L'Agence ontarienne des eaux (AOE) croit en nos collectivités, en notre environnement et en nos gens. En tant que partenaires de confiance des municipalités, des communautés des Premières Nations, des entreprises, des instances gouvernementales et des institutions de tout l'Ontario, nous offrons à nos clients des solutions intégrales en matière d'eau potable et d'eaux usées. Nous sommes déterminés à travailler en étroite collaboration avec nos clients pour les aider à façonner des collectivités et des organisations saines et durables et à fournir de l'eau potable salubre et fiable à des milliers d'Ontariens chaque jour.
Au sujet de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur de la santé et de la sécurité, dans le cadre de ce poste, vous devrez effectuer les tâches suivantes :Coordonner et soutenir la mise en œuvre du système de gestion de la santé et sécurité au travail (SST), des programmes, des politiques et des initiatives de l'Agence ontarienne des eaux au sein de cette dernière.
Étudier les nouvelles tendances en matière de santé et de sécurité, les évolutions législatives et les pratiques exemplaires du secteur, et formuler des recommandations visant à soutenir l'amélioration continue des programmes de santé et de sécurité au travail.
Réaliser des évaluations du risque et des répercussions liées à la législation en matière de santé et de sécurité, aux directives, aux incidents sur le lieu de travail et aux initiatives organisationnelles.
Fournir des conseils, des orientations et des interprétations aux gestionnaires, aux employés, aux comités mixtes de santé et de sécurité (CMSS) et aux délégués à la santé et à la sécurité sur un large éventail de questions relatives à la santé et à la sécurité au travail.
Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des programmes de formation, des ateliers, des communications et des initiatives de sensibilisation en matière de santé et de sécurité.
Soutenir les activités de gestion des incidents sur le lieu de travail, notamment en surveillant les tendances, en analysant les données et en recommandant des stratégies visant à améliorer le rendement en matière de sécurité et à réduire les risques sur le lieu de travail.
Coordonner les projets et initiatives liés à la santé et à la sécurité, notamment la planification des projets, la mobilisation des parties prenantes, le suivi des livrables et la communication des résultats.
Élaborer et tenir à jour les communications, procédures, directives et outils permettant l'établissement de rapports en matière de santé et de sécurité afin de favoriser la conformité et la sensibilisation des employés.
Assurer la liaison avec les parties prenantes internes et externes, notamment le ministère du Travail, la Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail (CSPAAT), les organismes de sécurité et les partenaires du secteur.
Participer à des comités, groupes de travail et équipes de projet afin de contribuer à la mise en œuvre des priorités de l'entreprise en matière de santé et de sécurité.
Effectuer d'autres tâches, projets et missions selon les besoins.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
- Avoir la capacité d'effectuer des déplacements avec nuitées à l'intérieur de l'Ontario.
Connaissances et compétences techniques
- Connaissance de la législation, de la réglementation, des normes et des pratiques exemplaires en matière de santé et de sécurité au travail, notamment laLoi sur la santé et la sécurité au travail (LSST) et les principes de gestion des accidents du travail.
- • Expérience dans le soutien de programmes, de politiques, de procédures ou d'initiatives de conformité en matière de santé et de sécurité au sein d'un environnement d'entreprise, industriel, de services publics, municipal ou opérationnel.
- Expérience dans la conduite de recherches, l'analyse de la législation, des politiques, des tendances et des enjeux liés à la sécurité au travail, ainsi que dans l'élaboration de recommandations pratiques.
- Connaissance des principes de gestion et de coordination de projets afin de soutenir les initiatives organisationnelles et la mise en œuvre des programmes.
- Expérience dans l'élaboration et la prestation de formations, de présentations, d'ateliers ou de programmes de sensibilisation.
- Maîtrise approfondie des applications Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint et d'autres outils logiciels professionnels.
Compétences en relations interpersonnelles, en communication et en analyse
- Solides compétences en communication écrite et orale pour rédiger des rapports, des documents d'information, des procédures, du matériel de formation et des communications d'entreprise.
- Excellentes compétences en matière de présentation et d'animation, avec la capacité de mobiliser les auditoires variés et de dispenser des formations de manière efficace.
- Compétences avérées en matière de consultation et de création de relations pour travailler en collaboration avec les employés, les gestionnaires, les représentants syndicaux, les membres du Comité mixte de santé et de sécurité au travail (CMST), les organismes de réglementation et les parties prenantes externes.
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes pour évaluer les risques, cerner les tendances, analyser les enjeux de santé et de sécurité au travail et élaborer des solutions efficaces.
- Solides compétences organisationnelles, avec la capacité de gérer plusieurs priorités, projets et échéances dans un environnement au rythme soutenu.
- Capacité à être un gestionnaire efficace, faisant preuve de tact, de diplomatie et d'un jugement avisé lors du traitement d'enjeux professionnels sensibles, confidentiels ou potentiellement controversés.
Comment présenter une candidature
Toutes les candidatures doivent être présentées par l'intermédiaire de notre système de recrutement –
Workday.Cliquez sur le lien ci-dessous pour créer un compte, téléverser votre curriculum vitæ et votre lettre d'accompagnement, et présenter votre candidature.
Postulez dès maintenantLorsque vous postulez, veuillez vous assurer de respecter les consignes suivantes :
1. Les employés de la fonction publique de l'Ontario doivent inclure leur numéro d'employé du réseau WIN dans leur candidature.
2. Le cas échéant, indiquez le type de certificat de système de traitement de l'eau et des eaux usées que vous détenez ainsi que les numéros de permis ou certification correspondants dans la section appropriée du formulaire de candidature.
L'Agence ontarienne des eaux est un employeur inclusif.
Nous répondrons à vos besoins en vertu du Code des droits de la personne de l'Ontario.L'Agence ontarienne des eaux est un organisme de la province de l'Ontario qui relève du ministère de l'Environnement, de la Protection de la nature et des Parcs. Fournisseur le plus important de services de traitement de l'eau et des eaux usées au Canada, l'Agence gère plus de 800 installations, allant des petits systèmes de puits et des petites lagunes aux grandes installations de traitement de l'eau et des eaux usées. Si vous êtes une personne motivée, ayant l'esprit d'équipe et à la recherche d'une carrière dans le secteur de l'eau potable et des eaux usées, cette offre s'adresse à vous.
Remarque : Merci de votre intérêt, nous ne vous contacterons que si vous êtes sélectionné pour un dépistage ou une entrevue supplémentaire.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
Qu'est-ce que vous en retirez?- Des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement souples.
- Des possibilités d'avancement professionnel et de spécialisation auprès du plus important fournisseur de services de traitement de l'eau et des eaux usées de l'Ontario.
- Travailler avec le partenaire choisi par plus de collectivités que tout autre service de traitement de l'eau et des eaux usées de l'Ontario depuis plus de 25 ans.
- Travailler au sein d'un organisme qui s'investit dans l'innovation et les technologies de pointe.
- Un régime de retraite à prestations déterminées, un régime de soins médicaux complet, une assurance-vie et une assurance-invalidité.
- Des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs.