Joignez-vous à nous pour mener notre mission : faire respecter la justice et servir l'intérêt public
Devenez adjoint juridique et administratif au sein de la Division du droit criminel du ministère du Procureur général et jouez un rôle primordial dans le système de justice. Votre travail contribuera à appuyer les poursuites criminelles et à assurer le bon déroulement des activités des tribunaux, ce qui aura une incidence directe sur la vie des Ontariens.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• préparer et gérer des dossiers, des documents juridiques et de la correspondance
• tenir les dossiers de la Cour de justice de l'Ontario et de la Cour supérieure de justice
• assurer la liaison avec les partenaires du système de justice et les intervenants d'autres bureaux concernant les affaires de poursuites
• offrir un soutien au public en répondant aux demandes de renseignements par téléphone, en personne ou par écrit
• offrir un soutien au personnel juridique au tribunal, en personne ou de façon virtuelle
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Capacité à dactylographier 50 mots la minute et à obtenir 70 % aux tests d'orthographe et de grammaire
Connaissance des procédures et de la terminologie juridiques
Qualifications:
• compréhension des lois, règles, règlements et politiques en matière criminelle
• familiarisation avec les programmes de poursuites pénales et les procédures judiciaires
• connaissance de la terminologie juridique pour préparer les documents et expliquer les procédures
Compétences en communication et relations interpersonnelles
Capacité à:
• utiliser la terminologie juridique pour échanger de l'information avec les partenaires du système de justice et le public
• fournir des explications clairement énoncées des procédures judiciaires et des termes juridiques, oralement et par écrit
• préparer des documents juridiques et de la correspondance en utilisant la terminologie pertinente
• faire preuve de professionnalisme dans toutes les interactions
• travailler de façon autonome et en équipe
Compétences en organisation, raisonnement et analyse
Capacité à:
• établir les priorités et gérer la charge de travail pour respecter des délais conflictuels
• organiser les fichiers et les documents
• appliquer les procédures administratives appropriées
• faire preuve de tact et de discernement dans le traitement de renseignements confidentiels et sensibles
Compétences en administration
Capacité à:
• mettre à jour les dossiers et organiser des réunions
• prendre des dispositions en matière de déplacements, commander des transcriptions et des traductions selon les lignes directrices applicables
• traiter les documents relatifs aux dépenses
• repérer les processus administratifs et utiliser les modèles qui conviennent
• appliquer les processus et les calendriers de conservation des documents conformément à la gestion de l'information
Compétences techniques
Capacité à:
• utiliser le matériel de bureau courant, les logiciels et les applications informatiques pour accomplir les tâches administratives de base
• utiliser l'équipement et les logiciels relevant des technologies audiovisuelles et des technologies de l'information (AV/TI) pour la présentation de dossiers au tribunal et hors du tribunal
Qui sommes-nous?
Le ministère du Procureur général s'engage à maintenir un système de justice axé sur les besoins et novateur, qui défend la primauté du droit. La Division du droit criminel, qui compte environ 2 200 employés (1 400 professionnels du droit et 800 professionnels des processus opérationnels) :
• engage des poursuites concernant les infractions commises en vertu du Code criminel, de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents et de la Loi sur les infractions provinciales;
• traite les appels en matière criminelle devant les tribunaux à tous les niveaux;
• fournit des services spécialisés (p. ex. mises sur écoute, extraditions, mandats de perquisition);
• conseille les services policiers et les représentants du gouvernement en matière de droit criminel;
• établit les politiques en matière de poursuites à l'échelle de l'Ontario;
• travaille avec les intervenants pour améliorer l'efficacité du système de justice;
• offre une formation de calibre mondial aux procureurs.
De plus amples renseignements sont accessibles
ici.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
• Vous vous joindrez à une équipe chargée des poursuites, déterminée à faire preuve de professionnalisme, de collaboration et d'innovation.
• Vous bénéficierez d'un milieu de travail convivial et coopératif, d'une formation en cours d'emploi et de possibilités de perfectionnement professionnel.
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province.
Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat
• un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée
• des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc.
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible