Jouez un rôle clé dans l'avenir de l'infrastructure de transport de l'Ontario! Joignez-vous à la Direction de la gestion des biens, Bureau de la planification et des programmes en matière d'immobilisations (CPPO) pour contribuer à l'exécution de programmes stratégiques d'expansion et de réfection du réseau routier.
Au sujet de l'emploi
Nous sommes à la recherche d'une personne à l'esprit pragmatique, doté de solides compétences en matière d'analyse et de relations interpersonnelles, afin d'aider l'équipe de gestion des biens de la Division de gestion de l'infrastructure de transport à atteindre ses objectifs principaux. Contribuer au programme d'immobilisations régional, en veillant à ce que les actifs d'infrastructure routière provinciaux soient bien entretenus. Collaborer avec les bureaux d'ingénierie fonctionnels pour cerner les besoins liés à l'expansion et à la remise en état des biens, en mettant à profit des compétences à la fois techniques et financières. Vous travaillerez au sein d'une équipe solidaire de collègues expérimentés et compétents, tout en ayant une influence concrète sur l'infrastructure du Ministère.
En tant que membre de l'équipe, vous devrez :
• élaborer des stratégies d'investissement pour l'infrastructure routière de l'Ontario et en assurer le suivi
• collaborer avec des professionnels du transport dans le cadre de programmes d'immobilisations et d'expansion
• déterminer les exigences liées aux projets de transport au moyen d'inspections sur le terrain, d'analyses des données et en exerçant un jugement technique
• préparer des rapports techniques, élaborer et examiner des analyses de rentabilisation pour des projets, y compris des évaluations des risques et l'estimation des coûts pour des projets d'immobilisations
• analyser les résultats des programmes au regard des objectifs opérationnels et recommander des ajustements stratégiques
• créer des documents destinés à la direction, notamment des notes d'information, des présentations, de la correspondance et des rapports
Remarque : Ce poste exige des déplacements, et la plupart des sites ne sont pas accessibles par transport en commun; un permis de conduire valide est donc nécessaire.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances techniques et compétences financières :
Connaissances :
• théories, principes et pratiques du génie civil et plus particulièrement en matière de planification des transports, conception technique et construction des routes
• principes de gestion de projet liés à la planification d'infrastructures
• planification des immobilisations, planification opérationnelle, mesures du rendement et gestion de l'infrastructure pour élaborer des options en matière d'immobilisations
• économie, finances, pratiques de budgétisation et gestion d'actifs afin d'évaluer les diverses solutions et de créer des stratégies pour une infrastructure abordable
Compétences en analyse et résolution de problèmes :
Qualifications :
• compétences en analyse pour coordonner et élaborer des plans d'infrastructure, effectuer des analyses de compromis et produire des listes de programmes d'immobilisations
• expérience de l'interprétation et de l'application de la législation, des politiques et des normes pertinentes pour évaluer les propositions de projets et les documents techniques
• capacité à recommander des solutions de conception de rechange conciliant les avantages économiques, le risque et l'impact environnemental
• compétences en résolution de problèmes pour résoudre des problèmes complexes au sein du Ministère, de concert avec des experts-conseils en génie
Compétences en relations interpersonnelles, négociation et communication :
Capacité à :
• présenter de l'information à différents publics, notamment des hauts dirigeants
• rédiger des documents clairs, concis et complexes, comme des présentations et des notes d'information
• collaborer avec le personnel des différents ministères et entretenir des relations de travail efficaces avec les intervenants
• fournir des conseils et des orientations sur les outils d'investissement, les scénarios de financement et les cibles de rendement
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: