Contribuer à façonner l'avenir de la réponse de l'Ontario aux aléas naturels liés à l'eau.Cherchez-vous une occasion passionnante de faire partie d'une équipe qui façonne des solutions intégrées à des défis environnementaux et d'utilisation des terres complexes? Apportez votre expertise analytique et votre compréhension des politiques à un rôle où votre travail influencera directement la façon dont la province se prépare aux risques liés à l'eau et y répond. Au sein de la Division des politiques du ministère des Ressources naturelles, vous contribuerez à l'élaboration de politiques fondées sur des données probantes qui protègent les communautés, soutiennent le développement durable et renforcent la résilience environnementale dans tout l'Ontario.
La Direction de l'élaboration et des politiques relatives aux dangers assure un leadership dans l'élaboration de politiques, législations, règlements et programmes encadrant la gestion des aires protégées et du patrimoine naturel, la gestion des ressources en eau et le développement des ressources (y compris les agrégats, le pétrole et les énergies renouvelables). C'est une occasion de faire partie d'une équipe qui façonne des solutions intégrées à des défis environnementaux et d'utilisation des terres complexes.
Au sujet de l'emploi
À ce poste, vous devrez
• fournir des conseils stratégiques sur les objectifs stratégiques/directives des domaines de politiques liés aux pouvoirs de conservation, aux Grands Lacs et aux aléas naturels;
• fournir des recherches et des analyses stratégiques fondées sur des données probantes, et soutenir la gestion de projet;
• soutenir la consultation et la mobilisation du public et des intervenants pour contribuer à l'élaboration des politiques et des programmes;
• travailler en collaboration au sein d'une équipe dynamique avec d'autres professionnels des politiques.
Avoir un impact significatif en élaborant des politiques qui contribuent à protéger les communautés, les infrastructures et l'environnement naturel de l'Ontario contre les aléas naturels liés à l'eau.
Influencer de véritables décisions en contribuant à des travaux politiques de haut profil, fondés sur des données probantes, qui éclairent les priorités provinciales et la planification de l'utilisation des terres.
Travailler sur des questions complexes et transversales à l'intersection de l'environnement, du développement et de la résilience climatique.
Ce que vous apportez à l'équipe
Expertise en élaboration de politiques et de programmes:
• Expérience avérée de l'application de l'expertise, des principes et des techniques d'élaboration de politiques et de programmes, ainsi que des techniques de conception et d'évaluation de programmes.
Compétences en recherche, analyse et enquête:
• Capacité avérée à déterminer les sources de données et d'informations appropriées et à appliquer des techniques d'enquête.
• Expérience de l'analyse et de la synthèse de recherches quantitatives et qualitatives, de l'analyse de l'environnement et de l'analyse des tendances à partir de sources plurigouvernementales.
Compétences en relations interpersonnelles:
Vous avez :
• des compétences en gestion des relations et en consultation afin d'établir le consensus entre divers intervenants internes et externes;
• une capacité démontrée à diriger des consultations et à appliquer des techniques de communication persuasive pour mobiliser et recueillir les commentaires de collègues gouvernementaux, partenaires industriels, intervenants et organisations autochtones.
Compétences en communications:
• Capacité avérée à rédiger des rapports techniques, des documents d'information et des présentations, et à répondre à un large éventail d'éléments de correspondance.
• Capacité à communiquer efficacement pour apporter une contribution constructive aux réunions, tenir des séances d'information, échanger de l'information et expliquer l'information technique et spécialisée de manière à ce qu'elle soit facilement comprise par divers publics.
Compétences en gestion de projets:
Vous avez :
• des compétences démontrées en gestion de projet, y compris la planification, la coordination et le suivi des activités du projet, la gestion des risques et la garantie que les livrables sont terminés à temps et alignés sur les objectifs stratégiques.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: