Réserve de Talents - Adjoint au médecin légiste; adjointe au médecin légiste

---

Vous souhaitez jouer un rôle clé au sein du ministère du Solliciteur général? Considérez ce rôle exigeant d'adjoint au médecin légiste, où vous fournirez une assistance technique aux médecins légistes pour la réalisation d'autopsies.

---

Au sujet de l'emploi

En tant que membre de l'équipe de l'Unité provinciale de médecine légale, vous devrez :

• fournir une assistance technique aux médecins légistes pour la réalisation d'autopsies en examinant et disséquant les restes humains
• fournir de l'aide à la collecte de preuves lors des examens post-mortem
• fournir de l'aide pour les tâches administratives liées à la pathologie, aux examens dentaires et aux radiographies
• participer aux rondes quotidiennes matinales de médecine légale
• assurer la liaison avec la police, les médecins légistes et les coroners pour fournir de l'information et de l'aide afin de planifier les autopsies et les tests auxiliaires

---

Ce que vous apportez à l'équipe

Exigences obligatoires :

• You must have physical ability and knowledge of how to move, lift and turn human bodies or portions of bodies including visceral organs for pathological examination; standing for extended periods is routine; overall physical demand level is medium to heavy
• Vous devez avoir les capacités physiques et les connaissances nécessaires pour déplacer, soulever et retourner des corps humains ou des parties du corps, y compris les organes viscéraux, en vue d'un examen pathologique; vous devrez souvent rester debout pendant de longues périodes; l'exigence physique globale est moyenne à élevée

Connaissances techniques :

Vous avez :
• des connaissances en pathologie, en anatomie et en physiologie pour aider à la réalisation d'autopsies et à la préparation des documents et rapports requis
• des connaissances relatives aux tests de laboratoire appropriés nécessaires pour fournir de l'information post-mortem supplémentaire, aux techniques d'autopsie ainsi qu'aux procédures et principes connexes
• une connaissance des risques biologiques et des précautions de sécurité requises en environnement d'autopsie ou de laboratoire pour assurer la sécurité de soi et des autres
• une connaissance des exigences du système de justice liées à la manipulation de preuves médico-légales et d'échantillons afin de maintenir la continuité des preuves
• des habiletés motrices fines et une bonne coordination oculo-manuelle pour effectuer une dissection précise des structures anatomiques et la collecte de preuves médico-légales

Capacité de raisonnement, sens de l'analyse et sens de l'organisation

Vous avez la capacité :
• d'utiliser le raisonnement et le jugement pour établir l'ordre des priorités des cas et planifier les autopsies
• de déterminer la gestion appropriée de documents probants
• d'informer le personnel de gestion des constatations inhabituelles lors de la participation aux examens
• d'organiser efficacement le temps et de déterminer les priorités afin d'assurer l'achèvement des tâches dans les délais établis

Compétences en communication orale et communication écrite

• Vous pouvez répondre aux demandes concernant les techniques d'autopsie, la planification et les échantillons de divers professionnels et collègues, et témoigner au tribunal lorsque nécessaire

Autres connaissances techniques :

Vous avez :
• une expérience des techniques photographiques (utilisation d'un appareil photo numérique) afin de fournir une documentation appropriée en photographiant les procédures d'autopsie
• des connaissances informatiques de logiciels (comme le SGIL, Photoshop, Excel, Word, PowerPoint et Outlook)
• une connaissance des protocoles de rayons X liés à la médecine légale

---

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

---

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
les engagements en matière d'accessibilité
la politique pour la lutte contre le racisme

---

Renseignements supplémentaires:

Note:

• La personne retenue devra franchir avec succes l'A de la verification des dossiers criminels avant son entre en fonction.
• Le nombre de postes à pourvoir n'a pas été déterminé pour le moment. Le présent concours servira à dresser une liste d'admissibilité des candidats qualifiés afin de pourvoir des postes vacants au cours des 18 mois qui suivront la date de clôture indiquée dans l'offre d'emploi.
• À propos des vérifications de sécurité:
  Un dossier qui fait état d'une infraction criminelle ou d'une autre infraction fédérale ne vous exclut pas automatiquement du poste. Nous prenons en considération chaque situation selon les responsabilités du poste.
• On pourra tenir compte de la candidature de personnes moins qualifi et leur offrir un poste A un niveau infrieur.
• T-SL-244606%2F26(2)

---

Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.