Avez-vous de l'expérience de collaboration avec les communautés des Premières Nations pour soutenir et conseiller sur l'élaboration des politiques et des programmes?
Si tel est le cas, saisissez cette occasion de contribuer à faire avancer les priorités autochtones grâce à des partenariats, à une prise de décision partagée et à une collaboration fondée sur les relations au sein de la Direction des relations avec les Autochtones.
Le ministère des Affaires autochtones dirige le travail du gouvernement de l'Ontario avec les Premières Nations et d'autres partenaires autochtones en fournissant un leadership politique autochtone aux entreprises, un soutien en gestion, ainsi que la négociation et le règlement des revendications territoriales. Le Ministère travaille en étroite collaboration avec les communautés des Premières Nations, les organisations autochtones (notamment les Métis, les Inuits, les femmes autochtones et les organisations hors réserve) et le gouvernement fédéral afin de soutenir des relations solides et respectueuses.
Remarque : Le lieu de travail est situé au 160, rue Bloor Est, à Toronto. Toutefois, d'autres modalités de travail peuvent être envisagées.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• diriger le processus d'élaboration des programmes et des politiques et effectuer des analyses politiques complexes et délicates;
• élaborer et réviser les fonctions à l'appui de l'engagement et la consultation des Autochtones et des partenaires;
• fournir des conseils, des orientations et des outils pour les relations avec les Autochtones et les processus connexes, l'intervention d'urgence des Premières Nations et les partenariats;
• analyser et évaluer les questions soulevées par les ministères et fournir des conseils stratégiques.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances de la communauté autochtone :
Vous avez :
• une connaissance et une compréhension approfondies des facteurs et des questions qui influencent l'élaboration de la politique autochtone : l'obligation légale de consultation de la Couronne, les droits ancestraux et les droits issus de traités, les relations intergouvernementales;
• une connaissance et une compréhension approfondies des questions socio-économiques et des structures et processus politiques actuels des Autochtones;
• une connaissance des politiques, des réglementations provinciales et fédérales et de la législation qui touchent les peuples autochtones de l'Ontario.
Élaboration des politiques et des programmes :
• Vous pouvez élaborer des points de référence et des critères de rendement pour évaluer les politiques et les programmes nouveaux ou modifiés et formuler des recommandations de changement.
• Vous comprenez les concepts, les obstacles et les principes relatifs à l'engagement et à la consultation d'autres intervenants gouvernementaux (par exemple, les municipalités et les promoteurs connexes) et au partenariat avec les populations autochtones en matière d'élaboration de politiques et de programmes et d'amendements législatifs et réglementaires.
Communication et gestion des relations
Vous avez :
• des compétences avérées en communication écrite pour préparer une variété de correspondance (par exemple, des rapports, des présentations, etc.) et vous avez démontré votre capacité à informer et à présenter des documents à divers publics, notamment des publics autochtones;
• des compétences en communication interpersonnelle et une acuité politique qui vous permettent d'assurer la liaison avec les partenaires internes et externes, en particulier les partenaires autochtones, les intervenants, et de fournir des renseignements à la haute direction;
• des compétences en matière de gestion des relations afin d'établir des relations efficaces avec vos collègues, les autres intervenants du gouvernement, les organisations et représentants autochtones;
• une maîtrise de l'informatique et des applications de bureautique courantes, telle que le traitement de texte, les feuilles de calcul, le courrier électronique, Internet et les logiciels de présentation.
Analyse et recherche
• Vous avez des compétences en matière de recherche et d'analyse afin d'évaluer et de traiter de manière proactive les questions qui touchent les populations autochtones.
• Vous pouvez déterminer et atténuer les problèmes et les risques potentiels.
Direction du projet
Vous avez :
• des compétences avérées en matière de direction de projet pour planifier, coordonner et mettre en œuvre des activités de projet et guider les membres de l'équipe de projet;
• une connaissance des théories et des outils de gestion de projet.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• de nombreux réseaux de personnes employées offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
• des conditions de travail adaptées, comprenant notamment des possibilités d'horaires flexibles et des congés autofinancés.
Notre programme complet de rémunération et d'avantages sociaux comprend :
• un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
• des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
• un éventail d'options de vacances et de congés;
• un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels.