Contribuer à bâtir les bases de données qui soutiennent de meilleures décisions en matière de logement à l'échelle de l'Ontario.
Êtes-vous un professionnel des données principal, prêt à diriger la conception et la réalisation de solutions de données modernes à l'échelle du ministère? Joignez-vous à la Direction des données et de l'analytique, Unité des stratégies relatives aux données et de la gouvernance, à titre de responsable, pipeline des données.
Dans ce rôle, vous traduirez des besoins opérationnels complexes et centrés sur l'utilisateur en produits et services de données à l'échelle ministérielle, et vous dirigerez la conception, la réalisation et la mise en œuvre de projets d'ingénierie des données de grande envergure. Vous superviserez la plateforme des données du ministère, dirigerez des équipes de projet et travaillerez avec les équipes opérationnelles et techniques aux côtés du Groupement de l'information et de la technologie de l'information, TechGouvON et des partenaires d'entreprises. Ensemble, vous contribuerez à renforcer les plateformes de données, soutenir la prise de décision fondée sur des données probantes et améliorer la manière dont les données sont conçues, intégrées, gouvernées et utilisées au sein du ministère.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• Contribuer à la planification basée sur les domaines de données à toutes les phases du projet, y compris la définition de la portée, l'établissement des délais, les livrables et le repérage des risques liés aux projets de données de grande envergure.
• Traduire les priorités opérationnelles en solutions en matière de données, compte tenu des dimensions opérationnelles, fonctionnelles, informationnelles et en matière de sécurité de la prestation de produits de données.
• Concevoir, bâtir et améliorer des pipelines de données, les intégrations, les modèles dimensionnels et les ensembles de données conservés pour préparer les données destinées aux utilisateurs en aval.
• Fournir des orientations techniques et transférer des connaissances aux équipes de projet et au personnel de la Direction, et contribuer aux priorités stratégiques du ministère.
• Fournir des conseils d'expert aux clients et à la haute direction, préparer des analyses de rentabilisation et bâtir un consensus entre les équipes opérationnelles et techniques.
• Offrir un mentorat et un encadrement au personnel débutant et aux pairs sur les pratiques, outils et normes d'ingénierie des données, en transférant des connaissances techniques pour renforcer la capacité de l'équipe.
Ce que vous apportez à l'équipe
Compétences en gestion des données et stratégie relatives aux données
Vous avez:
• connaissance des approches actuelles et émergentes en matière de gestion des données, notamment les méthodes de recherche, la collecte, l'analyse et l'interprétation des données
• compréhension de la manière dont les données et la veille stratégique permettent de soutenir l'élaboration des politiques, les prévisions, la planification des programmes, l'évaluation et la mesure des résultats
• expérience de la direction de l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies ou de plans de données, ou du soutien connexe
• capacité à cerner les besoins en matière de données et les besoins opérationnels, notamment la gouvernance, les structures de données et les facteurs relatifs à la qualité des données, et à mener des analyses complexes en vue d'élaborer des solutions pratiques
• expérience du soutien ou de la mise en œuvre de cadres de données, de normes et de pratiques harmonisées avec les priorités organisationnelles globales
Expertise en solutions en matière de données et analytique
Vous avez:
• connaissance des approches axées sur l'utilisateur concernant la veille stratégique et les solutions en matière de données, notamment l'infrastructure des données et le développement d'applications
• expérience de travail au sein d'environnements de données infonuagiques, et des concepts d'entreposage des données (p. ex. architectures d'entrepôt-lac de données)
• connaissance de la conception d'entrepôts de données, de la modélisation dimensionnelle, de la création de pipelines de données et des pratiques liées à la qualité des données
• expérience de l'élaboration de solutions analytiques au moyen d'outils et de technologies infonuagiques modernes (p. ex. Microsoft Fabric, Databricks, Synapse, Power BI)
• compréhension des concepts de veille stratégique, notamment la modélisation des métadonnées et la conception de rapports visant à soutenir les données utiles
• connaissance des processus de développement de systèmes, notamment l'analyse, la conception (p. ex. modélisation des données et des cas d'utilisation), les essais et la mise en œuvre
Gouvernance des données et sensibilisation aux politiques
Vous avez:
• compréhension des pratiques de gouvernance des données, notamment la protection de la vie privée, la sécurité, la qualité des données et l'intégration
• capacité à interpréter et appliquer les lignes directrices, les normes et les règlements liés à l'utilisation des données, à leur communication et à la production de rapports sur les données
• sensibilisation à la manière dont les processus organisationnels, les normes technologiques et l'architecture soutiennent les solutions en matière de données et la prise de décision
• familiarisation avec la manière dont la gouvernance des données soutient une gestion responsable et efficace des données
Compétences en leadership de projet et résolution de problèmes
Vous avez:
• expérience de la direction de projets complexes, notamment la planification, la gestion des délais, des ressources, des budgets et des risques
• capacité à analyser des enjeux complexes, à les décomposer et à élaborer des solutions pratiques et des recommandations
• expérience de l'application d'approches agiles ou itératives pour fournir des solutions en matière de données et d'analytique
Compétences en communication et collaboration
Vous avez:
• compétences en communication et en présentation pour expliquer clairement des renseignements complexes ou techniques et préparer des rapports, formuler des options et des recommandations à l'intention de différents publics
• expérience de travail avec des partenaires pour comprendre les besoins, fournir des conseils et soutenir l'élaboration de solutions
• capacité à établir et entretenir des relations efficaces et à travailler en collaboration au sein d'équipes
• capacité à gérer des situations sensibles ou complexes avec professionnalisme et un bon jugement
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: