Le Collège de police de l'Ontario (CPO) s'engage à promouvoir la sécurité des diverses collectivités de l'Ontario en établissant des normes fondées sur des données probantes pour la formation, l'éducation et l'évaluation de l'apprentissage des agents de police.
Envisagez cette occasion unique et enrichissante de rejoindre le CPO en tant qu'instructeur principal/instructeur de formation spécialisée, où vous dispenserez une formation spécifique aux agents de police sur les mandats de perquisition et, en deuxième lieu, sur les enquêtes sur les gangs et les analyses des armes à feu.
Le nouvel instructeur sera chargé principalement de l'élaboration des normes de formation et des plans de cours pour le cours sur les mandats de perquisition, qui offre aux policiers une compréhension de la structuration d'un mandat de perquisition, la bonne recherche de sources et la divulgation de renseignements à l'appui lors du processus de mandat. Ce cours est très demandé par les services de police et constitue une formation obligatoire prévue par l'article 28 du Règlement de l'Ontario 87/24 –
Formation en vertu de la Loi de 2019 sur la sécurité communautaire et les services policiers.L'expérience en matière d'enquête sur les gangs et d'analyse des armes à feu serait considérée comme un atout.
Au sujet de l'emploi
En tant que formateur/instructeur expérimenté, vous devrez :
• Dispenser et faciliter l'apprentissage dans les domaines relatifs aux mandats de perquisition, aux enquêtes sur les gangs et à l'analyse des armes à feu;
• Fournir une expertise en la matière aux apprenants, formateurs, audiences judiciaires et services policiers.
• Élaborer des normes et des plans de formation, et organiser, coordonner et évaluer des cours policiers ainsi que des activités de formation.
• Effectuer des recherches dans le domaine de spécialité, préparer des plans de leçon et d'autres documents de référence, et concevoir des épreuves et des examens.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Détenir au minimum un permis de conduire valide de catégorie G ou un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario.
• Des déplacements occasionnels en Ontario sont requis.
Expertise en la matière
• Expertise, connaissances et compétences avérées pour offrir une formation en matière de mandats de perquisition, de l'expérience dans les enquêtes sur les gangs et l'analyse des armes à feu
Formation et éducation des adultes
• Vous possédez des connaissances et de l'expérience en théories et méthodes de formation et d'enseignement afin d'offrir et d'animer des formations destinées aux apprenants, aux services policiers et à d'autres organismes d'application de la loi.
• Vous maîtrisez les techniques de conception, d'élaboration et de mise en œuvre de programmes de formation.
• Vous êtes en mesure de coordonner la formation des cadres supérieurs en contribuant à la mise à jour des compétences, en comparant les formations existantes à ces compétences et en établissant une norme pour l'Ontario, tout en assurant une collaboration avec les organismes policiers nationaux.
• Vous maîtrisez les applications informatiques courantes et Internet afin de préparer des plans de leçon, des rapports, des présentations, des graphiques, etc.
• Vous êtes en mesure d'utiliser les technologies de présentation en salle de classe.
Connaissances en matière d'application de la loi
• Connaissance et expérience des pratiques exemplaires, procédures et normes en matière de mandats de perquisition
• Vous êtes au fait des avancées technologiques et des pratiques ayant une incidence sur les services policiers.
Compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
• Vous possédez des compétences en présentation vous permettant d'exposer et d'expliquer clairement et avec précision des renseignements très complexes aux apprenants.
• Vous possédez des compétences en communication écrite vous permettant de préparer du matériel de cours et d'autres rapports.
• Vous êtes en mesure de fournir un témoignage d'expert au cours d'audiences judiciaires et d'enquêtes du coroner, ainsi que de faire l'objet d'un contre-interrogatoire concernant les méthodes pédagogiques utilisées dans la conception du contenu de formation.
• Vous possédez des compétences en travail d'équipe vous permettant de collaborer efficacement au sein d'une équipe hautement qualifiée, notamment en participant à des comités.
• Vous savez négocier et promouvoir l'acceptation de nouvelles approches ainsi que gérer les questions disciplinaires.
Compétences en matière d'analyse, de raisonnement et de résolution de problèmes
• Vous êtes en mesure d'effectuer des recherches et d'analyser des questions d'ordre juridique ou policier.
• Vous êtes capable de cerner les besoins en formation et de proposer des solutions.
• Vous savez évaluer l'efficacité des programmes de formation ainsi qu'anticiper les changements dans le domaine et d'y réagir.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province.
Nous offrons:
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat
• un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée
• des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc.
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible