.Vous êtes une personne dotée d'un esprit d'innovation, qui cherche à faire progresser la réconciliation et à améliorer les résultats en matière de santé dans les collectivités autochtones?
Joignez-vous à l'Unité des relations avec les Autochtones et des politiques pour la santé des Autochtones du ministère de la Santé et mettez à profit votre expertise (y compris votre expérience vécue) pour diriger des initiatives relatives à la stratégie et aux politiques liées au système de santé pour améliorer les résultats concernant la santé des populations autochtones en Ontario, notamment en faisant progresser le renouvellement du système de santé des Premières Nations, et d'autres initiatives de gouvernance du système de santé autochtone.
ous offrons la possibilité aux personnes intéressées de participer à une séance virtuelle pour en apprendre plus sur la direction et le poste à pourvoir.
Date : le Vendredi 5 juin 2026
Heure : 11h00-11h45N'oubliez pas d'ajouter cet événement à votre calendrier
Lien de la réunion :
Cliquez ici pour participer à la réunionidentifiant de la réunion: 222 704 369 493 5
mot de passe: : fB7Hz7zi
* Cette séance est facultative et n'a aucune incidence sur les décisions d'embauche
Au sujet de l'emploi
.À ce poste, vous devrez :
• Jouer un rôle clé dans la promotion de politiques stratégiques novatrices en matière de santé par la recherche sur les politiques, l'analyse, l'élaboration et l'évaluation d'un large éventail de questions relatives à la santé et au système de santé, en insistant particulièrement sur l'avancement des priorités en matière de santé autochtone dans toute la province.
• Créer, bâtir et entretenir des partenariats et des liens avec les intervenants internes et externes, en mettant l'accent sur les collectivités/partenaires autochtones et les fournisseurs de services de santé.
• Diriger des équipes de projet dans le cadre de projets d'élaboration de politiques concomitants.
• Préparer divers types de correspondance et de présentations à l'intention des cadres supérieurs.
Ce que vous apportez à l'équipe
Expertise en matière de politiques stratégiques et de programmes
.Vous avez :
• Une expérience de l'élaboration et de l'évaluation de stratégies, de lois et de cadres stratégiques.
• Une connaissance de la mesure du rendement pour soutenir l'évaluation des politiques et des programmes.
• Une capacité à travailler efficacement avec les partenaires autochtones en adoptant des approches d'élaboration conjointe.
Compétences en gestion de projet et établissement des relations
.Vous avez :
• Une capacité à diriger de multiples projets en matière de politiques, à gérer les délais et à concilier les priorités.
• De solides compétences en négociation et en résolution de problèmes.
• Une capacité à établir des relations de confiance avec les collègues, les collectivités autochtones et d'autres partenaires de la santé.
Compétences en recherche, analytique et pensée conceptuelle
.Vous avez :
• De solides compétences en recherche et analyse.
• Une compréhension des enjeux du système de santé, y compris les priorités relatives à la santé autochtone.
• Une capacité à interpréter les priorités gouvernementales et les processus législatifs.
• Des compétences pour cerner les enjeux sous-jacents et élaborer des solutions novatrices.
Compétences en communication et présentation
Vous avez :
• Une capacité à préparer des analyses claires et convaincantes, des documents d'information et des présentations.
• De solides compétences en présentation pour communiquer les initiatives stratégiques aux partenaires sectoriels et aux dirigeants du Ministère.
• Une capacité à synthétiser une information complexe en documents concis et accessibles.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
L'Unité des relations avec les Autochtones et des politiques pour la santé des Autochtones travaille avec les Premières Nations, les Inuits, les Métis et les collectivités/partenaires autochtones en milieu urbain, ainsi qu'avec d'autres partenaires gouvernementaux, afin d'améliorer les résultats en matière de santé des populations autochtones de l'Ontario. L'Unité analyse les questions et les tendances émergentes, détermine les pratiques de pointe et les applique dans le système de santé en collaboration avec les partenaires. En outre, l'Unité assure la gestion du secteur de la santé des Autochtones en établissant et en favorisant des relations productives. Elle conseille et soutient également les partenaires du Ministère dans leurs relations avec les Premières Nations, les Inuits, les Métis ainsi que les collectivités et partenaires autochtones en milieu urbain. Une priorité clé de l'Unité consiste à diriger la conception et la mise en œuvre de l'approche provinciale pour le renouvellement du système de santé des Premières Nations, faire en sorte que la voix des Autochtones soit mieux entendue dans le cadre des initiatives du ministère de la Santé, et élaborer conjointement des initiatives qui répondent aux besoins propres aux collectivités autochtones.
Le conseiller principal en politiques relèvera du chef des relations avec les Autochtones et des politiques pour la santé des Autochtones, Adryan Bergstrom-Borins (elle). Mme Bergstrom-Borins est une citoyenne métisse de la rivière Rouge qui apporte à la fois une expérience en matière de politiques, de programmes et d'opérations et une passion pour les progrès de la guérison, de la santé et du bien-être des personnes, des familles et des collectivités autochtones. Mme Bergstrom-Borins se consacre à la création d'un environnement de travail positif et souple qui permet aux membres de l'équipe de faire avancer des projets à fort impact, de travailler directement avec des partenaires autochtones et d'améliorer leurs compétences culturelles par l'accès à des activités culturelles et à des occasions d'apprentissage.
Nous invitons les personnes candidates des Premières Nations, inuites et métisses à s'identifier dans leur candidature.