L'Agence ontarienne des eaux croit en nos collectivités, en notre environnement et en nos gens. En tant que partenaires de confiance des municipalités, des communautés des Premières Nations, des entreprises, des instances gouvernementales et des institutions de tout l'Ontario, nous offrons à nos clients des solutions intégrales en matière d'eau potable et d'eaux usées. Nous sommes déterminés à travailler en étroite collaboration avec nos clients pour les aider à façonner des communautés et des organisations saines et durables, et à fournir de l'eau potable salubre et fiable à des milliers d'Ontariens chaque jour.
Joignez-vous à notre équipe en tant que professionnel des eaux potables et des eaux usées au sein de l'Agence ontarienne des eaux!
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous mettrez vos compétences au service de l'exploitation et de l'entretien des installations de traitement et de gestion de l'eau et des eaux usées dans la région de Georgian Highlands.
Ce que vous apportez à l'équipe
Programme de cheminement professionnel des exploitants de l'Agence ontarienne des eaux :
Le Programme de cheminement professionnel offre des possibilités d'apprentissage, de formation continue, de perfectionnement professionnel et d'accréditation. À mesure que vous obtiendrez des permis de niveau supérieur, vous progresserez dans le cheminement professionnel des exploitants, avec des responsabilités opérationnelles accrues et des possibilités de formation et de mentorat. Lorsque vous obtiendrez une accréditation ou un permis de niveau supérieur, vous serez admissible à une augmentation de salaire ou à une prime conformément au barème ci-dessous.
L'Agence ontarienne des eaux offre une progression de carrière interne aux exploitants au moyen du Programme de cheminement professionnel afin de les encourager à obtenir des permis de niveau supérieur. Les fourchettes salariales ci-dessous seront appliquées en fonction de l'accréditation que vous détenez au moment de l'embauche, et progresseront à l'interne lors de l'obtention d'un permis de niveau supérieur :
• 24,88 $ à 26,41 $ l'heure (exploitant en formation)
• 27,92 $ à 31,06 $ l'heure (exploitant de niveau 1)
• 29,49 $ à 32,83 $ l'heure (exploitant de niveau 2)
• 30,67 $ à 38,04 $ l'heure (exploitant de niveau 3 ou 4)
* L'Agence ontarienne des eaux offre une rémunération supplémentaire pour l'obtention d'une accréditation ou d'un permis dans le domaine de l'eau et des eaux usées.
Exigences obligatoires
•
Détenir une certification ou un permis d'exploitant en formation ou de catégorie I à IV : Traitement de l'eau, traitement et collecte des eaux usées, distribution et approvisionnement en eau (conformément au Règlement de l'Ontario 128/04).
• Un candidat moins qualifié peut être considéré pour être nommé à un poste sous-classé d'exploitant en formation minimum, Règlement de l'Ontario 128/04 de la Loi sur la salubrité de l'eau potable et au Règlement de l'Ontario 129/04 de la Loi sur les ressources en eau de l'Ontario ((
https://owwco.ca/operators/#gettingcertificate).
• Si le candidat retenu est employé en tant qu'exploitant à un niveau inférieur (exploitant en formation), il devra passer et réussir les examens de certification de catégorie 1 requis dans les 12 mois suivant sa date d'entrée en fonction. Si vous n'êtes pas certifié, veuillez consulter ce lien pour savoir comment le devenir :
https://owwco.ca/operators/#gettingcertificate.
• Le candidat doit être disponible pour effectuer des heures supplémentaires et être en mesure de travailler sur appel après les heures de travail normales selon un système de rotation, et il doit être en mesure de répondre sur appel dans un délai raisonnable.
• Détenir un permis de conduire valide de catégorie G.
Connaissances
• Bonne connaissance des processus de traitement des eaux usées aux fins d'exploitation des installations.
• Expérience professionnelle et connaissance des métiers spécialisés en vue de l'entretien et de la réparation d'une variété d'équipements et de structures, ce qui inclut, sans s'y limiter, les compétences suivantes : réparation électrique de base, soudure, plomberie, mécanique d'entretien et instrumentation.
• Bonne connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, d'autres actes réglementaires et législatifs pertinents, des codes, des politiques, des lignes directrices et des procédures relatives à l'exploitation et à l'entretien de réseaux de traitement des eaux usées, y compris les procédures en matière de santé et de sécurité et le Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT).
• Bonne connaissance des textes réglementaires et législatifs pertinents, des codes, des politiques, des lignes directrices et des procédures relatives à l'exploitation et à l'entretien de réseaux de traitement des eaux et des eaux usées, y compris la Loi sur la santé et la sécurité au travail et les procédures en matière de santé et de sécurité.
• Connaissance des mathématiques et de la chimie de base afin d'effectuer des calculs dans le cadre de processus chimiques et d'exploitation.
• Capacité à interpréter les manuels d'entretien, les plans et autres spécifications techniques, notamment en ce qui a trait à l'utilisation et à l'entreposage de produits chimiques industriels.
• Bonne connaissance des ordinateurs, y compris les systèmes de surveillance et d'exploitation.
• Une bonne connaissance des systèmes informatisés de gestion de l'entretien serait un atout.
Compétences et aptitudes
• Compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes, de planification et de programmation requises pour inspecter, exploiter et contrôler efficacement les processus et l'équipement des installations.
• Capacité à effectuer de l'entretien préventif de routine, à prélever des échantillons, à interpréter les résultats et à procéder à des ajustements des contrôles des processus afin de résoudre les problèmes de fonctionnement.
• Bonnes aptitudes à la communication orale et écrite pour assurer la liaison avec diverses personnes, y compris les collègues, les clients et les fournisseurs, et pour tenir des registres précis et rédiger des rapports.
• Capacité à travailler en équipe et à faire preuve d'initiative.
• Capacité à effectuer des travaux manuels.
Comment postuler
Toutes les candidatures doivent être soumises par le biais de notre système de recrutement –
Workday.
Veuillez cliquer sur le lien ci-dessous pour créer un compte, télécharger votre curriculum vitæ et votre lettre de motivation, puis soumettre votre candidature.
Postulez maintenantLors de votre candidature, veuillez vous assurer de respecter les consignes suivantes :
1. Les employés de la fonction publique de l'Ontario doivent indiquer leur numéro d'employé WIN sur leur demande.
2. Le cas échéant, préciser le type de certificat en traitement de l'eau ou des eaux usées que vous détenez, ainsi que les numéros de permis/accréditation correspondants dans la section appropriée du formulaire de demande.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Engagement de la fonction publique de l'Ontario en faveur de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :Nous sommes résolus à nous doter d'une main-d'œuvre représentative des collectivités que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, la lutte contre le racisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler et encourageons les personnes en situation de handicap, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre à poser leur candidature.
Consultez les pages présentant la
Politique de la fonction publique de l'Ontario pour la lutte contre le racismeet le
Plan directeur sur l'inclusion et la diversité au sein de la fonction publique de l'Ontariopour en savoir plus sur l'engagement de la fonction publique de l'Ontario à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique. Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tous les aspects de l'emploi, conformément aux exigences du
Code des droits de la personnede l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Ce que nous offrons
Ce que vous en retirez :• Des possibilités d'avancement et de spécialisation auprès du plus grand fournisseur de services de traitement de l'eau et des eaux usées de l'Ontario.
• Une structure de rémunération diversifiée axée sur la rémunération selon la certification, la rémunération de disponibilité, l'indemnité de rappel, les heures supplémentaires et la rémunération de l'exploitant général responsable (EGR).
• Travailler avec le partenaire choisi par plus de collectivités que tout autre service de traitement des eaux potables et des eaux usées de l'Ontario depuis plus de 30 ans.
• Travailler au sein d'une organisation qui s'investit dans l'innovation et les technologies de pointe.
• Un régime de retraite à prestations déterminées; un régime de soins médicaux complet; une assurance-vie et une assurance-invalidité.
• Des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs.