Des expériences enrichissantes qui vous permettent d'avoir un impact Joignez-vous au Centre des sciences de l'Ontario, où vous superviserez des équipes créatives qui conçoivent et offrent des expériences d'expositions interactives et attrayantes. Vous contribuerez à l'élaboration de stratégies interprétatives globales, à l'impact auprès des visiteurs et à la réussite organisationnelle, tout en suscitant un intérêt durable pour la science qui alimente des avenirs prometteurs.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous dirigerez le service Conception et interprétation, qui réunit les équipes chargées de la conception d'expositions 2D et 3D, des graphiques animés et de la production graphique, de la fabrication, du soutien des expositions ainsi que de planification interprétative et de la rédaction.
Vous devrez aussi :
• diriger et soutenir diverses équipes de projet pour concevoir et réaliser des expositions et des expériences interactives
• fournir des orientations et assurer une prise de décision de niveau supérieur en matière de conception, fabrication, planification rédactionnelle et interprétative
• élaborer et recommander des stratégies opérationnelles qui améliorent les expositions, accroissent la participation, produisent des revenus et soutiennent la stabilité financière
• fixer des objectifs de rendement, évaluer les progrès et rendre compte régulièrement à la haute direction
• diriger et superviser les politiques, les pratiques exemplaires et les procédures du service, y compris celles liées à la santé et la sécurité du personnel
Ce que vous apportez à l'équipe
Compétences en gestion et leadership
Expérience des fonctions suivantes :
• diriger l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de stratégies de conception d'expositions pratiques et interactives, de fabrication et de planification interprétative
• fournir une orientation stratégique, des conseils et un encadrement au personnel et aux équipes de projet
• favoriser un environnement qui valorise l'inclusion, le rendement élevé, l'apprentissage et l'amélioration continue
• mener des initiatives et des stratégies visant à soutenir le mandat du Centre et l'expérience des visiteurs
Compétences et connaissances particulières
Capacité à :
• superviser un plan d'expositions et d'expériences axé sur les visiteurs et financièrement viable, en harmonie avec les objectifs organisationnels et les publics cibles
• concevoir et créer des expériences interactives, attrayantes et éducatives s'adressant à divers publics, notamment les familles, les élèves, les éducateurs et le grand public
• améliorer et moderniser la prestation des services grâce à la planification des ressources et à l'élaboration de stratégies de gestion du changement
• gérer des processus de planification pluriannuelle axés sur les activités, les finances, les ressources et les résultats
Compétences en communication et relations interpersonnelles
Capacité à :
• établir et entretenir des relations de travail avec les cadres supérieurs, les hauts dirigeants, les employés et les groupes d'intérêt
• fournir une orientation créative et des conseils sur la conception, la fabrication, la planification rédactionnelle et interactive, afin d'éclairer les décisions de la haute direction
• communiquer les enjeux et les risques susceptibles d'avoir une incidence sur les objectifs ministériels
• diriger la résolution des enjeux et élaborer des plans de communication visant à réduire les risques, et traiter les enjeux existants ou émergents
Compétences en réflexion analytique
Capacité à :
• établir des relations clés et élaborer des stratégies visant à soutenir la durabilité, la revitalisation et les objectifs ministériels
• examiner la mise en œuvre des expositions et des expériences, et résoudre les problèmes dès qu'ils surviennent
• créer des partenariats novateurs et diriger des consultations qui favorisent et soutiennent les pratiques exemplaires en matière de conception, d'élaboration et de réalisation
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat
• un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée
• des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc.
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible