Possédez-vous une expérience confirmée de la gestion de projets et une connaissance avérée des enjeux environnementaux?
Profitez de l'occasion pour vous joindre à une équipe multidisciplinaire, où vous gérerez le volet environnemental des grands et complexes projets de planification des transports.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• fournir des conseils techniques et des directives propres au processus d'évaluation environnementale pour les projets de transport;
• contribuer à l'élaboration de nouvelles politiques, de pratiques exemplaires et de recommandations législatives;
• gérer le volet environnemental des projets d'ingénierie et de conseil;
• assurer la liaison et négocier avec les intervenants, les fonctionnaires et les autres ministères;
• contribuer au recensement des besoins du personnel en matière de formation, assurer la formation, le mentorat et l'orientation techniques du personnel subalterne;
• présenter des recommandations de projet aux cadres supérieurs et à la direction;
• préparer des rapports de planification, des documents de discussion et des documents d'information;
• vous déplacer dans des régions éloignées de l'Ontario pour travailler sur des projets de construction d'autoroutes.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires
• La personne retenue doit être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie G ou d'un permis équivalent. L'offre d'emploi est conditionnelle. La personne retenue doit fournir la preuve qu'elle possède un permis de conduire valide au moment de son embauche.
Compétences en communication et relations interpersonnelles
• Vous pouvez présenter des recommandations de projet à la direction, à d'autres ministères et aux intervenants.
• Vous pouvez préparer des rapports de planification de projet sur les politiques environnementales recommandées, les pratiques exemplaires et les options de programme à l'intention de la direction et des groupes externes.
• Vous pouvez utiliser vos compétences interpersonnelles pour fournir des conseils et diriger des processus de consultation avec les intervenants.
Compétences en recherche et en analyse
• Vous pouvez utiliser vos compétences en matière de recherche pour déterminer et recommander les pratiques exemplaires et les procédures à suivre.
• Vous pouvez analyser les répercussions des politiques sur la planification des transports, éviter les violations de la législation et les retards dans les projets et atteindre les objectifs environnementaux.
• Vous pouvez résoudre des problèmes en négociant des accords avec les intervenants.
Compétences en gestion de projet et organisation
• Vous avez démontré vos connaissances et votre expérience en matière de conception et de gestion de projets de transport afin de mener à bien des projets et d'y participer.
Connaissances techniques
• Vous connaissez les principes et les pratiques de la planification, de la conception, de la construction et de l'entretien des transports multimodaux, ainsi que l'interaction entre les disciplines liées aux transports et à l'environnement.
• Vous détenez une connaissance des priorités et des objectifs environnementaux afin de cerner les problèmes de planification et de déterminer l'orientation, la portée et l'uniformité de l'approche pour les projets de planification.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: