Modernisez le système de justice pénale de l'Ontario au moyen de solutions infonuagiques de pointe!Rejoignez une équipe influente qui dirige la modernisation du système de justice pénale de l'Ontario. En tant que développeur en chef, vous concevrez et livrerez des solutions infonuagiques natives qui échangent des données de façon sécurisée à l'échelle de la province. Vous travaillerez directement avec des technologies modernes, y compris la conteneurisation, MediatR, MVC et des modèles infonuagiques de pointe, tout en façonnant de nouvelles normes adoptées à l'échelle de la fonction publique de l'Ontario.
À propos de nous :Notre équipe a travaillé en étroite collaboration avec GoCloud pour mettre en point des modèles architecturaux novateurs désormais utilisés à l'échelle de la fonction publique de l'Ontario. Cette solution vitale s'étend à l'échelle de la province, apportant des systèmes numériques modernes et intégrés au secteur de la justice.
Nous faisons partie des Services technologiques pour la justice (STJ) et nous offrons des services et du soutien informatique à l'entreprise de justice, y compris les ministères et les partenaires externes de la justice. Notre mandat consiste à appuyer la transformation vers un système de justice moderne et efficace à l'échelle de l'Ontario. Nous créons des solutions sécuritaires, évolutives et novatrices qui appuient des programmes et services essentiels sur lesquels compte la population de l'Ontario, au quotidien.
Mettez votre expertise au service d'une équipe résolue à offrir des solutions sécurisées, modernes et performantes pour le système de justice.
Au sujet de l'emploi
En tant que développeur principal en chef, vous devrez :
• diriger la conception, le développement, la mise à l'essai et le déploiement de solutions applicatives complexes destinées au système de justice;
• fournir un leadership technique supérieur et des conseils spécialisés concernant l'architecture des systèmes, l'intégration, les pratiques de programmation et les stratégies de modernisation;
• superviser le développement, l'amélioration et le soutien des deux applications personnalisées afin de garantir un rendement élevé, la sécurité et une intégration fluide;
• travailler en étroite collaboration avec les utilisateurs et partenaires pour cerner leurs besoins et les traduire en exigences claires pour les systèmes;
• encadrer les membres de l'équipe, appuyer le dépannage et aider à gérer les plans de projet, les échéanciers et les livrables techniques;
• garantir que toutes les solutions respectent les normes du Ministère, recommander des améliorations et aider à évaluer et à mettre à l'essai les nouvelles technologies.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances techniques
Vous êtes en mesure de démontrer :
une compréhension des solutions infonuagiques natives de bout en bout, y compris la conception, le développement et le déploiement, ainsi que des compétences connexes;
• une expérience dans la conception et le développement de solutions complexes fondées sur des API;
• des compétences et une expertise en architectures de bases de données, modélisation de données et migrations de données;
• une expérience de la gestion du contrôle de source GIT, Azure DevOps, CI/CD, Azure Pipelines;
• une connaissance des technologies modernes d'authentification et de la sécurité des applications
• une compréhension des protocoles réseau, de l'architecture d'application de niveau n et de l'infrastructure infonuagique;
• une connaissance des outils de surveillance et de journalisation d'entreprise;
• la capacité de diriger des équipes dans le développement d'applications, y compris l'architecture, la sécurité, le codage, les essais, le dépannage, la documentation et l'administration infonuagique;
• la capacité d'appuyer les systèmes de production et de collaborer avec les utilisateurs et les équipes techniques pour résoudre des problèmes techniques complexes.
Compétences en matière de résolution de problèmes et d'analyse :
Vous êtes en mesure de démontrer que vous pouvez :
• appliquer de solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes, avec la capacité de dépanner et de résoudre des problèmes techniques complexes;
• appliquer une approche systématique pour établir la cause première des problèmes et déterminer la solution la plus efficace;
• évaluer et recommander des stratégies architecturales pour l'acquisition, le développement, l'intégration et la mise en œuvre de solutions techniques complexes;
• évaluer, diagnostiquer et résoudre les problèmes ayant une incidence sur l'infrastructure des technologies de l'information;
• résoudre les problèmes opérationnels des produits numériques;
• utiliser des outils d'analyse de données (tels que Python, SQL) pour analyser les grands volumes de données et générer divers rapports;
• utiliser vos compétences pour aider les clients à analyser les divergences de données en naviguant dans les processus commerciaux complexes.
Compétences en relations interpersonnelles et communications
Vous êtes en mesure de démontrer :
• d'excellentes aptitudes à la communication orale et à l'écoute;
• d'excellentes compétences écrites pour préparer des rapports de projet et divers documents de conception/développement;
• des compétences en matière de résolution des conflits, de négociation et d'influence ainsi que de développement des relations avec les clients;
• des aptitudes à résoudre des problèmes complexes ainsi qu'à gérer les interactions avec les partenaires et les parties prenantes;
• des capacités à mener et à animer des discussions techniques avec des cadres supérieurs, des fournisseurs, des clients et d'autres membres du personnel technique.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
Pourquoi travailler pour la fonction publique de l'Ontario?La fonction publique de l'Ontario s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :• une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels
• une culture de travail collaborative et professionnelle
• des occasions d'avancement et de perfectionnement professionnels dans divers secteurs d'activités
• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans ce poste