Le
Bureau du tuteur et curateur public (BTCP) offre un éventail unique et diversifié de services en vue de protéger les intérêts légaux et financiers d'adultes vulnérables. Si vous souhaitez offrir des services de sauvegarde financière à des clients qui sont incapables de prendre des décisions concernant leurs finances personnelles, leurs biens ou leur santé, nous vous invitons à envisager ce poste gratifiant au sein du ministère du Procureur général.
Au sujet de l'emploi
Vous devrez :
• étudier tous les aspects des affaires financières, commerciales et juridiques des clients afin de répertorier et de protéger leurs actifs et de recenser leurs passifs;
• rendre visite aux clients et évaluer les circonstances et les besoins pertinents au domaine de compétence du BTCP, ce qui peut comprendre l'exposition à des conditions insalubres et à des quartiers dangereux, la colère, l'hostilité et la violence verbale de la part des clients et des membres de la famille, ainsi que l'exposition occasionnelle à des bactéries ou à des virus, dans des maisons de soins, des hôpitaux et des foyers de groupe;
• faire enquête sur la vente d'actifs des clients à un prix inférieur à la juste valeur marchande;
• surveiller des portefeuilles financiers complexes en vue d'y inclure des biens immobiliers ou d'autres véhicules de placement (c.-à-d. des valeurs mobilières, des REER, des FERR, des hypothèques, des actions, des obligations, etc.);
• obtenir, surveiller et gérer des prestations d'assurance-maladie complémentaire et des fiducies spéciales;
• témoigner en qualité de témoin expert devant les tribunaux et les commissions de révision, lors d'enquêtes et d'examens préliminaires;
• faire enquête sur les risques allégués pour les biens ou les ressources financières des clients (c.-à-d. de l'exploitation financière par des proches);
• préparer des budgets pour les clients à la lumière d'une évaluation des ressources financières actuelles et futures, des besoins et des dépenses personnels, du style de vie, des souhaits antérieurement exprimés par la personne capable et des besoins des personnes à charge;
• surveiller de manière continue la situation financière des clients et adapter les budgets afin de tenir compte des changements qui surviennent dans leur vie (c.-à-d. maison de soins longue durée, maison de retraite et autres établissements de soins).
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances et compétences techniques :
• vous êtes capable d'interpréter et d'appliquer les politiques, procédures, directives et lois pertinentes afin d'analyser des cas individuels en vue de prendre des décisions à titre de tuteur financier;
• vous êtes capable d'acquérir et d'appliquer des connaissances relatives au secteur des soins de santé afin de traiter avec les prestataires de soins de santé, les travailleurs sociaux, les gestionnaires de cas dans les organismes de soutien communautaire et les administrateurs de milieux supervisés comme les maisons de soins longue durée, les foyers de soins spéciaux et les hôpitaux psychiatriques;
• vous connaissez la gestion financière et les pratiques commerciales relativement aux biens immobiliers et à la gestion d'une fiducie afin de gérer des portefeuilles complexes d'immeubles et de placements comme des biens immobiliers, des immeubles de placement, des valeurs mobilières, des REER, des FERR, des hypothèques, des actions, des obligations et des fiducies spéciales.
Compétences en matière d'organisation, d'analyse et de résolution de problèmes :
• vous êtes capable de gérer des portefeuilles et des actifs, de déterminer les priorités dans une charge de travail comportant un nombre élevé de cas et de concilier des priorités concurrentes;
• vous êtes capable d'évaluer les besoins des clients, de répertorier tous les droits possibles à des prestations et d'obtenir l'information nécessaire pour en faire la demande;
• vos compétences analytiques vous permettent d'examiner de l'information financière qui pourrait être contradictoire, inexacte ou incomplète;
• vous êtes capable de trouver des solutions de rechange et de déterminer les meilleures mesures à prendre pour protéger les intérêts financiers des clients, comme décider de conserver, de réinvestir ou de se défaire d'instruments financiers complexes.
Compétences en matière de relations interpersonnelles, de négociation et de conseils :
• vos compétences en matière de médiation, de négociation et de résolution de conflits vous permettent d'obtenir la coopération des clients, des membres de leur famille et d'autres personnes lors de la mise en œuvre des plans financiers;
• vos compétences en matière de conseils vous permettent de gérer et de résoudre des conflits lorsque vous traitez avec des clients susceptibles de souffrir d'une maladie mentale, d'un traumatisme crânien ou de troubles du développement;
• vos compétences en matière de résolution de conflits vous permettent de faire face aux différences d'opinion ou d'attentes, y compris de désamorcer les situations dans lesquelles les clients ou les membres de la famille peuvent être en colère, agressifs ou peu coopératifs;
• vous êtes capable de négocier des ententes avec les créanciers et de résoudre les crises potentielles de nature financière ou sociale au nom des clients.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: