Si vous aimez travailler avec un groupe diversifié de personnes et que vous avez de l'expérience dans la conduite de véhicules, envisagez cette occasion au sein du ministère du Solliciteur général. L'équipe de Trilcor est à la recherche d'un chauffeur fiable pour assurer le ramassage et la livraison du linge institutionnel en vue de son traitement.
Ce poste offre un horaire de travail hebdomadaire comprimé et la possibilité d'effectuer des heures supplémentaires.
Remarque : Ce poste supervise les aidants-détenus. La note salariale relative à l'indemnité de responsabilité de garde (K-1) s'applique.
Au sujet de l'emploi
Vous devrez :
• conduire les véhicules institutionnels pour le ramassage et la livraison du linge en toute sécurité
• veiller à ce que les inspections et l'entretien de routine des véhicules soient effectués régulièrement pour assurer un fonctionnement sûr et adéquat;
• tenir à jour les registres des véhicules;
• remplir les documents requis pour chaque ramassage et livraison de linge;
• diriger et superviser les détenus;
• effectuer d'autres tâches, selon les besoins.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Vous possédez un permis de conduire valide de catégorie « DZ » de l'Ontario.
• Vous avez un certificat de secourisme et de réanimation cardio-pulmonaire Heartsaver valide (ou la capacité de l'obtenir au moment de l'embauche).
Connaissances et compétences spécialisées
• Vous connaissez les exigences relatives à l'utilisation des véhicules et les techniques de conduite, et vous avez une connaissance pratique du Code de la route de l'Ontario et des procédures normalisées de vérification de la sécurité des véhicules.
• Vous avez la capacité de superviser et d'instruire les détenus.
• Vous connaissez les pratiques et les techniques de sécurité pour assurer la sécurité des détenus et du lieu de travail.
• Vous pouvez appliquer la connaissance de la théorie et des principes correctionnels pratiques pour assurer la garde et le contrôle des détenus.
• Vous connaissez les lois, les politiques et les procédures connexes (c.-à-d. les ordres permanents de l'établissement, le Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT), la Loi sur la santé et la sécurité au travail, la Loi sur le ministère des Services correctionnels, le Code des droits de la personne) afin de superviser les délinquants dans une opération industrielle sécurisée et de remplir la documentation.
Compétences en matière de communication, de relations interpersonnelles, d'organisation et de résolution de problèmes
• Vous avez de bonnes aptitudes à la communication pour transmettre des faits et des renseignements concernant les ramassages et les livraisons.
• Vous pouvez remplir des rapports/journaux et déterminer les besoins de réparation.
• Vous pouvez assurer le soin, la garde et le contrôle des délinquants.
• Vous pouvez prendre des décisions en réponse à des urgences médicales ou comportementales.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: