Postulez d'ici: le vendredi 8 mai 2026 23h59min HAE

Avocat; avocate

Numéro du concours:
243865
Organisme:
Ministère du Procureur général
Division:
Division des politiques – Direction des politiques de justice
Ville:
Toronto
Langue du ou des postes:
anglais
Conditions:
2 Temporaire(s) (jusqu'à 18 mois de détachement ou contrat de remplacement avec possibilité de prolongation)
Code du poste:
ALOC - Avocat de la Couronne
Salaire:
Salaire établi selon l'expérience juridique

*L'ADMISSIBILITÉ AU PRÉSENT CONCOURS EST LIMITÉE AUX CANDIDATS DE L'ÉTAPE 1, Y COMPRIS LES AVOCATS DE LA FPO AAC ET DE L'OCAA qui vivent ou travaillent dans un rayon de 125 km autour de ce lieu. Remarque : Les avocats admissibles en dehors de la zone de recherche peuvent poser leur candidature mais n'auront pas droit à des frais de déménagement ou de déplacement pour le transfert, comme indiqué ci-dessous.

Étape 1 : Tous les avocats de l'OCAA et de l'AAC en poste, les membres actuels de la liste de redéploiement et les membres actuels de la réserve de recrutement d'étudiants stagiaires.
Étape 2 : En l'absence de candidats qualifiés à l'étape 1, le concours peut être réorganisé de manière à ce que les candidats externes ou les personnes n'appartenant pas aux groupes susmentionnés puissent s'inscrire.

Le ministère du Procureur général, Division des politiques, Direction des politiques de justice, est à la recherche d'un avocat talentueux qui se joindra à son équipe d'avocats, politiques.

Les avocats de la division sont chargés de fournir au procureur général des conseils juridiques, politiques et stratégiques sur un large éventail de questions dans les domaines du droit civil, du droit de la famille, des droits de la personne, du droit commercial et du droit administratif. Les avocats fournissent des avis juridiques et des services de procureur pour soutenir l'exécution de plus de 140 lois, ainsi qu'en ce qui concerne les questions liées aux organismes, aux tribunaux et aux nominations. La division est également chargée de gérer le programme législatif du procureur général. Dans le cadre de ces fonctions, les avocats jouent un rôle clé dans l'élaboration et la rédaction des mémoires du ministère à l'intention du Conseil des ministres et de ses comités, ainsi qu'en donnant des instructions à des conseillers législatifs.

Au sujet de l'emploi

En tant que membre de la direction, et sous la supervision de l'avocat principal, vous travaillerez au sein d'une équipe pour soutenir les initiatives politiques et législatives du procureur général. Vous ferez notamment ce qui suit :

• rédiger des projets de loi, des règlements, des avis, des ententes et des documents connexes;
• fournir des conseils juridiques et en matière de politiques stratégiques, tant à l'écrit qu'à l'oral, aux clients du ministère et au procureur général;
• travailler en collaboration avec d'autres divisions du ministère ou d'autres ministères, au besoin.

En tant qu'avocat, politiques, vous devrez fournir des services juridiques et de politiques intégrées en accordant une attention particulière aux lois du ministère, ainsi qu'aux tribunaux et aux organismes dont la Division des politiques est responsable. Les avocats, politiques, doivent maîtriser le droit et être capables d'intégrer une analyse juridique approfondie avec des conseils en matière de politiques stratégiques.

Ce que vous apportez à l'équipe


Ce qui est obligatoire :

Être membre en règle du Barreau de l'Ontario en tant qu'avocat.

Connaissances et compétences

Connaissance et expérience des lois du ministère du Procureur général exécutées par la Division des politiques, et connaissance des domaines du droit qui sous-tendent ces lois
• Connaissance et expérience des questions juridiques concernant les organismes et les tribunaux du ministère
• Compréhension de divers domaines du droit public (renseignements au public, arbitrage et règlement des différends), ainsi que du droit relatif aux élections et aux fonctionnaires
• Connaissance des processus de prise de décision et d'approbation législative du Conseil des ministres
• Expérience avérée de la fourniture d'instructions à des conseillers législatifs
• Capacité avérée à évaluer les différentes solutions offertes par les tribunaux ou d'autres processus de règlement des différends par rapport aux avantages et aux risques d'une action législative
• Capacité avérée à traduire efficacement des concepts juridiques et liés aux politiques publiques en documents du Conseil des ministres, ainsi qu'à visualiser ces concepts dans la législation lorsqu'il s'agit de donner des instructions aux rédacteurs législatifs
• Expérience avérée de la fourniture de conseils à des clients du secteur de programme concernant les répercussions juridiques des pratiques, des programmes et des propositions de politiques
• Capacité et intérêt manifestes à travailler en collaboration avec des professionnels des politiques et du droit dans l'ensemble du gouvernement
• Capacité à interagir de manière professionnelle avec les représentants du pouvoir judiciaire, les avocats du secteur privé et les autres partenaires et intervenants du secteur de la justice
• Compétences en matière de gestion d'équipes et de projets

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

Renseignements supplémentaires:

Postulez d'ici:
le vendredi 8 mai 2026 23h59min HAE
Renseignements détaillés sur le poste:
  • 2 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 18 mois, 720, RUE BAY, Toronto, Région Toronto, Vérification de casier judiciaire
Groupe de rémunération:
Association des avocats de la Couronne
Heures de travail:
Catégorie:
Services juridiques
Date de publication:
le vendredi 24 avril 2026

Note:

  • À propos des vérifications de sécurité:
    Un dossier qui fait état d'une infraction criminelle ou d'une autre infraction fédérale ne vous exclut pas automatiquement du poste. Nous prenons en considération chaque situation selon les responsabilités du poste.

    Si une vérification s'avère nécessaire et si vous avez habité en dehors du Canada au cours des cinq dernières années pendant six mois ou plus d'affilée ou si vous n'êtes pas une résidente canadienne ou un résident canadien, vous devrez fournir un certificat de police de l'étranger délivré par le pays dans lequel vous avez habité.
    Les enquêtes de sécurité requises pour l'emploi sont seulement examinées et évaluées par le Bureau de la transition et de la sécurité, qui les tient également à jour et les garde strictement confidentielles.


Comment postuler:

  1. Vous devez postuler en ligne.
  2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
  3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
  4. Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
  5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
  6. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.


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