Postulez d'ici: le vendredi 30 octobre 2026 23h59min HAE

Réserve de Talents - Coroners investigateurs; coroners investigatrices (paiement à l'acte)

Numéro du concours:
244908
Organisme:
Ministère de la Sécurité communautaire et des Services correctionnels
Division:
Bureau du coroner en chef de l'Ontario
Ville:
Hamilton, Kingston, London, N'importe où dans la région du Centre, Ottawa, Sudbury, Thunder Bay, Waterloo
Langue du ou des postes:
anglais
Conditions:
Permanent(s)
Code du poste:
FFS - paiement à l'acte

Remarque : Si vous rencontrez des difficultés lors de la soumission de votre candidature ou si vous avez des questions liées au poste, veuillez envoyer un courriel à l'adresse suivante:occofps.programeducation@ontario.ca


Remarque : Si vous rencontrez des problèmes lors de la soumission de votre candidature ou avez des questions liées au poste, veuillez envoyer un courriel à : occofps.programeducation@ontario.ca
Le Bureau du coroner en chef (BCC) de l'Ontario et le Service de médecine légale de l'Ontario (SMLO) sont à la recherche de médecins pour une nomination en tant que coroners investigateurs. Ce rôle vous offrira une occasion unique d'enquêter sur les décès conformément aux exigences de la Loi sur les coroners, notamment : les morts soudaines et inattendues, les morts non naturelles et celles survenant dans certaines circonstances, certains établissements ou certaines professions (p. ex., en détention, dans l'exploitation minière, dans la construction). Ce rôle sera également responsable de contribuer au mandat de sécurité publique du BCC/SMLO en générant des recommandations visant à prévenir des décès similaires à l'avenir.

Veuillez noter : Ces postes ne sont PAS des rôles de la fonction publique de l'Ontario (FPO) et ne sont pas régis par la Loi de 2006 sur la fonction publique de l'Ontario. Cette offre d'emploi concerne les postes sur appel, payés à l'acte, financés par le BCC/SMLO du ministère du Solliciteur général.

*Ces postes de coroner investigateur payé à l'acte sont représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO). Pour obtenir de l'information, les candidats retenus pour ces postes peuvent communiquer avec le SEFPO


Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
les engagements en matière d'accessibilité
la politique pour la lutte contre le racisme

Au sujet de l'emploi

• Mener des enquêtes sur des décès non naturels (homicide, suicide, accident, indéterminé) et certains décès naturels (morts soudaines et inattendues; morts survenant dans certains contextes institutionnels; ou morts pour lesquelles il y a des préoccupations concernant les soins médicaux).
• Interagir avec les familles des personnes décédées et leur fournir des renseignements appropriés et opportuns sur la conduite et les résultats de votre enquête.
• Travailler en étroite collaboration avec divers intervenants dans l'enquête médico-légale, y compris les médecins légistes et autres pathologistes, les scientifiques légistes, le personnel d'application de la loi, le Bureau du commissaire des incendies et de la gestion des situations d'urgence, le ministère du Travail et d'autres organismes d'enquête.
• Réaliser des rapports de vos enquêtes, qui sont transmis aux familles, au personnel d'application de la loi, au système de justice pénale et à d'autres parties concernées, conformément à la législation pertinente.
• Vous recevrez une formation initiale et continue en enquête sur les décès, ainsi qu'une supervision et un mentorat continus assurés par un coroner superviseur régional expérimenté.
• Les coroners investigateurs expérimentés peuvent demander à présider les enquêtes des coroners.

Ce que vous apportez à l'équipe


Ce qui est obligatoire :

• Médecin autorisé en règle auprès de l'Ordre des médecins et chirurgiens de l'Ontario
• Médecin autorisé ou admissible à l'exercice libéral de la profession avant le 31 juillet 2026.
• Flexibilité dans votre horaire de travail pour assumer les tâches de garde (y compris en soirée et les fins de semaine) et pour mener à bien des enquêtes dans les délais prescrits.

Connaissances et expérience spécialisées :

• Vous avez de l'expérience dans la pratique de la médecine (soins primaires, ou dans une spécialité médicale ou chirurgicale).
• Vous avez une compréhension pratique de la physiopathologie et de la toxicologie.
• Vous avez un esprit analytique, ainsi qu'une aptitude pour la résolution de problèmes et la pensée logique.
• Vous pouvez accepter la supervision et les directives d'un coroner principal et maintenir le respect des lignes directrices de pratiques exemplaires et d'autres directives.
• Vous devez participer à des formations initiales et continues sur l'enquête sur les décès.

Compétences en communication :

• Vous possédez des compétences efficaces en communication pour interagir avec les intervenants, notamment les professionnels de la santé et du droit, les autorités policières et le public.
• Vous pouvez faire preuve de tact et de diplomatie en communiquant avec les familles en deuil, et maintenir la confidentialité concernant toutes les enquêtes (enquêtes de coroner et criminelles).
• Vous possédez des compétences en communication écrite pour préparer une variété de rapports et de la correspondance de manière claire et concise.
• Pour les bureaux régionaux d'Ottawa et Sudbury, la maîtrise du français est un atout.

Remarque spéciale aux candidats :

Les candidats retenus devront suivre un cours obligatoire en personne à l'intention des nouveaux coroners qui aura lieu du 17 au 21 mai 2027 (inclusivement). Le cours aura lieu au 25, avenue Morton Shulman, à Toronto. Les participants devront également consulter des modules et des vidéos de formation préparatoire en ligne et réussir les jeux-questionnaires connexes avant d'assister au cours obligatoire.

Il convient de souligner que des frais d'inscription s'appliquent à la participation à cet événement. En outre, il est possible que les candidats doivent prendre en charge les frais de déplacement, de stationnement et d'hébergement, le cas échéant. Des renseignements supplémentaires seront fournis une fois l'entretien et le processus de sélection terminés avec succès.


Pour quelles régions le recrutement a-t-il lieu? (Veuillez noter : en vertu des dispositions de la Loi sur les coroners, vous devez être habituellement résident de la région où vous êtes nommé coroner)

Région du Centre-Est
Durham et York

Région du Centre-Ouest
Halton, Peel et Simcoe

Région de Waterloo
Wellington, Dufferin, Waterloo, Perth, Bruce, Huron, Grey et Oxford

Région de Hamilton
Brant, Haldimand, Norfolk, Niagara et Hamilton

Région de Kingston
Leeds et Grenville (Brockville); Haliburton, Hastings et comté de Prince Edward

Région de London
Essex, Chatham-Kent et Lambton; Elgin et Middlesex

Région d'Ottawa
Lanark, Stormont, Dundas et Glengarry, Prescott et Russell; Ottawa et Renfrew

Région de Sudbury
Parry Sound, Algoma (Elliot Lake), Manitoulin, Timiskaming et Cochrane (Kapuskasing et Hearst)

Région de Thunder Bay
Kenora, Rainy River et Thunder Bay

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Renseignements supplémentaires:

Postulez d'ici:
le vendredi 30 octobre 2026 23h59min HAE
Renseignements détaillés sur le poste:
  • anglais Permanent(s) - sur appel , Ottawa, Région Est ou Kingston, Région Est ou London, Région Ouest ou Z2/R8, Hamilton, Région Ouest ou Thunder Bay, Région Nord ou Sudbury, Région Nord ou Z2/R8, Waterloo, Région Ouest ou N'importe où dans la région du Centre, Région Centre, Vérification de casier judiciaire et d'affaires judiciaires
Groupe de rémunération:
Non syndiqué
Heures de travail:
Catégorie:
Gestion et autres services
Date de publication:
le jeudi 21 mai 2026

Note:

  • Le nombre de postes à pourvoir n'a pas été déterminé pour le moment. Le présent concours servira à dresser une liste d'admissibilité afin de pourvoir des postes vacants au cours des 12 prochains mois.
  • Nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus pour une entrevue.
  • À propos des vérifications de sécurité:
    Un dossier qui fait état d'une infraction criminelle ou d'une autre infraction fédérale ne vous exclut pas automatiquement du poste. Nous prenons en considération chaque situation selon les responsabilités du poste.

    Si une vérification s'avère nécessaire et si vous avez habité en dehors du Canada au cours des cinq dernières années pendant six mois ou plus d'affilée ou si vous n'êtes pas une résidente canadienne ou un résident canadien, vous devrez fournir un certificat de police de l'étranger délivré par le pays dans lequel vous avez habité.
    Les enquêtes de sécurité requises pour l'emploi sont seulement examinées et évaluées par le Bureau de la transition et de la sécurité, qui les tient également à jour et les garde strictement confidentielles.
  • Le candidat retenu devra : 1) se soumettre à une vérification du casier judiciaire (Centre d'information de la police canadienne, CPIC), et 2) fournir un certificat de conduite professionnelle de l'Ordre des médecins et chirurgiens de l'Ontario avant d'être considéré pour une nomination à titre de coroner enquêteur.
  • • Le candidat retenu devra également fournir des copies d'une pièce d'identité délivrée par le gouvernement, y compris, mais sans s'y limiter, un permis de conduire avec photo, un certificat de naissance ou un passeport. De plus, une preuve valide d'un numéro d'assurance sociale (NAS) doit être présentée, que ce soit sous la forme d'une carte d'assurance sociale physique ou d'un dossier certifié de Service Canada. Ces documents doivent être fournis au moment de l'embauche.
  • Pour toute question relative au présent affichage, veuillez envoyer un courriel à OCC.Inquiries@ontario.ca et indiquer le numéro de concours 223923 dans la ligne du sujet.


Comment postuler:

  1. Vous devez postuler en ligne.
  2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
  3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
  4. Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
  5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
  6. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.


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