Le Bureau du commissaire des incendies (BCI) recrute! Si vous considérez qu'il est stimulant et gratifiant de réaliser des examens exhaustifs de rapports – notamment des rapports d'enquête sur les incendies – et de formuler des commentaires, d'évaluer les données afin de cibler les risques et les menaces possibles pour la sécurité-incendie du public, et d'élaborer des recommandations et des solutions qui auront une incidence directe sur la sécurité incendie des Ontariens, alors nous vous encourageons à poser votre candidature à ce poste.
L'unité Assurance qualité et gestion des risques (AGQR) du BCI offre des services internes de supervision, d'assurance qualité et de gestion des risques. Cela comprend l'examen de rapports très divers préparés par le BCI, l'analyse des données et la collaboration avec d'autres sections du BCI pour soutenir l'excellence dans la mise en œuvre des programmes.
Veuillez noter :
Le poste peut être situé dans l'un des lieux énumérés dans cette annonce. Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la localisation du candidat retenu.
• 2284, rue Nursery, Midhurst, Ontario, L9X 1N8
• 25, avenue Morton Shulman, Toronto, Ontario, M3M 0B1
• Le présent concours peut être utilisé pour pourvoir de futurs postes saisonniers.
Au sujet de l'emploi
• Appuyer le cadre et le programme général d'assurance de la qualité et gestion des risques (AGQR) pour le Bureau du commissaire aux incendies (BCI).
• Offrir une expertise spécialisée et faire preuve d'objectivité lors de l'examen et de l'analyse des rapports d'enquête sur les incendies.
• Réaliser des examens d'assurance qualité dans d'autres domaines de programme du BCI afin de garantir la conformité des processus et des résultats aux normes, politiques et lignes directrices.
• Mener des recherches sur les pratiques exemplaires des autres organismes en matière d'enquêtes sur les incendies afin de garantir l'excellence du BCI.
• Mener des recherches et des analyses sur les tendances et les conséquences des incendies, notamment les décès et les blessures graves dus aux incendies et les conséquences sur la collectivité.
• Offrir du soutien en ce qui concerne les questions juridiques et judiciaires.
Environnement de travail :
Le poste est très exigeant sur le plan psychologique. En tant que spécialiste principal, assurance de la qualité et gestion des risques, vous serez régulièrement exposé à des images, des rapports et des données sur des événements traumatisants. Ces événements peuvent comprendre, entre autres, des incendies mortels, des incendies non mortels, des blessures graves, des explosions et des effets néfastes sur la collectivité et l'environnement.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Vous possédez un permis de conduire valide de catégorie « G » ou d'un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario.
• Vous avez une attestation ou une formation NFPA (National Fire Protection Association) 1033 ou vous êtes prêt à obtenir une attestation ou à suivre une formation NFPA.
• Vous avez effectué la formation NFPA (National Fire Protection Association) 921 ou vous êtes prêt à l'effectuer.
**Remarque : Le BCI fournira l'attestation et la formation requises.
Expertise en matière d'assurance de la qualité :
• Connaissances des principes, des pratiques, les méthodes, des techniques, des mesures, des outils et des logiciels en matière d'assurance de la qualité.
• Connaissance des cadres d'assurance qualité, de risque et de contrôle pour réaliser des examens approfondis des enquêtes sur les incendies et d'autres rapports.
• Capacité de juger, de concevoir, de mettre en œuvre et d'évaluer les pratiques d'assurance qualité et de résoudre les problèmes.
Compétences analytiques :
• Compétences analytiques pour examiner les rapports d'enquête, les renseignements/données, les tendances, les conséquences et les risques.
• Capacité d'évaluer les problèmes potentiels et de donner des conseils, des options et des recommandations.
Connaissances spécialisées :
• Connaissance des théories, méthodes, techniques et normes actuelles et nouvelles en matière d'enquête sur les incendies.
• Connaissance du système de justice pénale ainsi que des exigences, protocoles et procédures des tribunaux.
• Connaissance des lois et règlements pertinents (par exemple, la Loi sur la preuve au Canada, le Code criminel du Canada, la Loi sur les infractions provinciales, la Loi sur la preuve en Ontario, la Loi sur les coroners, la Loi sur la prévention et la protection contre l'incendie, le Code de prévention des incendies, les normes NFPA 1033, etc.)
• Expérience dans l'assurance qualité en ce qui concerne les rapports d'enquête sur les incendies ou des rapports du même type.
Compétences en communications et relations interpersonnelles :
• Compétences interpersonnelles et de communication pour faire des présentations, offrir une expertise et consulter les parties prenantes.
• Capacité d'établir et d'entretenir des partenariats avec les membres de l'équipe, la direction, les parties prenantes et les homologues intergouvernementaux.
• Capacité de faire preuve de tact et d'acuité politique dans des situations de nature délicate du point de vue politique.
• Compétences en communication écrite pour préparer des demandes, des documents de planification, des rapports, des documents d'information et de la correspondance.
• Capacité d'expliquer des concepts techniques et des méthodologies à des publics qui n'ont pas le même degré de compréhension.
Compétences en matière de planification, d'organisation et d'informatique :
• Capacité d'acquérir des connaissances sur les structures et les processus de prise de décision du Ministère.
• Compétences en matière de planification et d'organisation pour programmer, coordonner et diriger les activités d'assurance qualité et de gestion des risques.
• Capacité d'utiliser des logiciels et des outils standard pour effectuer des examens/analyses et préparer des documents.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: