Êtes-vous un leader bilingue en matière de politiques, qui cherche à apporter une contribution véritable au système de santé de l'Ontario? Ce rôle offre une occasion unique de diriger des initiatives stratégiques en matière de politiques et de programmes qui soutiennent la prestation et la surveillance des services de santé en français dans l'ensemble de la province, au sein du Bureau des services de santé en français de la Direction des services aux Autochtones, aux francophones et aux groupes prioritaires.
À propos de notre unitéLe Bureau des services en français (BSEF) fournit au Ministère des conseils stratégiques, des orientations et du soutien concernant les exigences de la Loi sur les services en français, les obligations et les mesures du rendement liées aux services en français, ainsi que les questions ou initiatives ayant des répercussions sur la communauté francophone de l'Ontario. Le BSEF travaille en partenariat avec le ministère des Affaires francophones, aide le Ministère dans ses relations avec le commissaire aux services en français et agit à titre de secrétariat du Conseil consultatif des services de santé en français.
Au sujet de l'emploi
Pourquoi se joindre à nous?• Jouer un rôle déterminant dans l'avenir des services en français dans le secteur de la santé
• Collaborer avec une équipe dévouée de professionnels engagés à relever des défis complexes en matière de soins de santé
• Influencer les décisions de haut niveau pour contribuer à l'atteinte des objectifs de transformation du système de santé
Dans ce rôle, vous devrez :• Diriger des équipes chargées de l'élaboration de politiques et de programmes
• Planifier et mener des travaux de recherche et d'analyse afin de cerner les enjeux, les tendances et les options permettant d'améliorer les programmes.
• Établir les objectifs de projets, les besoins en ressources et les paramètres pour orienter les travaux en matière de politiques et de programmes.
• Soutenir la mise en œuvre de nouvelles politiques et de nouveaux programmes à l'échelle de la province.
• Travailler avec les partenaires clés et d'autres gouvernements pour recueillir des commentaires, résoudre des problèmes et assurer l'harmonisation des approches stratégiques.
• Fournir des conseils clairs, des analyses et des documents d'information aux cadres supérieurs, et coordonner les réponses et les présentations au besoin.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
Vous devez posséder des compétences orales et écrites de niveau supérieur en français. Le niveau de compétence sera vérifié par un évaluateur agréé de la fonction publique de l'Ontario.
Leadership
Vous avez :
• des compétences en leadership pour diriger des équipes pluridisciplinaires chargées d'élaborer des recommandations, des stratégies et des options stratégiques
• une capacité à diriger divers groupes de travail interministériels et intergouvernementaux
Gestion de projet
Vous avez :
• une expérience de la gestion de projet pour fournir des instructions et des orientations aux équipes de projet
• une expérience avérée de la direction de projets complexes, de la planification à la mise en œuvre
• des compétences en gestion des risques et en résolution de problèmes pour anticiper et relever les défis
• une capacité à penser de manière stratégique et harmoniser les projets avec les objectifs organisationnels à long terme
Relations interpersonnelles et communication
Vous avez :
• des compétences en facilitation et influence pour obtenir un appui à l'égard des initiatives et atténuer les risques
• des compétences en création de partenariats pour établir des liens efficaces avec les intervenants et les associations professionnelles
• une expérience de l'animation de réunions et de la tenue de consultations pour stimuler la mobilisation et la prise de décision
• une perspicacité politique pour assurer la liaison avec le personnel supérieur
Connaissances
Vous avez une :
• capacité à appliquer les principes et techniques d'élaboration de politiques et de programmes
• connaissance des processus de prise de décision et de reddition de comptes du gouvernement
• compréhension de la vaste gamme d'enjeux et de tendances politiques, sociaux et économiques ayant une incidence sur le secteur
• connaissance de la communauté francophone de l'Ontario, des principaux intervenants, et compréhension des lois pertinentes, des enjeux stratégiques, des priorités et des défis
Recherche et analyse
Vous avez :
• des compétences en recherche pour concevoir et structurer des analyses des tendances et des analyses de l'environnement
• une capacité à interpréter des données complexes et traduire les constats en recommandations stratégiques applicables
• une capacité à analyser les processus et cerner les possibilités d'amélioration continue
• une capacité à surveiller et évaluer le rendement des programmes pour assurer la reddition de comptes et l'obtention de résultats
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: