Mettez votre expertise scientifique et en écologie forestière au service de l'unité Écosystèmes forestiers, où vous mènerez des recherches importantes pour mettre en lumière les impacts des pressions naturelles et humaines sur les écosystèmes terrestres, et les capacités de ces derniers à s'y adapter.
La fonction publique de l'Ontario s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
• un régime de retraite à prestations déterminées
• un régime de soins médicaux complet
• une assurance-vie et une assurance-invalidité
• des conditions de travail flexibles
• une culture de travail collégiale et professionnelle
• des possibilités d'évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d'activité
• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction
Au sujet de l'emploi
Au sein d'une équipe, vous participerez à la réalisation de projets de recherche pour faire progresser les connaissances et la science de l'écologie terrestre, notamment en ce qui concerne les effets des changements climatiques et l'adaptation à ces derniers, la résistance et la résilience aux perturbations, ainsi que la migration et la dynamique des forêts afin de garantir la durabilité des ressources naturelles.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
Vous êtes titulaire d'un doctorat en écologie, en biologie, en gestion forestière ou en sciences connexes, ou d'un diplôme de troisième cycle avec une expérience équivalente.
Connaissances en foresterie :
• connaissance approfondie des concepts de l'écologie forestière, de l'écologie des communautés végétales, de l'écologie du paysage et de l'écologie des perturbations
• connaissance des écosystèmes terrestres tempérés et boréaux, y compris leurs structures, compositions, fonctions et interactions entre les niveaux trophiques
• compréhension des concepts de conservation et de gestion des ressources naturelles, y compris les effets cumulatifs, l'habitat de la faune et de la flore et la biodiversité
Expertise technique :
•compréhension des tests d'hypothèses, de la conception expérimentale et des méthodes quantitatives pour la recherche scientifique
• compréhension et expertise des méthodes de recherche pour l'élaboration de modèles statistiques avancés
• compréhension des données spatiales des écosystèmes terrestres obtenues par télédétection et de leur utilisation dans les analyses spatio-temporelles des schémas et processus écologiques
• connaissance et capacité à utiliser des applications de modélisation du paysage ou de simulation écologique
Aptitude à communiquer et habiletés interpersonnelles :
• expérience avérée en matière de rédaction et de publication scientifiques afin de rédiger des articles scientifiques et de publier les résultats de recherches dans des revues scientifiques
• compétences en matière de communication pour interagir efficacement avec le personnel de l'industrie forestière, d'autres ministères/gouvernements et d'organisations non gouvernementales, et pour coordonner les activités pour un objectif commun
Expérience sur le terrain :
• expérience avérée dans la conduite de travaux écologiques sur le terrain, notamment en ce qui concerne le travail dans des milieux éloignés, la sécurité sur le terrain et la logistique
• capacité à identifier les arbres, les arbustes et les plantes vasculaires de la forêt boréale sur le terrain
• capacité à mener des expériences en serre ou dans des installations de croissance contrôlée
Compétences informatiques :
• expérience et connaissance des techniques de programmation informatique et de la science des données pour créer des flux de travail efficaces et analyser de grands ensembles de données
• compétences en programmation informatique (p. ex., R, Python) et en systèmes de gestion de bases de données (Access, SQL Server), y compris la manipulation d'ensembles de données volumineux et complexes
Compétences analytiques :
• capacité à proposer des hypothèses, à concevoir des expériences et à mener des expériences écologiques
• capacité à effectuer des analyses de données exploratoires et des visualisations, à définir des modèles et des relations et à analyser des données multidimensionnelles
• compétences en matière d'organisation et de planification pour élaborer et mettre en œuvre des programmes de nature complexe et produire des résultats dans un échéancier déterminé avec un minimum de supervision
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: