Avez-vous de l'expérience avec des systèmes de culture durable, particulièrement dans le secteur de l'horticulture? Souhaitez-vous mettre à profit vos connaissances sur les pratiques, technologies et innovations émergentes et établies pour soutenir le secteur agroalimentaire de l'Ontario?
Si c'est le cas, nous vous invitons à envisager cette occasion de vous joindre à une équipe collaborative et hautement qualifiée de spécialistes. Dans ce rôle, vous soutiendrez les activités d'application et de transfert des connaissances, vous évaluerez et appliquerez la recherche et les nouvelles technologies, et vous promouvrez l'adoption des meilleures pratiques de gestion. Vos contributions aideront à garantir que le secteur horticole de l'Ontario demeure concurrentiel, durable et respectueux de l'environnement.
Dans le cadre de ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec des collègues du ministère et des intervenants de l'industrie pour analyser les systèmes de production horticole, améliorer l'efficacité de l'utilisation des ressources et renforcer la résilience globale du secteur. Vous contribuerez au développement et à la mise en œuvre de meilleures pratiques de gestion qui soutiennent le secteur horticole dans la gestion des intrants, des extrants et des sous-produits agricoles tout en limitant les incidences sur l'environnement. Les projets peuvent inclure l'atténuation des pertes de nutriments (phosphore, azote), la gestion durable des déchets, les amendements organiques, l'efficacité des ressources climatiques, la santé des sols et la gestion durable des systèmes horticoles.
Ce poste offre l'occasion de transformer la recherche et les nouvelles idées en programmes, outils et services pratiques qui profitent au secteur agroalimentaire de l'Ontario, contribuant ainsi à veiller à ce que ce secteur demeure concurrentiel, durable, respectueux de l'environnement et bien positionné pour l'avenir.
Au sujet de l'emploi
En tant que spécialiste provincial, vous devrez :
• diriger l'élaboration de stratégies visant à aborder les préoccupations, les enjeux, les tendances et les avancées nouvelles et émergentes à l'égard des systèmes de culture durable pour le secteur horticole;
• élaborer des séminaires et des cours, des dossiers d'information électroniques et imprimés, et concevoir des séances de démonstrations de techniques et de produits nouveaux, émergents et novateurs;
• faciliter la fourniture de services d'information, d'éducation et de formation sur les programmes pour l'ensemble des produits de base;
• représenter les intérêts de la province ou du ministère au sein de groupes de travail multidisciplinaires;
• apporter une expertise à la haute direction pour l'élaboration, la coordination et la mise en œuvre de stratégies, politiques et programmes liés aux systèmes de culture et à la durabilité agricole (répercussions environnementales, sociales et économiques) dans le secteur horticole de l'Ontario;
• bâtir et entretenir de solides réseaux avec les clients, les partenaires et les groupes de l'industrie;
• examiner et évaluer les recherches et les pratiques agricoles de pointe dans le monde, et adapter les résultats aux besoins de l'industrie ontarienne.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Vous possédez un permis de conduire valide de classe G pour les déplacements dans les régions rurales non desservies par les transports publics.
Connaissances en horticulture et en agriculture :
Vous possédez :
• une connaissance experte des théories, principes et pratiques scientifiques liés à la production, à l'économie, à la gestion d'entreprise et au marketing en ce qui concerne les systèmes de culture durable dans le secteur horticole et l'industrie agricole;
• une connaissance experte des pratiques de production et de l'économie dans le secteur horticole;
• une connaissance de l'industrie agricole, de son importance économique, sociale et des rôles, ainsi que des mandats des organisations agricoles, de produits de base dans la communauté rurale;
• une connaissance du secteur horticole, des technologies nouvelles et émergentes, des enjeux actuels du développement économique, des réalisations en recherche et en innovation, des effets et enjeux environnementaux, ainsi que des pratiques et théories de production.
Compétences en recherche et analyse :
Vous possédez :
• une connaissance des méthodes et pratiques de recherche pour étudier la viabilité et l'applicabilité de nouvelles méthodes, techniques et technologies, analyser la validité des résultats de la recherche, rédiger des rapports et fournir des recommandations sur leur adéquation et leur applicabilité dans les conditions de l'Ontario;
• des compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes pour évaluer les besoins d'information, d'éducation et de formation des clients du secteur agricole et rural, et pour fournir des renseignements, des services, et des stratégies et solutions de rechange innovantes;
• des compétences en évaluation pour enquêter sur les enjeux, les tendances et les développements de la production, ainsi que sur les répercussions sur la durabilité environnementale des systèmes de cultures horticoles.
Compétences en communication et relations interpersonnelles :
Vous pouvez :
• communiquer efficacement par écrit en compilant et en rédigeant des rapports techniques, des notes d'information, des articles et des supports électroniques;
• établir et renforcer les partenariats et les réseaux afin de faciliter la mise en œuvre des programmes, l'échange des renseignements, l'éducation et la formation;
• établir et maintenir des relations de travail et des partenariats efficaces au niveau provincial, national et international avec les clients;
• présenter des renseignements, exposer des options et des recommandations sur la manière dont les technologies, les politiques et les programmes peuvent être appliqués, faciliter la compréhension et promouvoir l'acceptation.
Compétences en gestion de projet et organisation :
Vous avez :
• la capacité de développer et de soutenir des politiques et programmes qui favorisent des pratiques durables dans les communautés agricoles et rurales;
• les compétences organisationnelles pour gérer des projets et activités qui se déroulent simultanément et pour veiller à l'utilisation efficace des ressources;
• les compétences avérées en gestion de projet pour coordonner les activités, déterminer les besoins en temps et ressources, et élaborer des options de politiques et de programmes.
Expertise en facilitation et en formation :
Vous possédez :
• une connaissance des techniques et des méthodes d'éducation et de formation des adultes afin d'élaborer du matériel éducatif et de formation pour les clients et les collègues, ainsi que de mener des formations sur les nouveaux produits et les nouvelles techniques;
• une connaissance des techniques de consultation et d'animation de groupe ainsi que des techniques d'évaluation des besoins et des méthodes d'évaluation des programmes.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province.
Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• de nombreux réseaux de personnes employées offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
• des conditions de travail adaptées, comprenant notamment des possibilités d'horaires flexibles et des congés autofinancés.
Notre programme complet de rémunération et d'avantages sociaux comprend :
• un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
• des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
• un éventail d'options de vacances et de congés;
• un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels.
Le Ministère :Le ministère de l'Agriculture, de l'Alimentation et de l'Agroentreprise contribue à renforcer le secteur agroalimentaire en investissant dans le développement et le transfert de technologies novatrices, en conservant et en attirant les investissements, en développant les marchés, en assurant une surveillance réglementaire et en fournissant des outils efficaces de gestion des risques.
La Division :La Division du développement économique est responsable des programmes et des services visant à soutenir le transfert des technologies de l'information. Le personnel travaille avec les agriculteurs, les entreprises agroalimentaires, les municipalités et d'autres partenaires du secteur agricole afin de cerner les besoins et les occasions, d'adopter de nouvelles technologies et de prendre des décisions opérationnelles judicieuses. Il lui incombe d'accroître les ventes de produits alimentaires et agricoles de l'Ontario sur les marchés nationaux et d'exportation, et de soutenir l'industrie de transformation en attirant et en conservant les investissements, et en développant le secteur.
La Direction :La Direction du développement de l'agriculture est chargée de traiter les questions et les défis liés à la production agricole (cultures et élevage). La Direction favorise une production agricole de haute qualité grâce à l'application des pratiques exemplaires de gestion, des programmes d'assurance de la qualité à la ferme et des stratégies relatives à la santé végétale et animale afin de garantir un secteur agroalimentaire compétitif et respectueux de l'environnement.