Organisme:
Ministère de l'Environnement, de la Protection de la nature et des Parcs
Division:
Parc provincial Pinery
Ville:
Grand Bend
Langue du ou des postes:
anglais
Conditions:
1 Temporaire(s) temporaire à durée déterminée pouvant aller jusqu'à huit mois
Code du poste:
41104 - Technicien, ress 3
Salaire:
1 099,60 $ - 1 224,00 $ par semaine*
*Indique la rémunération énumérée selon la convention collective conclue avec le SEFPO.

Contribuez à la protection des espaces naturels de l'Ontario en veillant à ce que les lieux que les gens affectionnent restent sûrs, durables et florissants.

En tant que technicien du parc au parc provincial Pinery, vous appuyez l'engagement de l'Ontario envers la conservation, la sécurité publique et les expériences extérieures de haute qualité en aidant à maintenir les infrastructures essentielles du parc et en soutenant l'utilisation responsable des terres protégées pour les générations à venir.

Le parc provincial Pinery est l'un des espaces naturels les plus diversifiés et emblématiques de l'Ontario, abritant un rare écosystème de savane de chênes, de vastes plages du lac Huron et d'espaces récréatifs dynamiques. Travailler à cet endroit signifie contribuer à des actions de conservation importantes tout en faisant partie d'une équipe soudée, au cœur d'un cadre naturel exceptionnel.

Au sujet de l'emploi

Dans le cadre de ce poste, vous devrez réaliser les tâches suivantes :

• Aider à diriger et soutenir l'équipe d'entretien du parc afin de garder les installations, les infrastructures et les terrains sécuritaires, fonctionnels et accueillants.
• Soutenir la planification et la coordination de l'entretien et des immobilisations, y compris la planification des personnes, de l'équipement et des ressources pour répondre aux besoins du parc.
• Promouvoir un milieu de travail sécuritaire en soutenant la formation, les pratiques de travail sécuritaires et le respect des exigences en matière de santé, de sécurité et d'environnement.
• Surveiller les actifs et projets du parc, cerner les besoins en matière d'entretien et soutenir la supervision des entrepreneurs et des métiers externes.
• Interagir avec les visiteurs, les partenaires et le personnel du parc pour fournir de l'information, répondre aux préoccupations et soutenir une utilisation respectueuse du parc qui respecte la loi.

Ce que vous apportez à l'équipe


Ce qui est obligatoire :

• Possession ou capacité d'obtenir un certificat valide de premiers soins et de réanimation cardiorespiratoire (RCR).
• Capacité à être désigné comme gardien de parc et à satisfaire aux critères et normes de certification du ministère dans le domaine de l'usage de la force.
• Possibilité de travailler des quarts de travail, y compris les nuits, les fins de semaine et les jours fériés prévus par la loi, selon l'horaire

Compétences techniques en matière d'entretien

• Connaissance démontrée des principes d'entretien et de construction, des métiers pertinents, des codes du bâtiment et de l'utilisation sécuritaire de l'équipement utilisé dans les parcs publics.
• Capacité à évaluer l'état des actifs, à cerner les risques et priorités, et à apporter des contributions judicieuses aux décisions relatives à l'entretien et aux immobilisations.

Leadership, supervision et coordination de l'équipe

• Capacité démontrée à assurer un leadership de groupe au quotidien, y compris l'attribution des tâches, la surveillance du rendement et le soutien au perfectionnement du personnel dans un milieu de travail structuré et inclusif.
• Compétences interpersonnelles solides pour favoriser le travail d'équipe et collaborer efficacement avec les employés, les bénévoles et les entrepreneurs.

Compétences en communication et relations interpersonnelles

• De solides compétences en communication orale et écrite, permettant d'interagir efficacement avec le personnel, les visiteurs du parc, les entrepreneurs et les organismes partenaires.
• Capacité à utiliser des systèmes et outils informatisés courants pour soutenir la communication, la production de documentation ou de rapports.

Compétences en matière de planification, d'organisation et de résolution de problèmes

• Capacité à planifier et organiser le travail, à gérer des priorités concurrentes et à exercer son jugement dans un cadre opérationnel dynamique.
• Compétences analytiques et de résolution de problèmes pour évaluer les problèmes, déterminer les interventions appropriées et être en mesure de transmettre l'enjeu à un échelon supérieur, le cas échéant.

Connaissance des exigences législatives, politiques et de sécurité

• Sensibilisation et capacité à interpréter et appliquer la législation, les politiques et les normes applicables régissant les activités au sein des parcs, la sécurité publique et les activités d'application de la loi.
• Compréhension démontrée des responsabilités en santé et sécurité au travail, y compris la sensibilisation aux risques, la conformité et la promotion de pratiques de travail sécuritaires.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

Renseignements supplémentaires:

Postulez d'ici:
le mercredi 6 mai 2026 23h59min HAE
Renseignements détaillés sur le poste:
  • 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 8 mois, 9526, RD LAKESHORE, Grand Bend, Région Ouest, Vérification de casier judiciaire et d'affaires judiciaires (empreintes digitales)
Groupe de rémunération:
Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario
Heures de travail:
Catégorie:
Entretien et métiers
Date de publication:
le mercredi 22 avril 2026

Note:

  • À propos des vérifications de sécurité:
    Un dossier qui fait état d'une infraction criminelle ou d'une autre infraction fédérale ne vous exclut pas automatiquement du poste. Nous prenons en considération chaque situation selon les responsabilités du poste.

    Si une vérification s'avère nécessaire et si vous avez habité en dehors du Canada au cours des cinq dernières années pendant six mois ou plus d'affilée ou si vous n'êtes pas une résidente canadienne ou un résident canadien, vous devrez fournir un certificat de police de l'étranger délivré par le pays dans lequel vous avez habité.
    Les enquêtes de sécurité requises pour l'emploi sont seulement examinées et évaluées par le Bureau de la transition et de la sécurité, qui les tient également à jour et les garde strictement confidentielles.


Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.


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