Concevoir. Restaurer. Protéger. Soyez l'ingénieur qui le fait. Joignez-vous au Programme de réhabilitation des mines abandonnées de l'Ontario.
Êtes-vous prêt à assumer un rôle où votre expertise en ingénierie aura des effets durables sur la sécurité publique et la gestion de l'environnement? Joignez-vous à la fonction publique de l'Ontario comme ingénieur principal, projets miniers, et dirigez des initiatives innovantes de réhabilitation qui transforment des sites miniers abandonnés en paysages sécuritaires et durables.
C'est plus qu'un travail – c'est une mission. Vous relèverez des défis complexes en ingénierie, collaborerez avec des professionnels passionnés et verrez les résultats concrets de votre travail dans tout l'Ontario. Profitez des avantages de l'équilibre travail-vie personnelle, de déplacements limités dans la province et de la stabilité d'un employeur public respecté. Avec une rémunération compétitive, des modalités de travail flexibles et des occasions de perfectionner votre expertise, vous bénéficierez du soutien nécessaire pour vous épanouir – tant sur le plan professionnel que personnel.
Si vous êtes un ingénieur professionnel agréé qui souhaite combiner excellence technique et responsabilité environnementale, c'est l'occasion pour vous de faire la différence.
Postulez dès aujourd'hui et aidez-nous à bâtir un Ontario plus sécuritaire et plus vert.
Au sujet de l'emploi
En tant qu'ingénieur principal de projet, sites miniers, vous devrez :
• préparer le mandat d'études menées par des experts-conseils en ingénierie ainsi que les spécifications des contrats;
• planifier, organiser et gérer le processus d'appel d'offres et recommander l'acceptation finale;
• examiner et analyser les conceptions d'ingénierie et préparer des documents, des rapports et des données pour les sites;
• concevoir, mener ou coordonner des études et des enquêtes techniques et d'ingénierie;
• veiller au respect de la législation environnementale et des normes et lignes directrices du Ministère;
• témoigner devant les tribunaux et les audiences judiciaires;
• fournir des conseils techniques professionnels et des formations au personnel.
Remarque : Ce poste nécessite des déplacements dans des lieux de toute la province de l'Ontario qui ne sont pas accessibles par les transports en commun.
Vous souhaitez en savoir plus sur cette occasion d'emploi?
Participez à une séance d'information
le mardi 9 juin 2026, de 13h00 à 14h00. Vous aurez ainsi l'occasion d'en savoir plus sur le poste, l'équipe et la Direction.
N'oubliez pas d'ajouter cet événement à votre calendrier pour ne pas le manquer!
Participer à la réunion sur votre ordinateur, votre application mobile ou votre appareil de salleCliquez
ici pour rejoindre la réunion
ID de la réunion : 241 556 541 730 566
Code d'accès : 3nM6Nv3s
Participer avec un appareil de vidéoconférence :
teams@msteams.ontario.ca
ID de la vidéo : 112 168 552 2
Autres instructions sur la réunion en vidéoconférence
Vous ne pouvez pas y assister? Pas de problème. Votre présence à cette séance est facultative et que vous y participiez ou non n'aura aucune incidence sur les décisions d'embauche.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires
• Vous êtes actuellement accrédité comme ingénieur professionnel d'une province ou d'un territoire canadien, et vous obtiendrez une licence délivrée par l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario (OIO) comme condition d'acceptation du poste.
• Vous possédez un permis de conduire valide ou un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario.
Connaissances et expertise techniques
• Vous possédez des connaissances et avez de l'expérience en application des théories, principes et pratiques des sciences de l'ingénierie avec des connaissances spécialisées en génie civil, chimique ou environnemental.
• Vous possédez des connaissances et une expertise en réhabilitation de mines, nettoyage de sites contaminés, gestion des déchets, drainage acide de roche et lixiviation des métaux, hydrologie et gestion des résidus, et êtes capable de repérer les sources de polluants et d'élaborer des plans pour des projets et programmes de réhabilitation et de fermeture de mines.
• Vous connaissez les lois environnementales provinciales et fédérales pertinentes (par exemple, Loi sur les mines, Loi sur la protection de l'environnement, Loi sur les ressources en eau de l'Ontario, Loi sur les évaluations environnementales, Charte des droits environnementaux, Loi sur la santé et la sécurité au travail) afin d'assurer la conformité et de fournir des recommandations politiques.
• Vous connaissez les tendances en gestion environnementale et les technologies émergentes pour appliquer les pratiques exemplaires en réhabilitation des mines.
Compétences en gestion de projet, des risques et des contrats
• Vous avez de l'expérience en gestion de projet et en méthodologies de gestion du changement pour planifier, surveiller et livrer des projets complexes à temps.
• Vous êtes capable d'évaluer les risques et de fournir des recommandations, des options et une expertise technique à la haute direction.
• Vous possédez des connaissances et de l'expérience en gestion des achats et des contrats pour planifier, organiser et gérer le processus d'appel d'offres, et recommander une acceptation finale des projets d'ingénierie.
Compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Vous savez consulter et conseiller les intervenants, y compris les collectivités autochtones, les représentants de l'industrie et les responsables gouvernementaux, afin de gérer efficacement les projets et enjeux assignés.
• Vous êtes capable de négocier des modifications de portée et de résoudre les problèmes de rendement avec les entrepreneurs et les experts-conseils afin de parvenir à des ententes.
• Vous possédez une grande perspicacité politique pour gérer des questions sensibles et négocier ou bâtir un consensus parmi une multitude d'opinions diverses, d'intérêts particuliers et de questions controversées et politiquement sensibles.
• Vous avez une excellente capacité à traduire l'information technique en langage clair pour des publics non techniques.
Compétences en analyse et en résolution de problèmes
• Vous êtes capable de repérer les sources de polluants et de mener des enquêtes en examinant les spécifications et conceptions techniques, en analysant les aspects techniques des processus de fermeture des mines et en recommandant des programmes de réhabilitation efficaces.
• Vous possédez une expertise en résolution des problèmes de stabilité physique et chimique dans les installations minières en fermeture.
• Vous êtes capable de diriger des évaluations des options de remédiation pour les soins et l'entretien à long terme, y compris les couvertures conçues, le traitement de l'eau, les inondations et la relocalisation souterraine.
• Vous êtes capable d'évaluer les rapports d'ingénierie, les propositions et les travaux de tiers afin de vous conformer à la législation, ainsi qu'aux normes et aux lignes directrices du Ministère.
Compétences en informatique
• Vous connaissez les logiciels de bureautique, y compris le traitement de texte, les feuilles de calcul et les progiciels de base de données pour évaluer les données, effectuer des analyses et préparer des rapports et des présentations.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: