Donnez vie à l'apprentissage des sciences, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques (STIM)À titre d'adjoint principal des programmes de loisirs, vous favoriserez l'amour des sciences et de la technologie chez les apprenants de tous âges et soutiendrez la mission du Centre des sciences de l'Ontario grâce à divers programmes de loisirs axés sur les sciences, la technologie, l'ingénierie et les mathématiques (STIM).
Au sujet de l'emploi
À titre d'adjoint principal des programmes de loisirs, vous devrez :
• Offrir des programmes interactifs, attrayants et sécuritaires pour les enfants, les jeunes et leurs familles, notamment des camps de jour, des programmes jeunesse, des soirées de sortie des enfants, des activités de fin de semaine et des fêtes d'anniversaire
• accueillir, guider et superviser des participants de différents âges et répondre à leurs besoins pour assurer une expérience positive
• assurer la mise en place, l'entretien et le nettoyage des espaces utilisés pour l'exécution des programmes et l'entreposage, y compris le déplacement de boîtes, de fournitures et d'autres articles volumineux (jusqu'à 20 livres)
• veiller à ce que les politiques, principes et procédures du Centre des sciences de l'Ontario soient respectés dans tous les programmes
• adapter les activités et les communications pour répondre à divers besoins d'apprentissage et d'accès
Veuillez noter :Les adjoints principaux des programmes de loisirs participeront à des camps et à d'autres activités de loisirs qui impliquent des périodes prolongées de position assise, de marche, d'agenouillement, d'accroupissement, d'extension des bras ou en position debout.
Horaire de travail : • Ces postes ont un horaire irrégulier/sur appel, et le nombre d'heures n'est pas garanti.
• Les quarts de travail peuvent comprendre des soirées, des fins de semaine, des jours fériés et, à l'occasion, du travail de nuit.
• Les périodes de pointe des programmes varient au cours de l'année, et une grande disponibilité à temps plein est demandée pendant la saison des camps d'été et des programmes jeunesse d'été.
• En dehors de la période estivale, les employés doivent être disponibles pour assurer au moins 10 quarts en soirée et/ou la fin de semaine par trimestre.
• Un travail occasionnel hors site pour soutenir la promotion des programmes de loisirs et offrir des activités chez des partenaires peut être requis.
Le nombre de postes disponibles :jusqu'à cinq
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
Vous devez :
• être certifié en premiers secours et en réanimation cardio-pulmonaire de niveau C avant le début de l'emploi et conserver la certification tout au long de l'emploi
• être prêt à passer une vérification des antécédents en vus d'un travail auprès de personnes vulnérables (exigé pour les meilleurs candidats)
• être disponible pour travailler à temps plein pendant le camp d'été 2026, et être disponible pour travailler au moins 10 quarts en soirée et/ou la fin de semaine par trimestre pendant les autres périodes de l'année
Compétences en leadership et organisation
Capacité à :
• travailler de manière autonome, sous une supervision limitée, ou au sein d'une équipe
• organiser son temps, planifier, établir les priorités et s'adapter aux priorités changeantes
• suivre les instructions et les procédures des programmes
• faire preuve de fiabilité, de souplesse et d'esprit d'initiative lorsqu'un soutien est requis
• faire preuve de créativité dans la résolution de problèmes
• encadrer et soutenir d'autres membres du personnel moins expérimentés ainsi que les bénévoles
Compétences et connaissances techniques
Qualifications :
• expérience de l'enseignement et de la direction de programmes récréatifs ou scientifiques, ou d'autres rôles de mobilisation dans un cadre de loisirs, de camp ou d'éducation
• expérience de l'orientation et de la supervision de divers groupes d'enfants de différents âges, styles/ capacités d'apprentissage, et/ou ayant des besoins particuliers
• capacité à adapter les programmes et les activités pour soutenir les participants ayant divers besoins en matière d'accès
• capacité à apprendre, suivre et appliquer les procédures, activités quotidiennes et pratiques associés aux programmes
Compétences en service à la clientèle
Capacité à :
• créer des expériences accueillantes et positives en répondant aux besoins des visiteurs avec soin et professionnalisme
• se montrer enthousiaste et engageant avec les visiteurs de tous âges
• communiquer avec les soignants et les visiteurs de manière respectueuse, responsable et professionnelle
• représenter le Centre des sciences de l'Ontario avec confiance, courtoisie et la détermination de prendre soin des visiteurs
Compétences en communication
Capacité à :
• réaliser des présentations, des démonstrations et des activités interactives créatives, attrayantes et suscitant l'enthousiasme
• utiliser des techniques de présentation qui captent l'attention et favorisent la participation
• adapter les programmes pour soutenir les participants souffrant de handicaps physiques et/ou troubles du développement
• Communiquer de manière claire et respectueuse, tant oralement qu'à l'écrit
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat
• un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible