Vous êtes à la recherche d'une occasion de faire progresser votre carrière?
Vous possédez une expérience exceptionnelle de l'analyse des données et de la veille stratégique pour soutenir la prise de décision fondée sur des données probantes? Vous souhaiteriez travailler au sein d'un organisme dynamique, avec le soutien d'une équipe agile de professionnels qui excellent dans le travail d'équipe, la collaboration et la réalisation de solutions de grande qualité? Si c'est le cas, joignez-vous à notre équipe des Tribunaux de l'aménagement du territoire Ontario (TTO).
À propos de nous
Le Tribunal de l'aménagement du territoire Ontario (TTO) entend et tranche des affaires dans des domaines liés à l'aménagement du territoire, la protection de l'environnement, du patrimoine et des éléments naturels, l'évaluation foncière, l'indemnisation foncière, les finances municipales et d'autres questions connexes.
L'équipe des Solutions technologiques joue un rôle clé dans le soutien du mandat du Tribunal en apportant un soutien opérationnel fiable et en faisant progresser les projets de modernisation numérique. Nous favorisons un environnement collaboratif et inclusif, où l'apprentissage continu, l'innovation et l'amélioration font partie intégrante de notre travail quotidien.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• analyser les données statistiques et élaborer des rapports et des tableaux de bord pour communiquer les tendances et les observations à la direction;
• fournir une expertise en analyse de données pour soutenir la conception, le développement, les essais, la tenue à jour et l'amélioration des activités du TTO;
• diriger et gérer les projets afin d'assurer leur réalisation en temps opportun et avec succès;
• collaborer avec les secteurs de programme pour établir les besoins en données et soutenir l'amélioration des systèmes de production de rapports;
• préparer des rapports analytiques, des documents d'information, des présentations et des recommandations opérationnelles.
Ce que vous apportez à l'équipe
Compétences techniques :
Vous avez :
• une compréhension de la manière d'analyser les données et d'assurer une veille stratégique liée aux activités opérationnelles du TTO et aux gains d'efficacité.
• élaboré des outils de production de rapports sur les données pour répondre aux besoins en matière de données et créer des représentations de données telles que des tableaux de bord, des graphiques et des rapports paginés.
• utilisé des systèmes et outils de production de rapports et d'analyse tels que Power BI, SSRS, SQL et DAX.
• maîtrisé diverses applications informatiques pour interpréter, manipuler et analyser des données statistiques, comprendre les relations entre les bases de données et personnaliser les données.
Compétences en recherche, analyse et gestion de projet :
Vous pouvez :
• utiliser des techniques de recherche et d'analyses efficaces pour analyser les données;
• interpréter les résultats statistiques, établir les besoins changeants en données ou information, et formuler des recommandations concernant des exigences supplémentaires en matière de communication des données;
• planifier et diriger des projets analytiques et fournir des orientations aux équipes de projet;
• faire preuve de compétences en matière de planification et d'organisation.
Compétences en communication et consultation
Vous avez :
• des compétences en communication orale et en présentation pour faire partie de groupes de travail et formuler des recommandations.
• une capacité à résumer les conclusions et à préparer des rapports de recherche, des analyses, des recommandations, des rapports sommaires de données et des présentations pour la prise de décision de la haute direction.
• des compétences en consultation et relations interpersonnelles pour établir des relations de travail.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: