Au sujet de l'emploi
Dans ce poste, vous devrez :
• effectuer des inspections ainsi qu'homologuer des programmes de services en établissement pour les enfants et des agences de placement en famille d'accueil en vertu de la Loi de 2017 sur les services à l'enfance, à la jeunesse et à la famille et conformément aux normes législatives;
• repérer les problèmes de permis, répondre aux préoccupations urgentes ayant trait à la santé et à la sécurité et recommander des mesures correctives au besoin;
• établir et entretenir de bonnes relations de travail avec les intervenants;
• fournir des services consultatifs et des services à la clientèle efficaces aux fournisseurs actuels et potentiels de services agréés;
• organiser des consultations communautaires.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Capacité à se déplacer dans la zone de services pour visiter les lieux.
Pour le poste bilingue (anglais et français) seulement :
• Maîtrise de l'anglais, et maîtrise du français oral et écrit de niveau avancé plus.
Compétences en communication, en présentation et en relations interpersonnelles
• Bonnes compétences en communication orale et écrite pour présenter les conclusions d'inspections en matière de délivrance de permis et pour transmettre de l'information aux partenaires internes et externes.
• Capacité à rédiger des rapports d'examen clairs concernant la délivrance de permis.
• Excellentes compétences en relations interpersonnelles et capacité à mener des entrevues auprès des enfants, des jeunes et des adultes.
Connaissances
• Connaissance des principes et des pratiques dans le domaine du développement des enfants et des jeunes.
• Connaissance des exigences relatives aux programmes dans les foyers de groupe pour enfants et les familles d'accueil.
• Capacité à interpréter et à appliquer les lois et les règlements pertinents, y compris la Loi de 2017 sur les services à l'enfance, à la jeunesse et à la famille ainsi que les règlements sur la protection contre les incendies et sur la santé.
Compétences en analyse et en résolution de problèmes
• Capacité à évaluer la conformité et à formuler des recommandations.
• Capacité à vérifier si les activités sont admissibles et conformes aux exigences de délivrance de permis.
• Capacité à évaluer la conformité et l'efficacité des programmes.
• Capacité à étudier et à évaluer les plaintes pour formuler des conclusions et des recommandations.
Compétences en informatique
• Maîtrise des traitements de texte, des tableurs, des systèmes en ligne et des bases de données pour préparer de l'information, de la correspondance et des rapports concernant la délivrance de permis.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: