Vous disposez d'une expertise en matière de gestion forestière et de solides compétences en planification? Vous savez développer et entretenir des relations avec les parties prenantes et les équipes? Si c'est le cas, envisagez de saisir cette occasion passionnante en tant que forestier-planificateur régional.
La fonction publique de l'Ontario s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
• un régime de retraite à prestations déterminées
• un régime de soins médicaux complet
• une assurance-vie et une assurance-invalidité
• des conditions de travail flexibles
• une culture de travail collégiale et professionnelle
• des possibilités d'évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d'activité
• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• fournir un leadership en matière de planification de la gestion forestière aux membres de l'équipe de planification et représenter le ministère des Richesses naturelles (MRN) au sein de toutes les équipes de planification de la gestion forestière et dans le cadre des exigences des vérifications indépendantes des forêts;
• fournir une expertise en matière de planification de la gestion forestière et contribuer à la préparation, à l'examen et à l'approbation des plans de gestion forestière (PGF);
• fournir des conseils d'expert aux zones de programme régionales et aux districts;
• préparer les documents d'examen des PGF, les avis publics, les affichages de la Charte des droits environnementaux et les résumés des consultations publiques;
• servir de personne-ressource principale auprès des groupes d'intérêt régionaux et provinciaux qui participent au processus local d'élaboration des PGF;
• coordonner et surveiller les efforts de consultation du public, des comités de citoyens locaux, des Autochtones et des parties prenantes;
• produire des communications et faire des présentations.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Vous devez posséder le titre de forestier professionnel inscrit délivré par l'Association des forestiers professionnels de l'Ontario ou avoir la possibilité de transférer ce titre depuis l'extérieur de la province et vous êtes en mesure d'exercer une activité forestière professionnelle sans supervision professionnelle.
Expertise technique :
• Vous avez une connaissance des théories, des principes, de la méthodologie, des modèles de patrimoine forestier et des pratiques de gestion des ressources forestières, ainsi qu'une connaissance des exigences et des pratiques en matière de planification de la gestion forestière.
• Vous possédez une connaissance de la législation, de la réglementation et des politiques forestières de l'Ontario, ainsi qu'une connaissance des obligations légales liées à la gestion forestière et aux aspects autochtones.
Compétences interpersonnelles et en matière de gestion des relations :
• Vous possédez des compétences en leadership pour soutenir et guider les équipes de planification de la gestion forestière.
• Vous avez des compétences avérées en matière de relations interpersonnelles et de gestion des relations pour développer et maintenir des relations efficaces en tant que représentant du ministère des Richesses naturelles avec les groupes autochtones, les parties prenantes, les équipes et les comités du Ministère.
Compétences en gestion de projet et organisation :
• Vous disposez de solides compétences en matière de gestion de projet pour diriger et encadrer des équipes de planification et gérer des projets multiples et variés.
• Vous pouvez coordonner les plans de gestion forestière et les examens ainsi que les approbations de plans.
Compétences en matière d'analyse, de raisonnement et de résolution de problèmes :
• Vous disposez de compétences analytiques pour préparer, examiner et évaluer les plans de gestion forestière.
• Grâce à vos compétences en raisonnement et en résolution de problèmes, vous pouvez répondre aux questions des parties prenantes et formuler des recommandations pour résoudre des problèmes complexes.
Compétences en communication :
• Vous avez des compétences de communication éprouvées pour fournir des conseils, des orientations et des recommandations à la haute direction.
• Vous pouvez communiquer efficacement les orientations du Ministère concernant les plans de gestion forestière et travailler avec les équipes de planification pour obtenir un consensus sur les questions de planification de la gestion forestière.
• Vous pouvez préparer des soumissions, des documents d'information, des documents d'examen des plans et de la correspondance ministérielle.
• Vous avez l'habitude de faire des présentations à des groupes variés.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: