Lancez votre carrière en tant que conseiller en programmes (inspecteur) pour des personnes aux prises avec une déficience intellectuelle : joignez-vous à une équipe exceptionnelle et découvrez un travail gratifiant.
Le ministère des Services à l'enfance et des Services sociaux et communautaires offre une occasion passionnante à une personne passionnée et dynamique dotée d'une expérience en déficience intellectuelle de se joindre à notre équipe en tant que conseiller en programmes. C'est l'occasion de tirer parti de votre expertise en matière d'interprétation et d'application de la législation, de réalisation d'inspection en agence et sur site, de résolution de défis complexes et de collaboration avec les chefs de file du secteur afin de susciter des changements positifs. Vous jouerez un rôle clé dans le cadre de la réalisation d'inspections de conformité pour les organismes qui soutiennent les adultes ayant une déficience intellectuelle.
Voici les raisons pour lesquelles vous adorerez ce rôle :
• Travail impactant : Faire une réelle différence dans la vie des adultes aux prises avec une déficience intellectuelle en promouvant la santé, la sécurité et le bien-être des personnes prises en charge;
• Croissance professionnelle : Perfectionner vos compétences dans un environnement favorable et stimulant. D'autres opportunités au sein de notre équipe et de notre section sont à pourvoir;
• Équipe collaborative : Joindre une équipe composée de neuf inspecteurs et de quatre membres du personnel ministériel qui sont là pour la soutenir;
• Formation exhaustive : Suivre une formation approfondie pour assurer votre succès dans ce rôle vital;
• Possibilités de voyage : Voyager fréquemment dans toute la province, y compris des voyages périodiques dans une région désignée et des voyages occasionnels d'une nuit à l'extérieur de la région;
• Modalités de travail souples : Travailler selon des horaires souples et en télétravail (travail à distance).
Remarque : Ce poste exige des déplacements fréquents dans toute la province, y compris des déplacements périodiques à l'intérieur d'une région désignée et des voyages occasionnels d'une nuit à l'extérieur de la région.
Le siège social de l'Unité de l'assurance de la qualité et de la conformité est situé au 315, rue Front, Toronto, en Ontario, mais d'autres lieux de travail seront attribués en fonction des adresses domiciliaires des candidatures retenues par rapport à l'emplacement potentiel suivant : Ottawa.
Au sujet de l'emploi
En tant que conseiller en programmes, vous évaluerez la conformité des organismes de services en déficience intellectuelle, en mettant l'accent sur la santé, la sécurité et le bien-être des personnes sous soins. Dans ce rôle percutant, vous devrez :
• Effectuer des visites en agence et à domicile de manière autonome ou en équipe pour inspecter, évaluer et évaluer les services fournis par les organismes financés par le Ministère;
• Cerner les enjeux en matière de conformité et recommander des mesures correctives ainsi que des améliorations;
• Préparer des documents et des rapports détaillés en matière de conformité;
• Communiquer les exigences en matière de conformité et fournir de l'aide aux organismes, le cas échéant;
• Vous assurer que les organismes respectent pleinement les directives politiques ainsi que les exigences législatives et réglementaires;
• Assurer la liaison avec les organismes communautaires et les bureaux régionaux du Ministère;
• Participer à des comités et à des projets ponctuels, le cas échéant.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
Vous maîtrisez l'anglais et avez des compétences orales et écrites en français de niveau avancé.
Connaissances et compétences techniques :
Vous possédez les compétences suivantes :
• Connaissance des programmes, des politiques et des procédures pour les adultes ayant une déficience intellectuelle, assurant ainsi la conformité aux normes législatives et réglementaires;
• Compréhension du financement des services et des soutiens par le Ministère;
Compétences en matière de législation : Capacité d'interpréter et d'appliquer les lois et les règlements pertinents, y compris la Loi de 2008 sur les services et soutiens favorisant l'inclusion sociale des personnes ayant une déficience intellectuelle, le Règlement de l'Ontario 299/10 : Mesures d'assurance de la qualité, afin d'évaluer la conformité et de remédier aux atteintes à des renseignements sensibles des clients.
Compétences en analyse et en résolution de problèmes :
Vous possédez les compétences suivantes :
• Compétences dans l'évaluation des services fournis aux adultes ayant une déficience intellectuelle par les organismes financés par le Ministère;
• Maîtrise des inspections sur place pour assurer le respect des exigences législatives et réglementaires.
Compétences en communications, relations interpersonnelles et négociations
Vous êtes en mesure d'effectuer les tâches suivantes :
• Préparer, regrouper des lettres et présenter de l'information portant sur le programme aux organismes, au personnel du ministère et aux intervenants;
• Assurer la liaison avec la santé publique, les services d'incendie et d'autres organismes gouvernementaux;
• Influencer et encourager l'amélioration de la conformité en donnant des conseils portant sur les pratiques exemplaires et en recommandant des changements au programme ou aux opérations.
Compétences en informatique :
Vous possédez les compétences suivantes :
• Capacité à utiliser une variété d'applications logicielles, y compris le courriel, le traitement de texte, les feuilles de calcul et les bases de données, pour préparer les inspections de conformité, la correspondance, les rapports et les présentations.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons:
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• de nombreux réseaux de personnes employées offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
des conditions de travail adaptées, comprenant notamment des possibilités d'horaires flexibles et des congés • autofinancés.
Notre programme complet de rémunération et d'avantages sociaux comprend:
• un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
• des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
• un éventail d'options de vacances et de congés;
• un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels.